就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
田村駒株式会社のロゴ写真

田村駒株式会社 報酬UP

【学び続ける柔軟性と好奇心】【22卒】田村駒の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15399(立命館大学/女性)(2021/7/5公開)

田村駒株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒田村駒株式会社のレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面面接でした。最終面接は、とても広い会議室でソーシャルディスタンスを保って行なわれたため、面接官の声がとても聞こえづらく苦労しました。学生側も、「大声で話すように」人事の方にアドバイスを頂いてから面接を受けました。

企業研究

【企業研究で行なったこと】①最も役に立った企業研究は、たくさんの繊維商社の説明会に参加することです。繊維商社を中心に受けていたため、5~6社ほどの繊維商社の説明会を聞き、強み・弱み・事業内容・会社の雰囲気などパート別に比較していました。「他社ではなくてなぜ弊社なのか」をアピールするためにも、比較研究しておくことは重要です。②企業の社長さんや社員の方が書かれたコラムやインタビュー記事を読むことも役に立ちました。田村駒は、ビズリーチキャンパスにコラムや社員インタビューがたくさん掲載されているので、そちらも参考にしていました。会社の雰囲気や事業の将来性を見極めるにはインタビュー記事などで新しい情報をキャッチしておくと良いと思います。

志望動機

エントリーシートおよび面接で志望動機を聞かれることはありませんでした。志望した理由は、やはり洋服に関わりたいという気持ちが強かったからです。繊維商社の中でも、田村駒はレディースアパレルが強みだったので、第一志望としていました。また、アパレル事業だけでなく、リビング商品や、環境に配慮した商品の提案も積極的に行なっており、その点も魅力として感じていました。説明会や面接の中で、社員の方をお話しする機会があると思いますが、田村駒は多くの繊維商社の中でも柔らかい雰囲気の方が多く、正直で誠実な方が多い印象です。繊維商社といえば体育会系でバリバリ仕事をこなすイメージを持っているかもしれませんが、田村駒の柔らかい雰囲気に私は惹かれました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
オンライン録画説明会のため私服
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンラインの録画説明会

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要・事業内容・福利厚生・選考ステップ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

繊維商社のビジネスについて簡単に理解した上で参加するとより内容を理解しやすいと思います。和やかな雰囲気でした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

いいえ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学チカ・周りからどのような人だと言われるか・自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の良さが伝わるようにスペースを工夫・活用して書いた。

ES対策で行ったこと

会社説明会への参加・企業研究・大学のキャリアセンターで添削をして頂いた。面接で聞いて欲しいことを中心に書くように気を付けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を解く。集中力が必要なテストだったので、目が疲れていないときに受けるべきです。

WEBテストの内容・科目

CUBIC

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

正確には覚えていないが、一般的なSPIの問題と性格診断、事務処理能力テストのようなもので構成されており、全部で1時間程度だったと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
録画面接のため不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で伝えることができた点がよかたっと思います。いろいろな情報がネットに出回っていますが、自分が感じたことを自分の言葉で伝えることが最も大切だと思います。

面接の雰囲気

自宅で面接を録画して送信する形式でした。何度でも撮り直しができ、私服で受けられるのでリラックスして挑むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

何か物事に取り組むときに大切にしていることは何ですか。

私が、初めてのことに取り組む際、一番重要視することは「やってみる」ということです。
まず、どういう物事に取り組むか決めるとき、大切にしていることは「少しでも可能性を感じるのならやってみる」ということです。社会に出ると、会社としてどれだけ利益を挙げられるのかを考えて物事に取り組む必要があるかと思いますが、それだけでは既存事業にとらわれたままで新しい事業に挑戦することは難しいと思います。「やってみる」というチャレンジしてみたときに得られるノウハウは他者から盗めるモノではないのですし、長期的に観れば全て糧になるのと思うので「やってみる」ことを大切にしています。
また、やると決めたら「取り組み始める」ことを大切にしています。例えば、大学でレポートを書く際に、構成を考えたりをしたりアイデアを出すことももちろん重要ですが、論文を書き始めることがとても重要です。書いてみると、別の文献が必要だと感じたり、実際に図書館にいって文献を探しているうちに、同じ棚の違う本から思いがけないインスピレーションを受けて研究が進むということがあるからです。他にも、やり始めてみたら想像上に準備が必要な場合、時期を改める必要がある場合、以外とできそうな場合、など様々な可能性や課題は取り組み始めないとわからないと思うので、やり始めてみることを重要視しています。

あなたが得意としていることは何ですか

私が一番得意としていることは、「学び続ける」ということです。
この力が身についたきっかけは高校2年生まで10年間打ち込んだダンスでの挫折経験でした。なかなか結果が伴わなかったり怪我を経験し、ダンサーになるという夢諦めてしまいました。この経験を通して気づいたことは、どれほど努力を重ねたとしても、その先にある結果が自分の望んでいた結果ではないこともあるということです。なので、努力の先にあるものが例え自分の望む結果でなかっとしても後悔しないよう、出来ることに全力で取り組み、全力で学び続けることが身についたように思います。これは、大学生活でも活かされていて、留学では、留学するからには難易度の高い交換留学、しかも派遣生が1人というところに挑めるように勉強をし続け、副専攻で選択したフランス語では、授業の他にオンラインレッスンを受けたり検定試験を受けたり学びの姿勢を止めずみ取り組みました。以上より、私が一番得意なことは何か?と聞かれた場合、学び続ける力というのが当てはまると思います。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意を伝えられた点が良かったと思います。人柄を見られている面接だと思うので、自分らしさを溢れるほどアピールした点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

とても温厚な方で、和やかな雰囲気のなかで面接をすることが出来ました。ほとんど雑談のような面接でした。

面接後のフィードバック

フィードバックというよりは、「良く伝わった」と一言コメントを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

英語力を活かして仕事をしたいですか?

【回答】はい。ただ、私は、英語はあくまでコミュニケーションのツールであると考えています。なので、ビジネスの中で私の英語力が活かせるのであれば是非使っていきたいですし、取引の多いアジア圏の言語がツールとして必要となるのであれば、それらの言語を習得して使いたいと考えています。【深掘り】この質問をされる前に、留学経験や、英語のスコアのことを聞かれました。留学先がヨーロッパだったこともあり企業のアジア展開と結びつかず、その点が懸念点になっているように感じたので、面接官のかたが納得できる回答をするように心がけました。全ての質問に対していえますが、「Yes」という回答だけが正解ではなく、場合によっては「No」と言う必要もあると思います。その時に、納得させることができるか、ネガティブイメージを持たせてしまうかは伝え方にかかっていると思います。

最後に少し時間があるので、質問や言い残したことがあればどうぞ。

【逆質問】御社は、海外との取引が90%以上を占めており、コロナ禍で多くの影響が出たと思います。コロナ禍を経験している今、今後のどのように海外展開を進めていきますか?【最後に一言】私の強みである柔軟性と好奇心を活かして、時代の流れに合わせて新規事業や海外展開に積極的に取り組む御社で活躍したいです。【面接官の方からのコメント】雑談のような面接で、熱意が伝わりにくい面接だったため、最後の一言を言う場面ではかなり大きな声で前のめりで話しました。かなり、熱く語ったので、面接官の方から「よく伝わりましたよ。」とコメントを頂きました。短い時間の中で、どれだけ熱意を伝えられるかが勝負になると思うので、最後の最後まで気を抜かずどんどんアピールすると良いと思います。

最終面接 落選

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官6
面接時間
20分
面接官の肩書
社長と役員の方々
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接も雑談ベースだったため、少々動揺してしまった。また、広い会場でソーシャルディスタンスを取っている上に、マスクと飛沫防止のアクリル板が設置されており声が届きにくく熱意が伝わらなかったように感じています。短い時間だったので、簡潔に話すことを心がけました。

面接の雰囲気

雰囲気はありますが、そこまで堅くなく、質問自体は和やかでした。主に社長が質問し、気になった点については役員の方々が質問してきます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

英語のスコアが高いですが、これは留学前で身についたのですか?

留学でも英語力は高まったと思いますが、高校生からコツコツと積み重ねてきた結果だと感じています。私は、英語科のある高校に通っており、高校時代から大学での交換留学を視野にいれて勉強に取り組んでいたため、英語力がついたと思います。→質問:留学先はヨーロッパですね。弊社はヨーロッパよりもアジア圏が多いんですがその点は大丈夫ですか?答え:はい。問題ありません。語学に関して言いますと、私の使用できる英語力はアジア圏でも活用できると思いますし、今後ヨーロッパ圏に事業拡大する際に私の経験を活かすことも可能だと考えます。その上で、アジア圏の言語が必要であれば、是非習得し事業の発展に貢献していきたいと考えています。

入社できたらどんな商品に携わりたいですか?

私は、SDGsや環境に配慮した商品に携わりたいと考えています。理由としては、留学中に海外では環境に対する意識が高いのにも関わらず日本ではまだ意識が低く、変えていきたいと感じたからです。御社では、リサイクルコットンやリサイクルポリエステルなど環境に配慮した商品を数多く提案しているため、これらの商品を活用したアパレル商品やリビング商品を提案したいです。→質問:女性で総合職希望ということですが、海外赴任や転勤などは大丈夫ですか?答え:はい。全く問題ありません。どこに地域配属されたとしても、そこで学べることはあると思いますし全ては経験になると考えているため、海外赴任などにも是非挑戦したと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

田村駒株式会社の選考体験記

メーカー (繊維工業)の他の選考体験記を見る

田村駒の 会社情報

基本データ
会社名 田村駒株式会社
フリガナ タムラコマ
設立日 1918年4月
資本金 12億4000万円
従業員数 482人
※2019年3月31日現在
売上高 1165億円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 植木博行
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号
平均年齢 41.8歳
平均給与 860万円
※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」
電話番号 06-6268-7000
URL https://tamurakoma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569408

田村駒の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。