2023卒の先輩が椿本興業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒椿本興業株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインで、最終面接は対面でした。対面の面接は距離がかなり取られていたので感染症対策は問題なかったと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLに指定された時間に入る→面接開始→終わったら退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ということもあり、基本的な事を聞かれました。集団面接であるので、時間配分は意識して、端的に分かりやすく話すことを意識しました。
面接の雰囲気
インターンシップの司会をしていた人事であったので顔を覚えてもらっていたということもあり、かなり穏やかな面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何ですか。
私は「アルバイト先の外国人労働者に対しての環境作り」を取り組みました。私のアルバイト先には日本語が苦手な外国人が2人いるのですが、意思疎通が上手に図れないことから社員の方たちは苛々が募っていき、外国人たちが委縮してしまっていました。私は自身の留学経験から、異国の地での信頼できる人の存在の大きさを理解していたので、私が彼らにとっての信頼できる人になることを決めました。そのために工夫をしたことは経験や知識だけに頼るのではなく、現状を把握し、彼らにとって効果的な方法を相手の反応を見ながら試し続けたことです。例えば、机の上で言語を教えるだけでなく、一緒に外出して日本の文化や日本人との接し方を経験してもらうことで、日本人と話すことに対する恐怖心を取り除きました。その結果、彼らは自信を持つようになり、今では彼らがいないと店が回らないくらいに成長しました。このことから、相手にとって適切な方法を柔軟に発見する力を身につけました。
自分はどういった人間だと思いますか。
私は「圧倒的な好奇心と行動力」を持っている人間であると考えております。私は様々な事に興味を持ち、興味を持つだけで終わらず必ず実行してきました。これは正しい視点の獲得のために非常に重要な要素です。例として、留学中にホームレスの人たちに興味を持ち、話しかけてみたことがあります。すると私がそれまで抱いていたネガティブなイメージとは異なり、温厚で真面目な方が多いという事実を知りました。このように、実際に行動を起こすことで偏見や先入観ではなく、事実から物事を見ることができます。そして、その行動を引き起こす要因が好奇心です。私は圧倒的好奇心からくる圧倒的行動力により、偏見や先入観にとらわれず正しい視点で物事を正しく判断することができます。私はこの強みを活かしてお客様や社会の潜在的な悩みや課題を引き出し、それに対して正しくアプローチし解決できる社会人になりたいと考えています。
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椿本興業の 会社情報
| 会社名 | 椿本興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 29億4500万円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 1243億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 香田 昌司 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 06-4795-8800 |
| URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
