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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部は大手飲食チェーンからの転職者もおり
ここ近年研修制度やマニュアルなどは急激にしっかりしてきた。飲食が初めてという方は勉強にはなるだろ...続きを読む(全262文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エターナルホスピタリティグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エターナルホスピタリティグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上層部は大手飲食チェーンからの転職者もおり
ここ近年研修制度やマニュアルなどは急激にしっかりしてきた。飲食が初めてという方は勉強にはなるだろ...続きを読む(全262文字)
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研修は最初の3ヶ月間の中で組み込まれることになる。またそれ以外にも月に一回の会議がおこなわれたり、自主的に参加するセミナーも用意されている。自分自身を高...続きを読む(全172文字)
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入社後はオリエンテーションを毎月2日間を3ヶ月ほど行ないます。
他の日は営業出勤です。
オリエンテーションでは理念や会社のコンセプトなどの基本的なマ...続きを読む(全161文字)
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・飲食店としては最高の福利厚生。
・毎月の会議で、しっかりと従業員研修を継続的に行っておられますので、学ぶ意欲があればいろいろ学べます。
・会議以外...続きを読む(全153文字)
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繁盛店で忙しいなかホールを回ったり、ドリンクを作ったりするので、接客についてのスキルはつくと思う。ポジションは固定ではなく、なるべく1人が様々なポジショ...続きを読む(全155文字)
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本社に教育課というものがあり本社にて研修を行います。基礎を学びシチュエーチョンを想定し話を進めていきます。悪いといった印象は無いのですが全員が理解してい...続きを読む(全150文字)
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全員がホールとキッチン(料理、ドリンク)の両方出来るように指導してくれます。キッチンはかなり忙しいですが、ここをこなせるようになれれば他のどの居酒屋でも...続きを読む(全152文字)
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スキルとしては状況判断、コミュニケーション力、リーダー力、指導力などが身につく。ただそのようなスキルは自分自身で身につけないといけなく、あまり研修制度が...続きを読む(全150文字)
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入社後は研修が定期的にあり、非常に充実しています。店舗に配属後は現場で仕事を覚えますが、出店が多い為チャンスが多いです。店長にもなれば給与も上がりますし...続きを読む(全150文字)
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店舗によって忙しさは違うと思うが、必ず使う様な備品であってもかなり精査した上でないと購入出来なかったり、店舗間異動が激しい印象があり自由に仕事出来てない...続きを読む(全151文字)
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仕込みはパートさんが行うので基本的なことしか学べない。
最初はホールから始め、洗い場、ドリンク、厨房と覚えていく。
調理は基本的に手作業のため、包丁...続きを読む(全157文字)
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仕事はやりがいがありとても楽しいです。
ただ、会社が大きくなってきているのでマニュアルはとても厳しくなってきています。
あと、社員は16時出勤で夜中...続きを読む(全175文字)
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マニュアルが一定でなく、毎回本社研修のたびに変わる。
店長に当たり外れが多く同期入社でも一人は洗い物とホールしかできず、もう一人は調理などもできるなど...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休日日数や残業時間は管理できていると思います。月間の休日が不足になったことはありません。年間で4連休や5連休が取れるのも魅力です。
【気にな...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
遠方に引っ越しをするために退職しました。当時は関西圏しか店舗がなく、東京に引っ越しするためにやむなく退職することとなりました。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様の反応が直接見れる点、喜ぶ顔や具体的なフィードバックを直接もらえたりするなど、モチベーションになりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時給単価でした。
サービス残業などはなし。
特に深夜は25パーセントアップでしたので、非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
サービス残業などがなく、決められた時間のみしか出勤しないため、プライベートとの両立ははかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトは女性が多く、非常に活気あり、和気あいあいと働かれている印象がありました。現在は外国人の女性も増えて、とても働きやすそうです。
【...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
かなり良い、ホワイト中のホワイト。全員定時に退社。残業などほぼ無い。休日に連絡すると怒られる。みんな休憩しっかり取ってチルなかんじ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、祝日も仕事。そこは飲食店だなあってかんじ。年末も30日まで。年始は3日から。お盆休みやGWはなし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
協調ではなく、成長が求められる場に身を置きたくなった。若かったので。数字残しているかはそこまで関係なく、イエスマンが出世する仕組み。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性を活躍させようと機会はたくさん与えている。育休産休もまるまるとれるし、子供の補助金がめちゃめちゃ多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
たくさん勉強できます!
実際に関わっている症例に基づいた院内勉強会が開かれるので、知識が吸収しやすくとても学びになります。
勉強すれば任せて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分次第なところもありますが、スキルアップ、キャリアアップのサポート体制はしっかりしているかと思います。入社時の研修で基礎知識の取得などもできます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
警備の専門知識だけに留まらず、他部署との連携を通じて建物管理の広範な知識を吸収できる。資格取得に向けた会社のバックアップは強力で、将来的な市...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属前の研修に加え様々な研修が用意されており、自分の受けたい研修を受けられる。資格取得の支援も存在し、スキルアップの機会は多くある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・詰められる事でストレス耐性が身につく
・最低限の研修で、直ぐに現場に出る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制等に関して一応制度はあるが、活用したところで能力の向上につながるかは疑問であ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キッチンでは上長が実務に沿って丁寧に研修を行っており、現場で必要な技術を着実に身につけやすい環境でした。加えて、日本酒の研修では杜氏を招いた...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
退職による社員の入れ替わりが多いので、上のポストが空くこともある。
空気を読む能力があれば、成長機会はある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コンサルティング研修やPCスキル等に関する研修は非常に充実している。自己研鑽にも使えるリソースも提供され、着実にビジネスパーソンとしての成長...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格をとればより給料の高いところに行くことができる
やる気さえあればそのスキルを活かせそうな現場を紹介してくれると思います続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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