この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取ることに対して何か言われることはない。積極的にとる人もいれば、ほとんど取らない人もいるが、その人次第であり、有給を多くとるからといって...続きを読む(全181文字)
株式会社椿本チエイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社椿本チエインのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社椿本チエインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取ることに対して何か言われることはない。積極的にとる人もいれば、ほとんど取らない人もいるが、その人次第であり、有給を多くとるからといって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフワークバランスが取れているかどうかは部署毎に異なってくる。基本的には本社部門の場合は残業時間が少ない傾向があると思われる。片や、事...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、仕事は自分の裁量で実施できるのでプライベートの予定を立てやすい。長期連休は前後に有給休暇をほとんどの人が取るので、旅行やなど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気は良い方だと思います。
困っている人がいれば周りの人間がフォローしてくれる
様な風潮があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
土日祝は完全休みで残業もあまりなく、メーカーなので夏季休暇や年末年始休暇は比較的長いので、自分の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事が趣味の人が多いです。そのため凝ったものを作るのはかなり得意で、技術力は間違いなく高いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事量や時期にもよるが、休暇は取りやすいと思う。子供がいるママさんはよく学校行事で半休や全休を取っている姿を見かける。連休を取って海外旅行に行...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
周りの評価を気にしないのなら、ワークライフバランスを守り定時で帰ることは可能です。但し、遅くまで残っているほど、頑張っていると見られるため、常...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多く、有休も特に問題なく使用できるので社風に合えば働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の抱え...続きを読む(全143文字)
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【良い点】忙しいときは忙しいが、うまくやれば普通にバランスよく休めると思います。有給がとりにくいということもありませんし、まわりを見てタイミングを合わせれ...続きを読む(全158文字)
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事業部や所属部署によって忙しいところとそうでないところの差がかなりあります。
リーマンショック後に人員が減ったことから少ない人数で業務をこなさなくてはな...続きを読む(全237文字)
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部署によるところがかなり大きいが、基本的には激務な部署は少ない。
だが、自動車部品事業部は全体的にかなり忙しい。
有給休暇は取りやすく、よほど納期直前...続きを読む(全154文字)
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事業部や職種によってワークライフバランスは違います。マテハン事業部は不況時は真っ先に赤字を吹き出し、就業も不規則(急な長期海外出張も多い)なので退職者が多...続きを読む(全165文字)
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基本的にチェーン事業部は労働時間はさほど長くないと思う。
自動車部品事業部はチェーン事業部よりは忙しいのではないかと思う。
マテハンは他事業部より群を...続きを読む(全197文字)
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総合的にはON/OFFメリハリつけやすい会社だと思う。
毎週金曜日は定時退勤日(申請すれば「サービス」残業可)で、その日は大半の人が定時で帰る風潮はある...続きを読む(全457文字)
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有給も取りやすく仕事の調整を自分で行えば定時で帰ることも可能である。
出産、育児、介護をする上での福利厚生は整っている。実際に出産で復帰している人も多く...続きを読む(全165文字)
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部署によっても違うが、自分の部署はあまり残業がなく、
早く帰れていた。その結果、プライベートの時間が多く取れ
充実した生活を送っていた。
また、有給...続きを読む(全175文字)
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椿本チエインはワークライフバランスについて、社員の希望を尊重する取り組みを行っていると思います。例えば、休暇は午前午後の単位で取得できます(事務系)。また...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
固定の収入減があり内部留保も多いため安定している。
中国の台頭や電気自動車が流行ってくるとどうなるかわからないが、数年でまずくなるような状況で...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく異なる。
固定の収入減があるため、利益率が高いや、新規開発要素の少ない部署であると、まったく働か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
転勤時や入社時から五年間は家賃補助が出る。
家賃の上限が設定されているが、支給額は七割以上と手厚い。
そのほか福利厚生はちょっとした割引券の配...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
割と裁量が認められやすい。
自由にやっておりまったく成果が出なくても粒だって詰められたりすることはないように見える。
また、まじめで優しい人が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多種多様な製品の製造業務に携われることもあって変化があり楽しめることができます。また、その日に成すべき目標生産数を達成することで充実感や満足感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近は、女性の採用数を増やしており
営業にも女性が配属されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に甘い節があり、勤務地...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
採用面接の時点で面接の雰囲気が良く、入社しても良い人が多いのだろうと印象を持ちました。入社しても実際にその通りで、根は良い人が多く、とっつきに...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
工場付近には寮があり、工場以外の営業所等の勤務の場合は、入社から30歳まで家賃手当として86%を会社が負担してくれる。大変ありがたい制度となっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60%/年程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60%くらいです。また、コアタイムなしのフレックス...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
どちらかというと、仕事重視の感じはする。家族(配偶者)がいる人は仕方がないと考える人がいる傾向はある。配偶者無しの場合は仕事重視になる可能性はある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
原則土日完全休日制であり、フレックスを利用しての時間調整など自由度がかなり高い。有給休日も完全に自由に所得できることはかなり魅力。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ承認される。
半数の人は有給取得率が100パーセントとなっているのでワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、休みたい時はすぐに休める。
休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際の休む理由を細かく申請しな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスはいい会社だと思います。年間休日は128日で休日出勤した場合は基本的に代休を取得することになっています。残業時間も上...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休日出勤や残業もそこまで多くないので比較的プライベートの時間も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってワ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このあたりは、部署であったり、班であったりで変わると思うが、聞く話によれば体が壊れるぐらいの残業をする部署もあり調...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
比較的作業内容も含めて簡単な物が多く、割と時間の調整も含めてコントロールがしやすい印象だった。その為、欲も悪くも残業代を稼ぐ方向に走りやすい環...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
有休や育休等はしっかり取れる。フレックス制度も導入された。在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、毎日残業2時...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社椿本チエイン |
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フリガナ | ツバキモトチエイン |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 170億7600万円 |
従業員数 | 8,767人 |
売上高 | 2515億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆利 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 651万円 |
電話番号 | 06-6441-0011 |
URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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