【フルーツの未来を創る】【23卒】アヲハタの冬インターン体験記（理系/総合職）No.26484（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

食品業界を中心に見ており、その中でも多くの人々の影響する食品メーカーを見ていた。その中で、調味料メーカーであるキユーピーに興味を抱き、キユーピーのグループ会社であるアヲハタという会社を知った。また、大学ではフルーツの安定生産に関する研究を行っていたため、ジャムの原料であるフルーツを扱うアヲハタであれば、この研究内容を活かすことができるのではないかと考えた。

企業HPを見て、アヲハタのインターンシップで何を学びたいか箇条書きした。そして、キャリアセンターの方に添削していただいた。

ESのみで通過であり、志望動機やガクチカなどそれぞれ300字以内と文字数が他の企業と比べ多いため、だらだらとした文章とならないように簡潔に書くように心がけた。

新フルーツカテゴリーについて、商品提案、販促提案などを考えるグループワーク

業界説明→工場見学動画視聴→グループワーク→先輩社員からのお話→質疑応答

会社の歴史・アヲハタのこだわり・アヲハタの今後目指す姿

新フルーツカテゴリーについて、商品提案、販促提案など考えよ

1日目にやったこと

会社説明を全員で聞き、そのあと6人のグループワークに別れ与えられたお題に関する議論を行い、グループの代表者が発表した。そして、社員の方からフィードバックを頂いた。

人事

なし

グループワークでは新フルーツカテゴリー提案を行ったが、実際にどれぐらいの量をいくらで販売するかまで非常に具体的に決めた。その点に関して、実際に社員の方からいいところ・改善した方がいいところを教えてくださり、そのように改善すればいいのかと勉強になった。

他の企業の新商品提案型グループワークと比べ、新商品を提案するだけでなく実際に販売する場所やどの量をいくらで販売するかなど非常に詳細なところまで決めなくてはならず大変であった。いくらであれば消費者の方は購入してくださるだろうかと学生全員で頭を悩ました。

グループワークでは6人の学生がいて、みな積極的に発言してくれていた。面白い案を出す学生などもいたため、自分も印象に残ったため、人事の方も柔軟な発想ができる学生の方が印象に残りやすいと感じた。

原料産地から商品の製造・販売も一貫して行うというアヲハタの強み、いい商品はいい原料からという原料へのこだわりなどを学べることができた。また、くるみん取得など社員の働きやすさを知ることができた。また、アヲハタが今後どのようにして成長していくか具体的な案を教えてくださった。

本インターンシップでは、、新商品を提案するだけでなく実際に販売する場所やどの量をいくらで販売するかなど非常に詳細なところまで決めなくてはならず、普段から商品の値段などに句を配っておけばよかったと思った。

総合職採用で、どの職種に配属されるかわからないため。職種によって働き方などが全然違うと感じた。そして、それぞれの職種に関する説明はあまり詳しく行われなかった。特に、私自身、研究や開発を行いたいと思っていたが、実際に先輩社員の方は人事の方であり研究開発の仕事内容はあまりよくわからなかった。

研究開発がやりたいと考えているため、総合職採用であるアヲハタでは内定が出にくいと感じた。しかし、総合職採用希望であれば、インターンシップに参加した学生は会社の詳細について様々なこと（アヲハタのこだわり・強み・今後の経営方針など）を知ることができるため、内定が出やすく有利だと思う。

総合職採用であるため。アヲハタの研究内容は非常に面白そうであり、理系大学院生であることから研究開発を行いたいと考えていたため総合職採用であればどの職種にも配属される可能性があるのが自分には合っていないと感じた。実際にアヲハタの社員の方は理系大学院出身でも、営業などに配属されており研究開発職についていないという現状を知り志望度が下がった

インターンシップに参加した学生だから知ることができた「原料産地から商品の製造・販売も一貫して行うというアヲハタの強み」、「いい商品はいい原料からという原料へのこだわり」などを志望動機として面接でいうことができるため有利になると思う。また、アヲハタが今後どのようにして成長していくか具体的な案を教えてくださったため、インターンシップに参加した学生はキャリアプランを描きやすいと思う。

食品業界を志望しており、大企業・中小企業や採用方式など関係なく見ていた。理由としては、総合職採用であっても、理系大学院生は研究開発職などに就くのではと思い込んでいたためである。また、大企業で働きたいと思ってたがインターンシップの段階では中小企業も見ていた。理由としては、大企業になぜ就職したいか考えるときに、中小企業について知ることが必要不可欠だと感じたからである。

アヲハタのインターンシップに参加して、研究開発職に興味を抱いている総合職採用は自分には合っていないと感じた。理系職や職種別採用など営業を行わなくていい採用を行っている企業に就職したいと考えた。そのため、中小企業は総合職採用が多い印象であったため、大企業や職種別採用を行っている中小企業ばかりを見るようになった。