2023卒の先輩が書いた椿本興業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、椿本興業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒椿本興業株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインで、最終面接は対面でした。対面の面接は距離がかなり取られていたので感染症対策は問題なかったと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
基盤も安定しており、年収や福利厚生も良かったので内定を承諾することにした。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20人程と聞いている
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定いただいた後も他者の選考の結果が出るまで待っていただいた。他社との比較などの満天星にも自社をひいきすることなく乗っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
専門商社ということもあって、コミュニケーション能力は瞬発力、清潔感などが重要視されていたと考えております。その中でもコミュニケーション能力と瞬発力は面接でかなり重要視して見られており、考えてきた形式的な台詞は評価されず、その場で出てきた言葉が評価され、求められる面接であるので、自分が伝えたいポイントは箇条書き程度にして、その場で文章を構成しながら話す方が良いと思います。志望動機よりかは人柄などについての質問の方が多かったので自己分析は万全の状態にしておかなくてはならないと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
完全にコミュニケーション能力と瞬発力であると思う。そのため、どれだけ素晴らしい経験をしていても、形式的な言葉でしか話せない人は、働ているイメージを抱いてもらえずに落選すると思う。瞬発力を上げるために自己分析と企業理解を深めておいたことが内定をもらえた理由だと考えております。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップの時からある程度本選考を意識しながら挑んでおくことを意識したほうが良いと感じた。なぜなら、一次面接と二次面接はインターンシップの際に参加していた社員であり、名前と顔、人柄などを覚えてもらえるからである。すると雑談形式の面接の分、話も膨らみやすく、盛り上がりやすい。
内定後、社員や人事からのフォロー
特別何もなかった。残りの学生生活を有意義に過ごせるように楽しんでくださいと言われた。
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椿本興業の 会社情報
| 会社名 | 椿本興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 29億4500万円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 1243億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 香田 昌司 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 06-4795-8800 |
| URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
