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【良い点】
自分の得意不得意を上司がしっかりとみており、適正に合ったポジションで力を発揮し経験が積めるよう調整してもらっていた感じがする。自分はサブポジ...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エターナルホスピタリティグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エターナルホスピタリティグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エターナルホスピタリティグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エターナルホスピタリティグループの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.9
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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エターナルホスピタリティグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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エターナルホスピタリティグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
店長への昇格は比較的に簡単にできる。教育を受けたい人は受けれる制度がある。社内検定があり、一定の基準まで成長できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員で入り店舗勤務となると店長になれるスピードはかなり早いと思います。
やはり店長になると数字の管理やアルバイトの管理など色々やることが増...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
普通の飲食では経験できないほどの当たり前で他企業方はスルーしがちな手洗いは1時間ごと、や、どんな菌がいてどう言った場合に発生しやすいのかとい...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はとても大いにあると思います。しっかりとした研修制度と理念研修、そして学んだことを体現する機会、キャリアアンケート、など...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最初にしっかり研修というのがあって、料理名を覚えたり、部位の説明をされたります。ハンディの使い方も丁寧で接客の方法も店長相手に実際に行います...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイト責任者になるための研修を本社で受ける、その際交通費も支給される。会社のことをよく知ることができる研修であるため教育体制は整っている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月1回の面談がありそこで店長から提示される仕事内容のチェックシートを照らし合わせ、どこまで仕事が出来るか確認して頂きました。チェックの量によ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員としてのスキルアップ講習はもちろんのこと、アルバイトの人たちへの講習もあり、受けると時給が上がっていくので非常に良いと思います。ただ、毎...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社してしばらくは串うちなどの仕込み業務メインの研修があり、店舗に任せきりにしないことで、製品のクオリティを保とうという姿勢に好感が持てた。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には営業部に配属になりそこから社員、店長、マネージャーとキャリアアップします。社員から店長はすぐになれるのですがそこからのマネージャー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は充実しています。入社して間もない頃は、毎月一回の研修があり、スキルアップに繋がります。
上場企業だけあり、中小企業にはない充実した研修...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
焼き鳥に詳しくなるのがとても良い。見ただけでグラム数と鮮度がわかる。鳥の気持ちがわかるようになり、お客様へ美味しい焼き鳥をお届けすることがで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やってみたことのないポジションがあったとしても、やりたいことは、やらしてくれる。入社当初は研修もきちんとあり、アルバイトに対してもすごくく丁...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月査定を提出し、半年に1回は店長と面談して自分のスキルについて話し、給料が上がることがあります。本当に一生懸命働き、それを認めてもらい、給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かわいい子が多いのでテンション上がります。店舗にもよるでしょうが僕が働いていた店は多かったです。店内恋愛も多かったのかな？あと決まりが多いで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やってみたいポジションがあれば挑戦させてくれ、ステップアップできる。まかないが安く食べることができる。また、社員もわかいため壁が無く親しみや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社後、2か月は、研修で、焼鳥の仕込み、それぞれの肉のカットの仕方、刺し方を専門の社員から集中的に教えてもらえます。しっかりと写真の付いたマ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
表彰制度があったので、すごくやりがいを感じました。
アルバイトやパート向けのものだったので、学生ノリでガンバッテいけたとおもいます。個人だけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飲食店としての収入はとても良いと思います。海外進出も考えているようで店舗には外国人のスタッフが頑張って働いています。社長の考え方も素晴らしく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料は同業他社に比べ圧倒的にいいと思います。勤務時間、休みの取りやすさなども業界の中ではかなり好待遇だと思います。あくまで業界内では。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
わからない事があれば質問にも丁寧に教えていただき、他のホールの方々は私が口下手なので話になれるように色々と話題を振ってくれたり、お客様に対し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
未経験の新人に対して、しっかりとした教育システムが構築されているので、何もわからない状態で、不安がある中でも、段階を踏んでステップアップでき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ店長が不足しておりスキルや経験に関係なく3、4ヶ月で店長に昇格することが多々あります。...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
上層部は大手飲食チェーンからの転職者もおり
ここ近年研修制度やマニュアルなどは急激にしっかりしてきた。飲食が初めてという方は勉強にはなるだろ...続きを読む(全262文字)
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エターナルホスピタリティグループの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に対する不満は正直大きいです。業務量と責任が年々増えているのに、給与はほぼ横ばいで、昇給も数千円程度。成果を...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
とにかく仕事量が多いので一つ一つ丁寧に処理して結果が営業数字でかえってくるので、達成感がある。
若いアルバイトさんと一緒に仕事するのがほとん...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メリットは、採用されてからすぐに現場で働くことが出来る点、社員や店長または、アルバイトの先輩に丁寧に細かく指導されるので仕事の上達は、割と早...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
みんな仲が良く楽しく働いている。業務内容が常に忙しいと感じることが多い中で仲間との信頼関係が直に感じられるのはとてもいい事だと思った。仕事終...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
高待遇、土日休みのバランス比率が良い。
私がいた職場は、和気藹々としていて、上司、部下共に関係地は良好だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生なので、オリジナリティがない。退職するときに後ろ髪をひかれる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
理念経営の会社のため理念の研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場で役立つような研修は無いので現場で役...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり安定性はあると思います。近年海外進出や毎月日本でも店舗を増やしている状況のためそこはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
飲食店、深夜業務ということも分かっていたので体力さえあれば難なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから基本現場にす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
比較的若い人が多くコミニュケーションが取りやすく明るい人が多い印象で話すことが好きな人は働きやすいと思います。お客様に直接感謝の言葉頂ける事...続きを読む(全162文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
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エターナルホスピタリティグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 920人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1572193
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