この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修自体は何かしら開催されているが、あまり有益ではなさそうです。
また、研修場所が不便な場所なのも、あまり参加者が増えない要因ではないでしょうか。
個...続きを読む(全169文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修自体は何かしら開催されているが、あまり有益ではなさそうです。
また、研修場所が不便な場所なのも、あまり参加者が増えない要因ではないでしょうか。
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・電機業界全体が不振だが、同じく苦しい状況である。
次につながる事業を見出さなくては、大変きびしいと感じる。
働く環境としては、良い会社であるので、よ...続きを読む(全165文字)
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・残業管理がきちんと行われているため、残業があってもその分割ときちんと支給される。
残業削減がいわれているが、必要な残業は認められ、残業代も出る。不要な...続きを読む(全163文字)
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私自身男性の意見ですが、育児休暇や産休に関しては女性も男性もとりやすい環境だと思います。周りの社員の人も素直に喜んでいましたし、赤ちゃんを連れて会社に挨拶...続きを読む(全187文字)
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たぶん主任でももらってるほうです。残業代とかきちんと出る部署ですから・・・。ボーナスは期待できません。昇格昇給のステップアップの壁かなりきついみたいです。...続きを読む(全166文字)
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将来性を考えると退職はみんな考えているみたいです。知り合いの部署では月一で離職者が発生しています。特に信州出身者出ない場合はその傾向が強いです。各言う私も...続きを読む(全178文字)
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勉強したければできます。また、勉強すれば報われます。ただし、資格手当とかはないので注意です。一部の部署ですが、協会の加入費や継続費を会社側が負担してくれま...続きを読む(全161文字)
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悪くないというか、他社に比べてそれなりに充実しています。近年寒冷地手当とか、遠隔地手当とかなくなりましたが、それでも十分です。一番いいなって感じるのは社宅...続きを読む(全162文字)
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MEMS次第です。これでしくじったら倒産かもしれません。近年いろいろ売ってきましたが、これ以上売るものがないので一か八かです。株価を見ていただければわかり...続きを読む(全179文字)
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プリンタ屋なのにプリンタについて知ってる人が少なすぎてびっくりしました。プロセスにこだわる会社というか部門でした。その後、メインの部門に異動してきたら、カ...続きを読む(全161文字)
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職場によります。今の私の職場は社員の自由度が高いです。ただし、自分で自分を管理しなければいけないので、しくじるとつらいです。崩壊します。管理職は責任をとれ...続きを読む(全153文字)
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人によりますが、自分で時間を調整できるのは良いところです。ただし一旦、どちらかに偏らせると抜け出せなくなります。時々壊れる人います。職場で年に1人ぐらいは...続きを読む(全156文字)
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以外に産休取れる会社だなって思います。私の職場にも2人います。同じフロアの半分は女性なのでどこかしこで必ずだれかは産休とってる感じです。仕事のスタイルをラ...続きを読む(全178文字)
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ひとまず今は、朝7時に出社して、9時に退社です。仕事のやりがいはあります。ただし、仕事をやればやるほど仕事が廻ってきます。程々に仕事がしたい方には向かない...続きを読む(全178文字)
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伝統的な企業ならではの意思決定の遅さを感じました。有名な企業からの誘いを断ったり。せっかくのチャンスなのに非常にもったいないと感じました。
フレックスタ...続きを読む(全171文字)
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イコールオアベター 組合を持つ同業他社に対して
のはずだったが、最近の不景気の煽り、そしてプリンタのみに頼る体質から脱却できず、給与水準は下がってきてい...続きを読む(全202文字)
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入社前は割と硬い雰囲気なのかと思っていたが、割と自由闊達である。リフレッシュタイムを午前、午後10分程度とるが、就業時間内であるとの自覚を持つようにと、ル...続きを読む(全165文字)
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・原則深夜残業は禁止で22時までには帰宅しなければならない。相当なことでないと申請は通らない。これが認められた人は年に数人しか知らないので深夜残業はまずな...続きを読む(全167文字)
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研修等は積極的に行かせてくれます。資格も積極的です。資格取得についてはポイント制となっており、ポイントに対して昇級の機会が与えられます。ほかには年に2回の...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
CMとギャップはあり、想像以上に田舎の企業であった。東京にも名古屋にも中途半端な距離である。
近年業績は低空飛行中ではあるものの、リストラはほとんごない...続きを読む(全159文字)
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福利厚生については充実しており、育児休暇等女性にも優しい会社。成果を重んじる賃金体系であり、主任以上は論文、面接をパスする必要がある。プリンター事業、ウオ...続きを読む(全175文字)
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ここ暫くの電機業界の景気の悪さは、当然この会社にも影響を及ぼしている。社風は変化し、自由、挑戦という雰囲気はかげをひそめたかに思える。
労働環境は、職種...続きを読む(全172文字)
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ブランドとして割と聞く名前だったが、入社したら長野県出身者が多く、東京の会社とはずいぶん雰囲気が違っていた。例えば、電話の応対がですます調でないことや、普...続きを読む(全175文字)
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本来は良い会社だと思います。ただ、昨今の株価を見れば分るように社長の経営センスはなしです。このため株価に比例して従業員のモチベーションは下がっています。
...続きを読む(全182文字)
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レクリエーションの補助はありますが、半額が支給され、合計10000円程度までもらえます。
住宅補助金は他の会社に比べて充実していると思います。特に、大都市...続きを読む(全151文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。