セイコーエプソンの評判・口コミ一覧（全1515件） 53ページ目

給与は、資格で決まります。(主任-主事-主査-副主幹-主幹)
賞与は、役職と役割で決まります。(課長-部長-事業部長)
資格登用は、試験と面接です。
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業績がよい既存事業がほとんどない。
研究開発の成果が実っている印象はない。
あまり有効性が高くない事業に手を広げすぎて人が足りず、負の循環に陥っている...続きを読む(全180文字)

女性も普通に一般職として仕事をしていましたが、管理職はいませんでしたね。身近にいた一般職の女性は出世欲があまりない人が多いので、管理職がいなかっただけで、...続きを読む(全155文字)

或るアジアの国の販売会社の立ち上げを任されゼロから社員採用等を始め、結果、安定した売り上げが見込める会社に作り上げられた時に最もやりがい面白みを感じた。責...続きを読む(全228文字)

業績は年々右肩下がりで、売り上げが半減しても、従業員数は自然減のみ。
根本的な改革はせず、痛みを伴うことは、長野県外の従業員が被害をこうむっていて、長野...続きを読む(全198文字)

既存事業であるプリンター、プロジェクターについては見通しは厳しい。
エマージング市場を狙った商品を中心に据えているが、利益構造は確立出来ていない。
本...続きを読む(全174文字)

入社二年目であっても海外出張の機会をもらえるなど若手にも色々な仕事がアサインされて経験を積むことができたのが、良い意味で想定外でした。やる気のある若手にと...続きを読む(全150文字)

ジョブローテーションや社内応募制度が充実しており、機密性も高く処理されるため、本人のやる気さえあれば、技術を生かせる部署に行くのは、比較的容易であると言え...続きを読む(全159文字)

通常の土日休みに加えて、年間5日の休みがもらえる為、休みは多い会社だと思う。福利厚生に関しても、住宅補助、交通費補助など充実している。独身寮、またはアパー...続きを読む(全165文字)

上司は基本的にこれまでのキャリアを見て、担当している仕事を振ってくれる。ただし、具体的は使い方などは教えてもらうことが少なく、自分で考えてやるスタイルが多...続きを読む(全156文字)

現在はシェアがライバルメーカを比べ頭一つ抜けているが、市場も年10%のペースで拡大し続けている。ただし、安売り路線をとっているためか、年々売上台数は増えて...続きを読む(全186文字)

基本的にやりたい意志を示し、上司に必要であることを説得できれば、大抵のことはやらしてもらえる。また、上司の力を借りて関連部署に協力をしてもらうこともできる...続きを読む(全182文字)

設計部隊の若手は休みがほとんどもらえない、年間残業時間も課長裁量でいくらでも増やしてくれる。昨年は月に2回程度土日出勤して、月の残業時間も75hを超えるこ...続きを読む(全169文字)

プリンタおよびプロジェクタ以外の事業はここ数年でバッサリ切り売りしてしまいましたが、その代わりとなるような事業が今のところ見いだせていません。新規の事業分...続きを読む(全226文字)

長野県の製造業では最高レベルの給与水準で満足です。
福利厚生も充実していたが10年ほど前から徐々に削られた感がある。
評価指標や昇給基準は明確だが実際...続きを読む(全153文字)

マネージメント全般を任されていたので、新規プロダクトの発案や受注、研究開発など滝の分野にわたって業務に携わっていたのでマンネリ化せずにやりがいはありました...続きを読む(全155文字)

独身寮は光熱費別で9000円程度(東京)。また家賃補助は実家からの通勤時間が90分を越えれば結構出ます。
部署によりかなりバラツキありますが、残業は短いと...続きを読む(全167文字)

事業の成長性という観点で考えると、やはり明るくないように感じます。
トップの目指す方向性が明確でなく、社員が感じている、ないしは考えていることととの間に...続きを読む(全155文字)

産休育休の制度が整っており、出産後も働き続けている社員の方は多いです。
ただ、女性管理職の数となると非常に少なく、私の周りにはそういった方はいませんでし...続きを読む(全153文字)

昔と違い、パワハラ的な態度で接してくる上司はいなくなってきた。経営陣にはそのような人がいるが、それは当然だと思う。意思決定スピードを早くする?という名目で...続きを読む(全222文字)

(自分の企業調査の甘さもあるが)これほど、長野県の企業だとは知らなかった。生活する上では不満は買い物(お店)の選択肢が少ないだけで、地域の人々、子供の成長...続きを読む(全236文字)

業績悪化に伴う労働環境の変化が退職を検討する一番の理由です。コストカットや人件費削減の一方で、対象となる製品領域が広がり、 業務が特定の人に集中し一人一人...続きを読む(全150文字)

有給は比較的取りやすい会社であると個人的には感じている。だた、仕事が忙しい職務についている人は残業、休出がかさみワークライフバランスをとれていない方はいら...続きを読む(全209文字)

自分が設定できる有給が5日間与えられていて、土日を挟んだ連休を年間1回または2回設定できる。だいたい最長1週間(GWだともっと長く取れる可能性があるが)長...続きを読む(全196文字)

一般的なビジネススキル研修は豊富にあり本社で研修をうけることができる。ただし、技術研修はCAD、品質管理等の基本的な研修がほとんどである。また、通信教育で...続きを読む(全181文字)