エラストミックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、年功序列の文化が根付いており、ある程度の昇給は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はほぼ...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度がなく、上を見て覚えろという風潮が強かった。
現場の人も癖が強く、懐に飛び込めれば、仕事がとてもやりや...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自動車業界必須となる素材を扱っているため、10年後までは安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車が主流となる...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの管理職を見ていて、将来あのようにはなりたくないとしか思えなく、出世することに対して魅力が全く持てなかった。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
在籍当時のままであれば、入社してから10年までは格安で社宅制度を利用することができる。続きを読む(全49文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業の子会社なので財務での安定性はありました。多くの仕事は親会社から発注されていたので、ピリピリしている環境では無かった記憶があります。
...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

上司はいろいろな人間がおり、放任主義や何も考えていない人、細かい人等がおり、一概にどのようなものかは答えづらい。やはり、社会は色々な人間がいるため、仕方が...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

基本的に業務は自分自身で考え、行動することが必要になるため、やりがいは得られやすい。しかしながら、他部署との調整等は気難しい人が多いため、中々スムーズに進...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

非常に有給はとりやすい環境であるとともに、フレックスの活用も促進されている。
また、残業については基本的には行わない方針であるため、ワークライフバランス...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

入社時はJSRのグループ企業であることからも技術力の高い企業であることを予想していたが、実際入社すると、技術力の低いことが判明。データでの話よりはゴム業界...続きを読む(全150文字)