アビームシステムズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アビームシステムズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アビームシステムズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アビームシステムズの インターン
アビームシステムズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
アビームシステムズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 顧客企業（プリンター製造業、３DCAD）の課題を解決する新システムの提案（ヒアリングから要件定義まで） |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪 |
| 参加人数 | 学生36人 / 社員8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アビームシステムズのインターンシップは、73%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて3.3%高いです。91.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて8.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 夏インターン 2DAYSDX推進プロジェクト～Chatbot導入編～ （2025年9月開催）
- 2027卒 アビームシステムズ株式会社 夏インターン 2DAYSモノづくりの根幹を支える～ITコンサル編～ （2025年8月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 冬インターン 2DAYSDX推進プロジェクト～Chatbot導入編～ （2025年1月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 冬インターン 2DAYSモノづくりの根幹を支える～ITコンサル編～ （2025年1月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 冬インターン 2DAYSモノづくりの根幹を支える～ITコンサル編～ （2024年12月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 夏インターン 2DAYS企業の経営効率化を促進～SAP導入編～ （2024年8月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 夏インターン DX推進プロジェクト～Chatbot導入編～ （2024年8月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 夏インターン 2DAYSDX推進プロジェクト～Chatbot導入編～ （2024年8月開催）
- 2026卒 アビームシステムズ株式会社 夏インターン 2DAYSモノづくりの根幹を支える～ITコンサル編～ （2024年8月開催）
アビームシステムズの インターンの内容(37件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 男性
まずワークショップについての説明を受けた。その後、1つ5～6人程度のグループに分かれる。そこではまずアイスブレイク（自己紹介）を行う。次にグループ名の決定および、グループ紹介のスライドを作り、全体で発表する。その後、ワークショップに取り掛かる。1日目に引き続き、ワークショップを行う。ワークショップでは、グループをさらにいくつかの役職のチームに分け、チームごとに役割を振る。役割ごとに知ることのできる情報が異なるため、情報を共有しながらディスカッションを進める。全体で、グループごとに発表を行う。その際、グループそれぞれにコメントを送り、FBを行う。発表後はグループに分かれて、そこに1名ずつ社員が来て、座談会を複数セット行う。
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アビームシステムズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アビームシステムズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元々は幼少期からモノづくりに興味があり、製造業を志望していた。しかし、自動車メーカーに参加した際、会社及び業界全体に価値を提供したいと考え、SIer業界やコンサル業界を志望するようになった。 インターンシップ参加後は、お客様に寄り添り、広い範囲に価値を提供することのできる、同業界により魅力を感じ、志望度が上がった。
続きを読むお客様に徹底して寄り添い、より高い価値を提供しようという考えを全社員から感じた。SIerがお客様ファーストであるイメージはあったが、インターンシップを経て、アビームシステムズはこの姿勢が強いと感じた。また他のSIerと違い、コンサルティングファームが親会社であり、そのノウハウを持つため、お客様の潜在的なニーズを把握することに長けていると感じ、志望企業の１つとなった。
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アビームシステムズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアビームシステムズの インターンの選考難易度 2.8/5
アビームシステムズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴を聞く機会がなかったのでわからない。愛知県の大学は多そうだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東海エリアの学生が多く、特に名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学生がどこの学校だったのかはグループ内の雑談の子機にしか分からなかったが、そこそこいい大学に通っている人が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生は愛知県の学生が大半だった．名工や三重，県立大の学生がいた．特にそこまで学歴にこだわっている様子はないと感じた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
地方国公立大学、または「関関同立」以上の私立大学に所属する学生が中心であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
- Q. 自己PRをご記入ください。 (全角200文字以上400文字以内)
-
A.
私は果敢にチャレンジし続けられる力、ひたむきさを持っています。 私は１年生の時に同期の友人とともにアルティメットサークルを立ち上げました。サークルの理念として「変化し続ける」を掲げ、大学周辺の清掃活動を行ったり、アルティメット普及のため地域のお祭りに出店したり、小学生向けのドッヂービー大会を開催したりなど様々な新しい取り組みに挑戦し続けました。また、アルティメットの大会にも積極的に参加をしました。全員が初心者で指導者もいなかったため、試合に勝てない日々が続きましたが、インターネットで練習方法を調べたり、大会で出会った上級者の方々に指導していただいたりと試行錯誤しながら練習に取り組みました。その結果、次第に小さな大会では徐々に勝てるようになり、3年生の6月には目標としていた公式戦初勝利を挙げることができました。以上の経験から、果敢にチャレンジし続けられる力、ひたむきさに自信があります。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社インターンシップへの応募理由をご記入ください。 (全角200文字以上400文字以内)
-
A.
私は変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらす貴社への理解を深めたく、インターンシップへの参加を希望します。私は学生団体でRPAを用いて、事務作業を自動化する事でメンバーの仕事を削減し、感謝の声を頂いた経験があります。その際、ITの力を使って組織の生産性を上げる事で、人の時間や労力を削減し、本質的な業務を行う環境づくりにやりがいを感じたため、IT業界を志望しております。中でも「リアルパートナー」としてお客様と同じ未来を見つめ、成功を喜びあえる貴社に興味を持ちました。なぜなら、学生団体の業務効率化に成功できた要因として、ヒアリングを通して課題の選定を行い、システム導入を通して変化を団体メンバーと分かち合うまで並走したからだと考えています。そのため、お客様と一心同体で変革を目指す貴社のインターンシップに参加することで業務内容への理解を深め、今後の成長に繋げたいです。 続きを読む
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GD
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面接・動画選考
アビームシステムズの 会社情報
| 会社名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームシステムズ |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 8840万円 |
| 従業員数 | 618人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 052-824-2095 |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
