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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任天堂の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全84件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に任天堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

任天堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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任天堂の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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任天堂の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 84

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭用ゲーム機で業績を伸ばしてきた会社だが代表の交代をきっかけにブラウザモバイルスマオホゲームへにもシフトしようとして乗り遅れたように感じてい...続きを読む(全164文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性の塊みたいな企業です 今後のゲーム業界においてもトップに立ち続けるという意味ではかなり安定した、最高の会社です
ゲーム業界自体が進化が早...続きを読む(全157文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なブランドイメージをもっている。そのブランド力を今後どのように活かしていけるが鍵。また経済力もある。スマートフォンにかなりのシェアをもっ...続きを読む(全207文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なジャンルに着手してはいますが、やはり着目すべきはゲームです。
社会情勢・IT技術の進化から年単位どころか月単位で変化を続けるこの業界です...続きを読む(全150文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年11月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
HTMLコーダー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性や、安定性に関してですが、
やはり、日本のゲーム業界をけん引する大企業とだけあって、何をするにも不自由しない会社でした。
【気にな...続きを読む(全186文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
一般事務
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの社員がみな優秀な方ばかりなので、無駄な指示もなくとても働きやすい環境でした
自分自身のスキルアップにつながる職場です
労務条件も適正でコ...続きを読む(全160文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性はこれからも成長していくだろう。ゲーム業界は色々なことが開発されているしそれよりも多くのことを企画、提案しているので事業の成長性は...続きを読む(全189文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々言われるいるが、世界的に有名な企業の為簡単には潰れないと思う。過去には危ない時期がありましたが、その度に様々なアイデアを出し開発し乗り切っ...続きを読む(全177文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいチャレンジをすることが難しく、チャンスを得るためには実力に加えて運が必要になる。安定した資産と協力なIPがいるためそれらを有効活用してい...続きを読む(全177文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の遺産が未だに残っているため、安心感はある。成長に向けて、新しいアイデアを生み出していこうというムードはまだ残っている。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少子高齢化、人口減少など国内の需要が伸び悩むのは間違いありません。ただ海外に向けてのグローバル戦略が上手くいけば、売り上げはまだまだ伸びていく...続きを読む(全164文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
44年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマートフォンのゲームアプリが登場したことによって収益赤字が続く現状。斬新なアイデアで色々勝負していますが、やはり家庭用ゲームは難しい状況が続いています。...続きを読む(全165文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくキャッシュが潤沢にありますので、向こう10年で潰れることはないでしょう。ただし市場としては完全にレッドオーシャン化、コモディティ化の一途を辿ってい...続きを読む(全167文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化やライバル企業が増えてきたため業績が赤字続きです。ブランド力はありますがこのままの状態で進めば業績を立て直すことは難しいです。得にスマートフォン等の...続きを読む(全168文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かぜとおしは良いとはいえないです。
また、22時頃まで帰宅できないのは覚悟してないと入社しないほうが良いと言えます。
ついこの間まで大成功していた...続きを読む(全175文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これかの課題はゲーム業界でどのような革新的な事をやっていくかということを考えなければなりません。今ゲーム業界全体が下火になっています。少し前までゲームを作...続きを読む(全161文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり成長性という分野でいえば100年続いている会社なので、それなりの企業が培っているノウハウはたくさんあると思いますが、現在ではソーシャルゲームが主流に...続きを読む(全160文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
39年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業に関しては常時一歩リードしています。
既存事業だけでなくあらたな事業進出に向けても力をいれていて調子は上向きです
今後の新規事業は未定です...続きを読む(全156文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カジュアルゲームの市場がモバイルに取って代わられ、経営がだいぶ厳しくなっていると感じる。だが福利厚生等はとてもよく、働いている人にとっては対岸の火事として...続きを読む(全151文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スマホゲーム市場の拡大は大きな課題。家電とは競合しないといくら言っても、消費者の余暇時間を奪いあっていることは事実。
・今後もプライドを掛けて、ハード...続きを読む(全226文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界に通用するブランド力のある任天堂ですので、今後においても急激に衰退していくというのは考えにくい。新規事案についても上の人たちは策があるような感じで、こ...続きを読む(全150文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去にとらわれず、常に新しい事に取り組む良い会社。任天堂WiiやDSなど今までにはなかった形のゲーム機を出すなど、積極的に新しい事に挑戦していく姿勢がある...続きを読む(全163文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浮き沈みがありながらもある程度は安定していると思います。
しかし1990年代のような爆発的成長は今後ないでしょう。
もっと言うと、落ちるときは緩やかで...続きを読む(全158文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯ゲームに押され気味ですが、まだまだ負けない会社です。プライドのある会社なので、確かな情報ではないですが今の所はまだ一般的なゲームで戦っていくでしょう。...続きを読む(全169文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分自身達が新しいものを、独自の路線で開拓する。ということをつねづね考えているのでライバルの動向を気にしていても仕方がないというのが根幹にはあるが、台頭し...続きを読む(全150文字)

84件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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任天堂の 他のカテゴリの口コミ

任天堂株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価や年収に差が付きにくいため、上司や部署の当たり外れによらず、同世代ならそこまで変わらない給与額になる。また、インセンティブが一切ないため、...続きを読む(全630文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

任天堂オリジナルのゲームを世界中の人に楽しんで貰うことをやりがいとして働いているとお聞きしました。続きを読む(全49文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

リフレッシュ休暇があるため、難しい仕事をこなした後に休めるという環境にありがたみを感じていると話していた。続きを読む(全53文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

産後に復帰される方が多いため女性が働く環境は整っていると話していた。続きを読む(全34文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

教育体制が整っており、若い頃からかなりスキルアップができるとお聞きしました。続きを読む(全38文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:1988年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
36年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝礼もなく定時に来て、定時に帰ることも(月次の締め日を除き)ほぼ可能。仕事に生き甲斐を求めない方には、まるで住民が来ない役所の仕事のように、毎...続きを読む(全182文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1988年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
36年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定先が決まらない私を見かねた大先輩が、先輩が1年前に入社した任天堂の面接を受けたみろと言われ、面接受けたら一発で内定決定。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:1988年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
36年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社した36年前で月給は手当て込みで額面21万円/月程度と可もなく不可もなく。ただ賞与が2〜3回あり、退職した2年目で額面140万円程度あ...続きを読む(全190文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:1973年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
51年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、ワークライフバランスを維持するのが難しいことがあります。また、組織の伝統や決定プロセスが保守的な...続きを読む(全114文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1973年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
51年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の頃から慣れ親しんだ任天堂のブランドに対する強い愛着と、ゲーム業界の発展に貢献したいという思いからです。特に、知的財産を守る重要な役割を果...続きを読む(全110文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

シーラック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭のギフトが主力ですが、コロナの影響やスタイルの変化(家族葬の普及、式の小規模化、結婚式をしない、引き出物を...続きを読む(全139文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

少子化社会ではあるものの、大人層に向けた商品も開発しており代表的なおもちゃメーカーのため将来性はあると感じた。続きを読む(全55文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)

株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
薄毛が気になる高所得者はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
70代以上が顧客。だいたい買わされたと思う人が多い。アポ電しても高額な...続きを読む(全88文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活に直結している事業であるため、なくなることはないかと思います。また、家電がオンラインサイトなどで購入することができる時代になり、より身近...続きを読む(全239文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

美しい空間提供をしたいという理念のもと、ワークプレイス事業をコロナ禍以降開始しているので事業規模は大きくなっている。時代の変化にともない競争市場も変わって...続きを読む(全108文字)

ゼブラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の売上は毎年確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に衰退していくのは間違いない。特に国内は厳しい。海外はまだ伸び代は...続きを読む(全151文字)

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「食のインフラ」とも言われてるため、安定した業界。また、業界の中でも知らない人はいないくらい有名である。続きを読む(全52文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

玩具は少子化により衰退しているというイメージを持たれがちだが、むしろ売上は増加の一途を辿っている。バンダイは玩具業界の中で海外進出も行っている。続きを読む(全72文字)

象印マホービン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

象印ならではの商品、保温の技術などがあるので将来が不安だと感じることは今はない。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

任天堂の 会社情報

基本データ
会社名 任天堂株式会社
フリガナ ニンテンドウ
設立日 1947年11月
資本金 100億6540万円
従業員数 7,724人
売上高 1兆6718億6500万円
決算月 3月
代表者 古川俊太郎
本社所在地 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
平均年齢 40.2歳
平均給与 962万円
電話番号 075-662-9600
URL https://www.nintendo.com/jp/index.html
採用URL https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1131004

任天堂の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。