2023卒の先輩がゲンキー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ゲンキー株式会社のレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- グループディスカッション
- 最終面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- リクルーター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔を大事にした。また、受け答え、挨拶はハキハキすることを徹底した。質問に対し自身の思いを熱く語ると高評価だった。
面接の雰囲気
以前面談をしてくださったリクルーターの方だったので、緊張しすぎずに伝えたいことを十分に伝えることができた。終始和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
一年目は必ず店舗勤務となりますが、何を意識して業務に取り組みますか。
一年目は従業員としてお客様の生活を支え、ゲンキーという会社を外部から(お客様目線で)理解したいと思っています。お客様の目線で業務を行う中で、利用していた時には気づかなった問題点や改善点を探し出すことができると思ったからです。また、小売り業の根本である接客を理解していなければ、部署異動した際にも提案に説得力が無かったり分からない事が多く、円滑に仕事を進めていくことが難しいと感じたからです。それを踏まえて2年目からはジョブチャレンジをし、ゲンキーを内部から支え貢献していきたいです。実際の接客業務を通して気づいた点を、商品開発部門になったら商品として反映させたいです。採用部門になったら、ゲンキーの社員として小売り業を支えていける人材を採用していきたいです。
面接での質問は1つでした。
人生において幅広く様々な職を選択できる大きなチャンスは新卒時です。食品やIT、インフラなど、この業界に興味がない方でも、自身の知見を広げる上で説明会やインターンシップに参加して損はないと思います。また、多くの従業員を採用する企業はインターンシップに参加することで、早期選考に案内されることが多いです。全く興味がない業界でも3年の夏にインターンシップに参加し、視野を広げておくことをお勧めします。秋ごろに自身の行きたい業界の手助けになるかもしれません。私はゲンキー以外にも食品卸、飲料系、インフラ系、鉄道系など幅広い業界のインターンシップに参加しました。薬局業界の中でも近年急スピードで伸びている会社ですので、検討するのもよいかと思います。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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ゲンキーの 会社情報
| 会社名 | ゲンキー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンキー |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 10億7600万円 |
| 従業員数 | 1,143人 |
| 売上高 | 1738億6474万7000円 |
| 代表者 | 藤永賢一 |
| 本社所在地 | 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番 |
| 平均年齢 | 27.9歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 0776-67-5240 |
| URL | http://www.genky.co.jp/ |
