セイコーエプソンの評判・口コミ一覧（全1515件） 50ページ目

事業計画が大前提であるが、自分のやりたいことができる風土はある。自事業とともに、グループ内の他事業と関わることもでき、技術者としては視野を広げることができ...続きを読む(全152文字)

事業としての方向性が定まっていないように感じられる。社員は、いろいろな制約を受けながらただただ働いているようにも思える。
最近、新聞等で騒がれている退職...続きを読む(全150文字)

契約社員として働いていました。
働時間は長い方ですが、そこまで苦ではありませんでした。
二交代なので、夜勤と日勤の切り替わりは辛い時もありましたが、長...続きを読む(全158文字)

社員のモチベーションを高める取り組みは残念ながら存在しません。みんな、目先の成果・評価にこだわっています。ここ数年は業績が良くないため、上からのプレッシャ...続きを読む(全152文字)

定期的なジョブローテーションはありません。ただし、社内公募制度の仕組みはあり、自分が興味を持った場合、そこに応募することができます。実現するか否かは在籍職...続きを読む(全152文字)

子会社から出向社員として約1年勤務しました。技術系の部署の事務処理を代行する部署です。某費用の予算管理が主な業務でしたが、それ以外のことに関しても上司が何...続きを読む(全940文字)

メイン事業のプリンタは、日本国内ではC社と常にシェアのTOPを争っているが海外シェアは何か物足りない感じがする。高い技術力で良い製品を作れば商品は売れると...続きを読む(全185文字)

長野県所在の企業で地元独特な気質が会社でも働く人にも現れる。少し排他的なところはあるが親しくなればこれほど良いところもないぐらい人情味溢れる仕事場である。...続きを読む(全171文字)

年収は年末インセンティブによって同じ会社でも私のクラスになると最大200万円ぐらい差も生じる。相対的な剥奪感が社内全体的に漂う。決して良いとは思えない。
...続きを読む(全151文字)

目標管理がきちんとされているため、自分自身の評価は行われやすい社風だと感じています。しっかりアピールすることができれば、プラス査定を獲得できます。
ただ...続きを読む(全186文字)

ジョブローテーションについては部署にもよるが、技術系はほとんどなかった。というよりはむしろエキスパートを育てる雰囲気であった。ただし、ほかの仕事に付けない...続きを読む(全151文字)

休暇は満足しています。フレックス休暇というものが5日間あり、
好きなときに取得できます。労働時間については人にもよりますが、
そんなに忙しくはなく、不...続きを読む(全184文字)

プリンタやプロジェクタ、pos完成品に集中しようとしています。半導体を中心とするデバイス業界は、日本全体が厳しい中、大手と同じように力は、ブランド力の展開...続きを読む(全157文字)

プリンタ、プロジェクタを中心に、POSや、工作機器など、完成品設計を通して、電子・電機機器設計の経験をつむことができます。設計や開発業務は日本で行っている...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスは非常に良いです。
まず、残業は30時間まで、45時間を超えると部署での問題とされ叱責されます。人により残業時間が100時間近い人も...続きを読む(全205文字)

私が所属していた部署も他の部署も研修制度はしっかりとしていました。また、キャリアアップなども話を聞いて頂ける雰囲気がございました。
具体的には、様々な事...続きを読む(全213文字)

福利厚生、給与など一般大手メーカーの中堅レベルかと思います。
2007年頃に完成した広丘の事業所は綺麗で食堂のメニューの質も高いです。諏訪、塩尻などの他...続きを読む(全232文字)

面接で受けた印象は、ブランドイメージどおり魅力あふれる印象であった。
しかし、実際に入ってみると、組織の肥大化が目立つ。メーカーとしてよいものを
作ろ...続きを読む(全186文字)

部署によって残業時間はまちまち。規制でまったくできない部署もあれば、設計などはいくらでもできる(夜10以降は基本できない)といった感じ。もちろん忙しい時期...続きを読む(全228文字)

昨年まで冬の賞与は固定で2.5ヵ月だったところ、会社の業績が悪いため1か月ちょっとになってしまった。もらえるだけまだましと思ったがやはり少なすぎると感じた...続きを読む(全177文字)

企業年金は、昨今の業績に比べてまだ維持されているのが不思議なくらい、充実した制度を保っている。厚生年金に加えられるこの年金が、将来本当に満額支払われるのな...続きを読む(全202文字)

とにかく、稼働率と歩留まりを徹底的に追及する業種なので、ライン自体は24時間稼働し、勤務シフトも12時間拘束×3日働き、3日休みという変則的な体系でした。...続きを読む(全153文字)

・等級別に最低賃金が設定されています。
・期初に目標設定を行い、目標値に対する到達度で賞与及び次年度の基本給の昇給が査定されます。
・基本的に降格はほ...続きを読む(全173文字)

女性の管理職は、まわりにはいないが、役職はなくても、ある程度まで昇格している人はいる。
男女差がなく、同じ仕事は任せられている。
設計系は、結果的に女...続きを読む(全153文字)

年休が非常に取りやすい。
忙しい時期でなければ(忙しい時期でも、必要によって)何も後ろめたさなく、年休が取得できる。
また、年に5日間のフレックス休暇...続きを読む(全168文字)