デンソーテクノの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 世界でもトップクラスの自動車部品メーカーをシステムの力で支えることができるからだ。わたしは、大学時代のゼミ活動で、自信が作成したパソコンの資料で、チームの役に立てた経験から、デンソーという国体トップの自動車部品メーカーをシステムの力で支えたいと思った。そこで、貴社は工場内にシステムを設置し、デンソーの物流システムを効率化するなどを行っており、そのようなシステムで支える　ということができるため志望する。

A. 私はモノづくりを通して、発展し続ける社会に貢献したいと思っております。新たな価値観やあたりまえを普及するといった、新たなことに挑戦し続ける環境や、設計・開発業務に専念できるといったことに魅力を感じ、貴社を志望しました。自動車業は大変革の時代であり、自動車の機能が変化していく中で、貴社なら幅広い自動車製品を扱っているため、新しい多くのことに挑戦できると感じました。その中でも、自動運転に欠かせない画像センサやECUの設計に携わりたいと考えています。入社後は、これからの時代のニーズに合った自動車部品の設計を目指し、世の中に新たなあたりまえを提供できる、会社の発展に貢献できる人材になりたいと考えています。

A. 趣味は料理をすること、音楽を聴くことです。特技は作詞・作曲ができることです。自分で歌詞を書き、それにメロディーをつけてギターのコードに乗せて作曲をします。その曲を演奏するロックバンドも組んでいます。

A. 私の特技は 一つの ことに 集中できることです 。例えば、大学の講義ではその日の講義内容を その日のうちに復習し分からない部分を洗い出し理解できるようになるまで取り組むようにしています 。

A. 私はゼミでは、ボランティア活動として海の清掃をした。その中で、チームの中で役割を見つけ、効率的に物事を進めることを学んだ。それまで、各々がバラバラに清掃活動をしていたが、ゼミでの役割分担を行うことで、自分の役割に集中でき、効率が上がり、短時間で多くのボランティア活動をすることがてきた。この経験は同じ組織である会社においても活かせられると思い、入社後は、他の社員と協力し、目標を達成していきたいと思う。

A. 私は、個別指導塾のアルバイトで、クレーム対策に取り組みました。職場では、保護者や地域の方からのクレームが問題でした。原因として、講師間でのコミュニケーション不足だと考え、会議の頻度を2ヵ月から1ヵ月にし、さらにオンライン会議を導入することで、講師間で意見交換をできる場を作りました。またクレーム対策のリーダーとして、短時間で理解しやすいようにクレームをまとめた資料を情報の正確性を維持しつつ、できるだけ簡潔に伝えられる形で作成しました。さらに、クレーム対策のリーダーとして会議を進行し、出た意見を尊重するということを大切にすることで、発言しやすい環境を心がけていました。結果、講師間での意見交換が活発になり様々な対策を行うことで、サイトの評価を2つ上げることができました。この経験から、周りの人を巻き込み、率先して自分から問題や課題に対して取り組むことで、良い影響を与えられることを学びました。