【消費者に届ける工夫】【23卒】象印マホービンの冬インターン体験記（文系/営業職インターン）No.23418（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

メーカー企業の営業職体験をしたかったから。また、BtoCのメーカー企業というものにも興味があったので。自分が消費者として製品をつかっていたのも志望の理由の一つである。関西地方に本社があるのも理由です。

特にありません。しかし、インターネット等である程度、企業情報をしらべました。海外事業所の数や、地域別売り上げなど。

面接がないので、ESをある程度書けていれば通過はすると思う。

課題解決型のグループワーク

事前課題、事業内容紹介、グループワーク、発表

商品をどのように消費者にかってもらうのか

生活者に気付きを与え、思わず立ち止まり購買意欲を促す売り場作り

1日目にやったこと

会社内容説明、事業領域説明、事業内容紹介、理念、スローガン説明、ものづくりへのこだわりやブランド力向上のための工夫、SDGsへの取り組み紹介、二日目のワークの概要紹介

2日目にやったこと

ワークの詳細説明、グループでの自己紹介、グループワーク、発表、講評、フィードバック、社員座談会。購買意欲を促す売り場作りにはどのような工夫がなされ、売り場完成までにどの様な努力があるのかを学べた。

人事部員

なし

実際の社員が行った、販売プロモーション等の説明、工夫した点について詳細に解説して頂けた。消費者に届けるには、消費者の目線に立った製品開発や売り場作りが必要といっていたのが印象的。

グループワーク形式であったので、グループに協調性のない学生がいて苦労した。また、その学生に対し、どの様な対応で、少し調和してもらえるよう促すのかに苦心しているメンバーが多かった。社員とはフィードバックに多少のコミュニケーションをとるのみで基本的に受け身の交流が多かった。

グループワーク形式であったので全体的に学生同士の交流は活発であったと感じる。

営業職の厳しさを感じることができた。また、コロナウイルスの感染拡大後のイベントやプロモーション、営業活動については、インターネット等では最新の情報が得られないので、インターンシップに参加して社員の方々の声を聞けたことは有意義であったとかんじる。

特にない。しかし、インターンシップに参加決定後、送付されてくる資料に事前に目を通しておくと、グループワークに参加しやすい。

この企業で働くなら、もともと営業職ではなく、管理部門での就職を希望しているため。ただ、どの様にこの企業で営業がなされているのかについてはよく理解できるインターンシップの構成であったために、営業職を希望している就活生にとっては実りがあるのではないかと感じる。

ある程度社員ごとに裁量権は認められていそうな印象はあった。しかし、一方で古いメーカー企業の気質の様なものも感じたから。そういった、暗黙のルールや習慣にのって長い物には巻かれろ、を受け入れられる人にはあっている思うが、先進的な新しいことに取り組みたい人にとっては不自由を感じることもあると思う。

昔気質な会社としての体制を感じたから。また、営業活動以外に家電量販店が売り場をリニューアルする際に、呼ばれたらお手伝いにいく、これは普段から売り場の人と仲良くしているから呼ばれる、という風に社員の方が仰っていて、営業活動以外の業務を積極的に行うことを良いとする社風を感じた。

インターンシップの二日目の最後に、インターンシップ参加者限定の早期選考に関する案内があったから。早期選考の形としては、手書きの履歴書をＰＤＦ化してマイページにアップする形態だった。

海外に事業を展開している日本の企業、特にメーカー企業を志望していた。このインターンシップに参加したことで、新規顧客を積極的に開拓する必要があるBtoC企業よりも既存顧客と一緒に事業を大きくすることで自社の業績向上を目指すBtoB企業により関心を持つようになった。どんどん新しい人間関係を築きたい人には向いていると思う。

製品を提供する国や地域によって、製品の構造や販売する製品自体をその地域や国の需要に、沿った提供をしているのはすごいと思った。また、大きく気付くことは無いようなでも便利な工夫を製品に施しているのは、まさに日常生活発想を体現していると感じた。これからも消費者としてここの製品を使い続けたいと感じるほどに、製品に対する魅力は感じた。