- Q. 志望動機
- A.
田村駒株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒田村駒株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでした。
企業研究
志望動機ややりたいことについては1次、2次ではあまり聞かれませんでした。人事の方のお話によると、選考が進んでもあまり掘り下げられないということでした。
説明会などで人事の方が「田村駒はトラブルの多い会社なので、その時にいちいち落ち込まず図太く解決していける人が欲しい」と言っていました。実際選考の中でも、「自分がタフであること・フレキシブルであることを証明するエピソード」を求められることが多いと感じました。先輩社員の話の中で、「役員面接が広い部屋だったので、誰よりも大きい声を出したらとても評価が良かった」ということも聞いたので、タフさ、元気さをアピールするといいのかなと思います。また、女性の総合職は男性よりも少ないですが、「男性と対等に渡り合っていける女性を選ぼうとすると、やはり女性の総合職は少なくなる」と人事の方が言っていたので、女性の方は特にか弱さ・繊細さは見せない方が良いと感じました。
志望動機
私が田村駒を志望した理由は大きく2点あります。1点目は、幅広い事業展開に惹かれたためです。田村駒は繊維の会社ですが、建築・産業資材など幅広い事業を展開しています。繊維商社の枠を超えて新しい事業に挑戦していく姿から、これからも成長を続ける会社であると感じました。私自身、学生時代の経験を振り返ると、常に新しいことに挑戦することでやりがいを感じ自分を成長させてきたと思っています。新しいことに挑戦し続ける御社の環境で、自分自身も成長させていきたいと考えています。2点目は、海外で活躍できるチャンスがあると思ったためです。若手は全員海外研修に行くなど、若い頃から海外でのモノづくりを経験できる機会があることはとても魅力に感じています。国際ボランティアや留学での経験を活かして海外でも活躍できる人材になっていきたいです。以上が、私が御社を志望している理由です。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 普段着の人もスーツの人もいた
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- WEB
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社概要説明、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に準備はしていません。事業内容、会社の雰囲気が知れて良かった。また、人事の方に質問できる時間もあり、これからの選考に向けて有益な話も聞けた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではなかったと思いますが、会社の事業内容、雰囲気、選考のスケジュールなどを知れるので参加したほうが良いと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に「一番時間を使ってきた事」を教えてください。また、それによって得られたものを具体的に教えてください。/自身の性格について、他人からどのように言われていますか。理由も含めて教えてください。/最後に、自分のここが「田村駒で活かせる!」と思える事とその理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が多かったので、具体例なども盛り込みながら、伝えたいことがはっきり伝わるように意識した。
ES対策で行ったこと
企業の志望理由などより自身に関する質問が多かったので、自己分析、他己分析を丁寧に行い内容を掘りさげていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何度も解いて、パターンを覚えた。本命ではない企業で練習をした。
WEBテストの内容・科目
Web-CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
英語20分/国語20分/数学20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIノートの会の参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内容はともかく、笑顔ではきはき話しました。営業でお客様と上手く関係を築けそう、と思ってもらえるように意識しました。
面接の雰囲気
動画選考で、何度も撮り直しができた。質問が多いのと、90秒ほどと時間も長かったので、何度も練習をして撮った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたがこれまで対応したマルチタスクについて、内容を具体的に教えてください。
私が対応したマルチタスクは、大学3回生時に、アルバイト2つ、就職活動、弁論大会の準備を並行しておこなったことです。それぞれに目標があったため、試行錯誤しながらもやり切りました。その時に意識していたのが、「短期集中と切り替え」ということです。例えば、アルバイトがある日は家を出るまで就職活動をして、アルバイトが始まったら仕事に集中する、休憩時間に弁論大会の台本の練習、休憩が終わったらまた仕事に集中、というように短い時間でしっかり集中し、その時間が終わったらすぐ切り替える、ということを繰り返しました。そうすることで、それぞれが良い息抜きになり、また、活動をしている時に気付いたことを、他の活動にも活かせる、という良い効果が生まれたと感じています。
「私はこんなにフレキシブルな人間である」ということを分かり易く教えてください。
「私がフレキシブルな人間である」ということを示すために一つ例を挙げると、「私はどんな人にも対応できる」ということがあります。アルバイト先の飲食店は商店街の中にあるということからか、客層が広く変わったお客様も多く来られました。その時に、私はどんなお客様にも上手く対応できる、という評価を上司からもらっています。例えば、気難しそうな人が来た時には、こちらがいつも以上に下手に出て相手を立てたり、酔っぱらった集団が来た時には上手く会話を流しながらノリ良く対応したりと、相手によって自分の対応を自然に変えることを意識していました。このことから、上司から「変な客が来たら頼む!」と言われています。この対応力は、仕事にも活かしていけると思っています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接のため、5分前に接続した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの説明会などから、明るくタフな人が求められていると感じたため、笑顔ではきはきと話すことを意識した。タフさ、対応力の高さをアピールできると評価されるのではないかと感じた。
面接の雰囲気
人事の方は柔らかい雰囲気で、話した内容に対して笑顔も見せてくれた。全体的にとても話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
トラブルが多い会社だが、あなたは乗り越えられると思いますか?根拠となるエピソードを教えて下さい。
私は乗り越えられると思います。なぜなら、私は困難な状況も楽しめるからです。国際ボランティアサークルで、カンボジアに二週間ほど滞在しました。食事は毎食豆とお米のみ、お風呂に入れない日があったり、空港の床で寝ることもありました。そのことをネガティブにとらえる人もいる中で、私は全て新鮮で面白い、と捉えるようにしていました。また、慣れない食事やストレスで体調を崩す人も多くいましたが、私は状況を楽しんでストレスを感じることなく過ごすことができたため、二週間の間元気に過ごすことができました。このような経験があるので、トラブルが続いても、その状況を楽しんで乗り切っていくことができるのではないかと思っています。
(逆質問)田村駒の営業に必要な力はなんですか? この質問の答えの後に、面接官から「これを聞いてどう思う?」と質問された
「立て続くトラブルに対して、投げ出さず粘り強く対応する力」という回答を頂いた。
海外からの入荷などの際トラブルが多いため、一つ一つのことを気にしすぎないタフさも必要だと言われた。退職する人はトラブルに追われるのに疲れて全く違う業界に転職するが、これを聞いて続けられると思うか?と聞かれた。
それには、「続けられると思います。私は、学生時代を振り返ると、常に自分に高い壁を課してそれを乗り越えようとすることで自分を成長させてきたと感じます。留学をした際には、あえて英語ではなく第二言語として大学で学び始めたフランスを選び、日本語も英語も伝わらない状況でかなり苦労しました。しかし、それを乗り越えたことは大きな自信につながっています。このように、トラブルという壁を乗り越えることで自分を成長させることにやりがいを感じられると思うためです。」と答えた。
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田村駒の 会社情報
| 会社名 | 田村駒株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タムラコマ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 12億4000万円 |
| 従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植木博行 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
| 電話番号 | 06-6268-7000 |
| URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
