椿本チエインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
仕事のできない人間でも長年勤務すればそれなりに昇格できる。
メンタル的な事情で休職して復職すればちょくちょく休んでも降格もないし
皆気を使って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場は中途採用でもある一定の期間がたてばある程度の仕事はまかせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は配属される部署によっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場の休日出勤は買い取り、事務所の休日出勤はサービス残業扱い。
そのため、部署により年収が100万以上差がでる。休日出勤を買い取る部署の場合、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社出来れば安心して働ける会社です。やはり技術力のある会社だと感じられます。安全面でも真剣に取り組み、一人一人の体調やサポート面も非常に強力で...続きを読む(全321文字)

【良い点】
評価は上司次第によるところも多いが、ちゃんと自分から自発的にPDCAを出来ていればしっかり評価してもらえる（というのも社内に受け身/評論家の人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中途採用で入社したが、収入や評価は新卒入社と分け隔てなく差別無く評価してくれる。
中途入社の方も幹部職クラスに昇格しているし、私も入社後すぐに...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休日、残業などの手当ても支給されるため自然と年収も上がってくる。また勤続年数や役職があがると昇給があるので長く続けれる環境であると思います。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給の上昇幅が小さいのを賞与の額で補てんしているという形になっています。現在は業績もいいので賞与の額が多く(15年度夏期実績で3カ月+α)、...続きを読む(全282文字)

技術職は役職が一つ上がると裁量労働制になることが多いため、みなし残業（役職に応じた手当が定額で支払われる）となり残業手当は基本付かなくなる。（つまり定時で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
水準は高い。給料に不満がある人は少ないのではないかと思う。出張手当なども充実しており、少々お金をつかってしまってもお金に不自由することは基本...続きを読む(全159文字)

給与・賞与は世間相場から見るとずば抜けて高いとは言えないが仕事量からするとこんなものかなと満足しています。 昇進は非常に時間がかかる。 10年前は30代で...続きを読む(全183文字)

給与はほぼ年功序列で、賞与も評価による差はほとんど無い。どの事業部に配属されるかで、評価・賞与は大きく変わる。昇進は、部長クラスに好かれている人間が引っ張...続きを読む(全152文字)

基本給はなかなか変わらないが、賞与の分でそれなりの年収にはなる。
成果主義を謳っているが、まだまだ年功序列によるところが大きく、
多少評価が良かったと...続きを読む(全198文字)

高校卒で働いている現場の人の年収が高く、技術職、営業職の給料はあまり優遇されないため格差を感じる。 また、部署での働きかたが違うため、配属部署によっては激...続きを読む(全158文字)

年功序列で比較的安定して昇給します。一ヶ月で残業が30時間前後なのでプライベートの時間も確保できていたと思います。評価制度は、ありましたが体裁を整える程度...続きを読む(全159文字)

3年目で確実に450万はもらえるが、
工事の残業代は青天井でつけれるため、
自分の場合、一番忙しかった3年目で年収700万ちょいと
2倍近くの給与が...続きを読む(全161文字)

給与や賞与はまずまず悪くない水準だと思う。
福利厚生が充実しているのは魅力的である。
昇進昇給は上司との相性次第で成果はあまり関係ないと思う。
評価...続きを読む(全162文字)

評価制度は平社員で9等級、それ以上は幹部職になり4等級に分類されています、
通常5級職までは勤続年数に合わせて昇進できますが、6級職以上は部長級以上の
...続きを読む(全273文字)

給与はふつう。上場企業にしては少ないのでは。
キャリアパスなど、あまり明確なものは示されていないと思います。
評価制度に関しても、明確な基準がありませ...続きを読む(全177文字)

・給与は手当が少なく、あまり良いとはいえない。
賞与は、他社と比べて比較的高い方なので満足している。(ただ、利益率にかなり左右される。)
・それなり...続きを読む(全162文字)

実力主義を謳ってるが実は年功な場合が多いかもしれない。
また、各職場での順番待ちに我慢できるかどうかが重要。他部署に行けば遅れるからである。
さらに、...続きを読む(全150文字)

給料、昇格は年功序列ではなく、成果主義ではある。
しかし、誰でもある程度の年齢で一定のところまでは昇格する。
間接職では早い人で30歳くらいで裁量労働...続きを読む(全175文字)

給与は大企業なので、年齢による給与体系が基本。昇進によって差ができるが、そんなには大きくない。安定性を求めていたので、それには満足。景気の影響で著しく給与...続きを読む(全150文字)