【21卒】ゲンキーの総合職の企業研究詳細 体験記No.11301（愛知大学/男性）（2021/1/20公開）

ゲンキー株式会社は基本的に、担当の人事部の人と面談、面接一回で内定が決まる。最初の面談か合同説明会でもらえるパンフレットが一番わかりやすく理解しやすい情報だと思った。面談で他のドラッグストアとの違い、ゲンキー株式会社の強みをパンフレットを見ながら教えてくれる。面接では自己PRや志望動機などよくある質問はされる。けれども堅苦しい雰囲気ではなく、雑談なども交えて和やかな雰囲気で進んでいった。人柄採用であるような感じなので、笑顔や挨拶などは忘れないようにするべきであると感じた。面接官がいろいろな話を引き出してくれるよな形で進んでいくので、あまり意識しなくても笑顔は作れると思う。面接と同時に性格検査も行われるが正直の答えれば問題ないだろうと思う。