【新しいアイデアを生む】【21卒】アスパークの夏インターン体験記（理系/エンジニア職）No.10860（大阪工業大学/男性）（2020/7/14公開）

6月に開催されたインターンシップフェアに参加したときに、出展していた企業のブースに説明を聞きに行った際に、企業の雰囲気や経営理念に共感し、興味を持ち、インターンシップに参加して、もっと深く知りたいと思ったからです。

インターンに参加する前に、就職アプリでエントリーして申し込みをしないといけなくて、有名な企業なので、なるべく早く申し込みするようにした。

何か新しいものを立案しよう

1日目にやったこと

初めに企業説明や、企業が実際に行っている事業内容の説明を行い、その後、グループで協力して何か新しいもののアイデアを出し合い、意見をまとめ、最後、ほかのチームに向けて発表した。

人事の方

クオカード

グループワークに対するフィードバックはほとんどなかったが、インターンの終わりに、質問しに行ったときに、親身になって答えてくださった。インターン全体を通して社員の方がやさしかったのがとても印象に残っています。

グループワークの時間がほとんどで、チームとのコミュニケーションをとるのに苦労した。また、チームで役割を把握して、分担して作業を行うことの大変さを学んだ。チームが固定だったので、ほかのチームと話し合ったり、グループワークをする機会がなかったので、その点は微妙だった。

インターンシップに参加して、エンジニア職とはどのようなものか、深く知ることができた。また、企業の雰囲気であったり、実際に展開している事業内容であったり、社員の方の様子を知ることができたので、ほかの企業と比較するための情報を、多く得ることができた。

インターンシップ終わりに必ず質問する時間が設けられるので、その時のために、ある程度、企業の基本情報や事業内容を確認しておいたほうがよい。

インターンシップで企業が行っている事業内容について聞くことができたので、実際に自分が事業に携わり、チームで切磋琢磨して取り組む姿がイメージできた。また、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため、一日どのような働き方であるか、入社したらどういう風に働くのか想像できた。

参加者が多くて競争率が高いと思ったのが、内定が出ないと思った理由です。また、人気の企業であるため、学歴が重視されるのではないかと感じました。エントリーシートで自分のこれまでの活動や経験をアピールするなどして、少しでも人事の方に興味を持っていただけるようにしないといけないと思いました。

志望度が上がった理由は、企業の雰囲気、企業が取り組んでいる課題が、自分のやりたいことにあっていたからである。社員の方がみんなやさしかったのが印象的で、この企業であれば、生涯長く勤務できそうだと感じ、自分自身も今よりも大きく成長できると考えたからである。

インターンシップに参加するのも大切だが、説明会に参加するほうが有利になると思った。実際に説明会のほうが、企業の説明を深くしてくれて、この説明会が先行直結であったため。

IT企業に就職したいと考えていて、IT業界の企業をとにかくエントリーして情報を集めた。その中でも、比較的大きめで、有名な企業を多く見て、その企業の取り組んでいることや、企業理念について調べていた。また、IT業界の中でも、これからの社会への貢献度合いが高い事業を、展開している企業に行こうと考えていた。

エンジニア業界の大企業に就職した自分を想像してみると、会社が大きいということもあり自分のやりたいことができるのか不安に感じた。また、仕事が細かく分けられて自分がしたいことの半分のことしかできないと感じた。以上のことから、自分には大きすぎる企業は向いていなくはないと思うが、自分のやりたいことができるまで時間がかかりそうだと感じたので、少し規模の小さい企業も研究しようと思った。