エターナルホスピタリティグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
アルバイト責任者になるための研修を本社で受ける、その際交通費も支給される。会社のことをよく知ることができる研修であるため教育体制は整っていると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月1回の面談がありそこで店長から提示される仕事内容のチェックシートを照らし合わせ、どこまで仕事が出来るか確認して頂きました。チェックの量によっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員としてのスキルアップ講習はもちろんのこと、アルバイトの人たちへの講習もあり、受けると時給が上がっていくので非常に良いと思います。ただ、毎回...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社してしばらくは串うちなどの仕込み業務メインの研修があり、店舗に任せきりにしないことで、製品のクオリティを保とうという姿勢に好感が持てた。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的には営業部に配属になりそこから社員、店長、マネージャーとキャリアアップします。社員から店長はすぐになれるのですがそこからのマネージャーが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は充実しています。入社して間もない頃は、毎月一回の研修があり、スキルアップに繋がります。
上場企業だけあり、中小企業にはない充実した研修が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
焼き鳥に詳しくなるのがとても良い。見ただけでグラム数と鮮度がわかる。鳥の気持ちがわかるようになり、お客様へ美味しい焼き鳥をお届けすることができ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やってみたことのないポジションがあったとしても、やりたいことは、やらしてくれる。入社当初は研修もきちんとあり、アルバイトに対してもすごくく丁寧...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月査定を提出し、半年に1回は店長と面談して自分のスキルについて話し、給料が上がることがあります。本当に一生懸命働き、それを認めてもらい、給料...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かわいい子が多いのでテンション上がります。店舗にもよるでしょうが僕が働いていた店は多かったです。店内恋愛も多かったのかな？あと決まりが多いです...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やってみたいポジションがあれば挑戦させてくれ、ステップアップできる。まかないが安く食べることができる。また、社員もわかいため壁が無く親しみやす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後、2か月は、研修で、焼鳥の仕込み、それぞれの肉のカットの仕方、刺し方を専門の社員から集中的に教えてもらえます。しっかりと写真の付いたマニ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
表彰制度があったので、すごくやりがいを感じました。
アルバイトやパート向けのものだったので、学生ノリでガンバッテいけたとおもいます。個人だけで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
飲食店としての収入はとても良いと思います。海外進出も考えているようで店舗には外国人のスタッフが頑張って働いています。社長の考え方も素晴らしく、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料は同業他社に比べ圧倒的にいいと思います。勤務時間、休みの取りやすさなども業界の中ではかなり好待遇だと思います。あくまで業界内では。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
わからない事があれば質問にも丁寧に教えていただき、他のホールの方々は私が口下手なので話になれるように色々と話題を振ってくれたり、お客様に対して...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未経験の新人に対して、しっかりとした教育システムが構築されているので、何もわからない状態で、不安がある中でも、段階を踏んでステップアップできる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ店長が不足しておりスキルや経験に関係なく3、4ヶ月で店長に昇格することが多々あります。早...続きを読む(全384文字)

【良い点】
上層部は大手飲食チェーンからの転職者もおり
ここ近年研修制度やマニュアルなどは急激にしっかりしてきた。飲食が初めてという方は勉強にはなるだろう...続きを読む(全262文字)

研修は最初の3ヶ月間の中で組み込まれることになる。またそれ以外にも月に一回の会議がおこなわれたり、自主的に参加するセミナーも用意されている。自分自身を高め...続きを読む(全172文字)

入社後はオリエンテーションを毎月2日間を3ヶ月ほど行ないます。
他の日は営業出勤です。
オリエンテーションでは理念や会社のコンセプトなどの基本的なマニ...続きを読む(全161文字)

・飲食店としては最高の福利厚生。
・毎月の会議で、しっかりと従業員研修を継続的に行っておられますので、学ぶ意欲があればいろいろ学べます。
・会議以外に...続きを読む(全153文字)

繁盛店で忙しいなかホールを回ったり、ドリンクを作ったりするので、接客についてのスキルはつくと思う。ポジションは固定ではなく、なるべく1人が様々なポジション...続きを読む(全155文字)

本社に教育課というものがあり本社にて研修を行います。基礎を学びシチュエーチョンを想定し話を進めていきます。悪いといった印象は無いのですが全員が理解している...続きを読む(全150文字)

全員がホールとキッチン(料理、ドリンク)の両方出来るように指導してくれます。キッチンはかなり忙しいですが、ここをこなせるようになれれば他のどの居酒屋でも通...続きを読む(全152文字)