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東急建設株式会社

【多文化な視点で創造】【23卒】東急建設の構造設計職の本選考体験記 No.30283(非公開/男性)(2022/6/15公開)

東急建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒東急建設株式会社のレポート

公開日:2022年6月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 構造設計職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接と即日設計のみオンライン

企業研究

なぜアトリエや組織設計事務所ではなくゼネコンなのか、もっと言うとなぜ準ゼネコンなのか、なぜ東急建設なのかを明確にしておく必要がある。自分に関しては「〇〇の組織設計事務所が第一志望であったが、最終面接で落ちてしまったので、そこから再度自分の今後のキャリア、やりたいこと等を考え直して〇〇なゼネコンを中心に受けている」と正直に言った。面接の際に調べれば分かることを聞かないようにするために、会社のサイトや関連サイトには全て目を通しておくこと。OB訪問も可能な限り行っておくと、面接時に話がスムーズに進むだけでなく、話のネタになり高評価をもらえる。OBの方の名前や話した内容を聞かれたので、しっかり覚えておく必要がある。

志望動機

私は、『より生活者志向』の企業として、国内や海外において『まち』という人々の暮らしの基盤をつくる貴社に大変魅力を感じ、志望しました。パンデミックの影響により空いた時間でまちを散策することが多くなった結果、高層建築におけるグランドレベル等の計画やより歩行者に寄り添ったまちづくりについて考える機会が増え、それらに強く興味を持ちました。私も『渋谷ストリーム』や『南町田グランベリーパーク』のように、訪れた人々がまちの魅力に触れられるような建築の設計に携わりたいです。渋谷や東急沿線をはじめとする開発の実績、都市型ゼネコンとしての高い技術力とノウハウを持つ貴社のもとで、人々の豊かな生活の基盤を支えたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、将来どのような社員になりたいか・そのためにどのような経験を積むことが望ましいと考えているか、どのような仕事姿勢や価値観・仕事観を大切にすべきか、不足していると感じている能力とそれを補うために必要と感じている経験・行動

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

入社した後のビジョンを描けていることをアピールした。

ES対策で行ったこと

元々自分で書いていた組織設計事務所のESをもとに、文章の構成など参考にできそうな部分を盛り込みつつ書いていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
設計
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介・志望動機、即日設計発表、ポートフォリオ発表

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「企業のことについてしっかり理解し、入社後のビジョンがしっかりしていたことを評価された」と人事の方から電話で言われた。

面接の雰囲気

先輩にOBがいることを話したらそこから話がスムーズに進んだため、そういった関係性も少なからず大切にしているように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私は、『対応力』と『実行力』に自信があります。新型コロナウイルス感染症の影響により行動が制限され、アルバイト先や大学へ行く機会も大きく減ってしまいました。そこで私は、それを機に一級建築士試験の勉強を始めました。大学での研究や設計課題との両立に苦労しながらも、時間単位でやることを管理し、過去問も徹底的に取り組みましたが、最初に実施した模試において、合格基準点に達することができませんでした。見直しをした際に、言い換え表現に対応できておらず、基本の部分を正確に把握できていないことに気づきました。そこからは、わからなかったり、少しでも曖昧な問題が出てくる度に教科書をひき、そこから更に自分の言葉でまとめるという作業を徹底しました。結果、一級建築士の学科・製図試験共に一年で合格することができました。社会人になった後も、困難な状況への『対応力』と自分で決めたことを最後までやり抜く『実行力』を活かして、主体的かつ柔軟に課題へアプローチしていける自信があります。

大学の活動で大変だったことを教えてください。


大学内にキッチンカーを誘致するプロジェクトが規模の大きさと周囲への影響力という面で一番の挑戦でした。大学では、学食の選択肢の少なさや質の低さに学生から不満の声が毎年多くあがっていました。当時、私は卒業論文において『キッチンカーと都市の関係』を研究しており、校内にキッチンカーを誘致することでその問題を解決できると考えました。学生会と交渉を試みたところ、『すでに誘致している固定店との競合』や『学生には高い販売価格』等の理由により、一度断られてしまいました。実現させる上で、もっと当事者たちの立場に寄り添って計画していく必要があると気づきました。そこで、キッチンカー営業者と学生会を仲介し、「固定店と被らないメニューにする」「出店料を取らない代わりに販売価格を500円以下にする」といった出店条件を決める他、動線や外部空間の活用を考慮し、キッチンカーの配置計画を行いました。その結果、学生会から誘致の許可を頂くことができ、食事の選択肢増加、外部空間の利用促進という目標を達成できました。この経験から、問題解決をする上で、それぞれの立場に立ち、多角的にアプローチしていくことの大切さを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、設計部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介・志望動機、ポートフォリオ発表、研究内容

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ポートフォリオの発表の際に、堂々とした姿勢でハキハキと話したことが評価されたと人事の方から電話で言われた。

面接の雰囲気

面接を始める際に、どこから来て何時に会場に到着したかなどを聞かれた。緊張をほぐすようなアイスブレイクから入ったため、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

設計をする際に考えていることや大切にしていることを教えてください。

私は幼いころから親の転勤が多く、海外を含む6つのまちでの生活経験があります。
複数のまちでの生活経験は、私の設計プロセスに大きく影響しています。
文化や言葉も異なる多種多様な人々と生で触れ合うことで、人の行動を多角的な視点で観察し、細部まで考察する力を養いました。今までの生活の中で
集積したそれらの情報から、人々によって空間が利用される情景を常にイメージしながら設計しています。どの建築に関しても、「
人とまちに寄り添う建築」を大きなメインテーマに、まちの文化や環境といった価値・個性を象徴しつつ、それぞれの人が主体的に活き活きと振る舞うことができる建築の設計を目指しています。その建築が長いスパンで人やまちに何を還元できるのかを考えています。

趣味について詳しく教えてください。

私はスポーツが好きで、特にその中でもサッカーが大好きです。小学1年生から高校3年までの12年間サッカーを続けてきました。現在では社会人のフットサルチームに所属しており、週末は集まって練習や試合をしています。どの人とプレーしても連携が取れるように、試合中は勿論のこと、試合の前後でお互いの意見を交換するミーティングの時間を設けています。また、チームとして一丸となる上で、フットサル以外でのコミュニケーションも大事にしており、試合後は全員を誘ってみんなが大好きなサウナに行きます。何気ない会話においても、チームメイトの性格やクセを把握することができるため、今後もコミュニケーションの場を積極的につくっていこうと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。
東急不動産などといったグループ会社との繋がりがほとんどないらしく、グループとしての強みがあまり感じられなかった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定をいただい際に、入社する企業を迷っていることを伝え、一週間ほど返事までの猶予をもらった。結局他の会社からも内定をもらい、よく考えて内定を辞退した。

内定に必要なことは何だと思うか

OB訪問を積極的に行い、サイト等で詳しく会社のことについて調べて理解しておくことが重要。何が企業の強み・弱みなのか、他社と異なる部分はどこなのか等を明確にした上で、自分の志望動機を話せるようになると良い。また、入社後のビジョンを簡単に話せるようにしておくと高評価をいただけると思う。自己紹介
・志望動機は勿論のこと、ポートフォリオや即日設計の発表の際は、堂々とした姿勢でハキハキと元気に話すことが大切。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

学校での活動やバイトといった課外活動において、自分の考えを持って主体的に動いていることをしっかりアピールできた人が内定できるているように感じる。「自分が入社後に頑張る姿」を面接官に想像させることができればなおよし。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は意外と落ちる。
緊張してポートフォリオの発表がスムーズにできないと、相手に不安な印象を与えてしまう可能性があるため、ハキハキと丁寧に落ち着いて話すことがまず大切。
あとはブレない自分の考えを堂々と伝えることができればなおよし。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は特にフォローはなく、できるだけ早めの連絡をして欲しいとだけ伝えられた。

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東急建設の 会社情報

基本データ
会社名 東急建設株式会社
フリガナ トウキュウケンセツ
設立日 2003年4月
資本金 163億5440万円
従業員数 2,962人
売上高 2931億3900万円
決算月 3月
代表者 寺田 光宏
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号
平均年齢 44.1歳
平均給与 889万円
電話番号 03-5466-5020
URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131366

東急建設の 選考対策

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