- Q. 志望動機
- A.
田村駒株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒田村駒株式会社のレポート
公開日:2018年11月12日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 公立学校共済組合
- 内定先
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- オリックス・レンテック
- JA三井リース
- 三菱HCキャピタル
- 入社予定
-
- 三菱HCキャピタル
選考フロー
企業研究
ここでは、何を重視して働きたいのか、なぜ、その企業で働きたいのかを明確化することが大切です。就活の初期ではぼんやりとしたイメージしかないことが多いので、 働く企業に何を求めているのかを整理することから始めた方がよいです。給与なのかそれとも仕事内容なのか、それとも企業の社会貢献度の高さなのか。さまざまな要素が出てくると思います。何が企業選びのポイントになるのか、いくつか絞り込んでいき、次に企業を絞り込み、同業他社と比較していく。ここで役にたったが日本経済新聞社の各種調査・ランキングです。企業研究では欠かすことのできない情報が満載なので、チェックした方がよいです。一連の作業を通して、説得力のある志望動機を作成できれば評価されると思います。
志望動機
御社の求人を拝見しまして、創業後、着実に成長している貴社に非常にやりがいを感じ、また昔、肌が弱く今でも服を選び基準は肌触りを重視してますので、貴社の商品に親近感を覚え、ぜひ御社で働きたいと思い、応募させていただきました。ファッションが好きでアパレル業界を志望していますが、ファッションをビジネスとしてとらえた時販売などをするメーカーではなく生地から手掛ける商社で働きたいと思いました。その中でなぜ御社なのかというと、それは自ら海外へ研修で行き生地の生産から肌で感じることができ、作る人の気持ちをわかった上で仕事をすることは違った視点で営業活動もでき、その点で他社と違う御社の魅力を感じたので志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年05月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生6 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「これをやりたいんだ」「こんな理想を実現したいんだ」といった仕事をする上での目標を伝えることで、その企業に入って頑張れることを示すことが重要だと思いました。
面接の雰囲気
面接は和やかで楽しく自分を表現することが出来て良かった。ひとりひとりの個性を引き出してくれる聞き方は良かったと思う。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRしてください。
「親しみやすさ」が私の長所です。良く人に笑顔が素敵だねと言われることが多く、自分の中でも笑う時は全力で笑う事を大切にしています。この力が発揮されたのは、アルバイトをしているお店が開店した時です。当初は常連さんを増やすことが課題でした。私は商品以外の部分で何かできないかと考えた時、また来たいと思える店員になろうと思い、そのために3つ目標を掲げました。1つ目は、まずは挨拶から始める事です。2つ目は、お客様の目を見て笑顔で接客をする事です。3つ目は、1つでも世間話をしてみる事です。その結果、また買いに来たよと言ってくれる方や、お客様の方から「こんにちは」と挨拶していただいたり、暇だったから私に会いに来た、と言ってくださる方もいました。
あなたが挑戦または創造した経験について話してください。
私が挑戦または創造した経験は1人で被災地を訪れ、笑顔を届ける挑戦をした経験です。
団体ボランティアでは訪れた経験がない被災地の現状を知りたいと思い、行きました。遊び半分ではなく、また、現地の方と話す機会を逃さないためにも1人で行くことに挑みました。
ボランティアをする上で私は2つの目標を掲げました。1つ目は、極力多くの人と笑顔で話すことです。2つ目は、東京で撮った写真に一言添えて、現地の方に渡すことです。始めは心細さと緊張で、笑顔になれずにいました。しかし1人でいると必然的に初対面の方と話すことになり、何人かと話すうちに、少しずつ楽しむ余裕が出てきました。3日目には、話しかけたことがきっかけで、原発周辺の「目に留めておくべき現状」を実際に案内して頂くこともありました。この旅から、受身な姿勢を克服し、自分から積極的に行動する自信がつきました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は資格を持っていないし、頭も良くないです。人より何も勝るものがなくても、面接で明るく笑顔でいけば大丈夫だと思いました。
面接の雰囲気
面接官はこちらが話しやすい雰囲気作りをしてくださった。質問は、受験者の人となりを探るようなものが多かったので、本当に人を見てくれている、人物重視の選考であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって「働く」とは、何ですか?
私にとって「働く」とは、自分の夢のため、そして自分の可能性を広げるために自ら考えチャレンジをすることだと考えています。アメリカ留学時、国境を越えた関わりを築くために、語学学校で世界共通のバスケットボールを皆でしようと自ら企画しました。私の呼びかけに30人以上の国籍豊かな人々が応えてくれ、無事に大会を開催することができ、笑顔で話す場を作ることができました。この経験を通じ、自分が「これまでに経験したことのないような新たな環境で自らチャレンジすること」に価値を置く人間だと自覚しました。学生と社会人の働く意図の違いはこの部分にあり、経済的自立や親からの自立など働くことで大きな成長を果たすことになると思います。私は御社で働くことで社会への貢献はもちろん、自身のステップアップができるように日々努力していきたいと思います。
強みは何ですか?お話ししてください。
私の強みは、「目標に向かい努力する力」です。この強みは私の水泳の経験から来ています。100メートル泳げるようになりたいと思い、小学校1年から6年間、1度も休むことなくスイミングスクールに通いました。水泳は急に長距離泳げるようになることはなく、練習を重ねて少しずつ泳げる距離が伸びていきます。そして高校時代には定期試験で10位以内に入ることを目標に、毎日最低1時間は机に向かうことを決めて継続しました。結果、定期試験で10位以内という順位を3年間キープすることができました。このように私は「目標を達成すべく自分の納得するまで努力する力」を持っています。これからも常に目標に向かって高い意識で取り組み、自分の成長に繋げていきたいと思います。
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田村駒の 会社情報
会社名 | 田村駒株式会社 |
---|---|
フリガナ | タムラコマ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 12億4000万円 |
従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木博行 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
電話番号 | 06-6268-7000 |
URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
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