【東京発大阪企業、新提案】【23卒】象印マホービンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.23842（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

商品を使っていたため、企業名を知っていた。また、ほとんどの企業の本社は東京であったため、大阪本社である点が面白いと感じた。老舗の優良企業という印象があったため、仕事内容や社風によっては本選考も検討しようと思い、参加を決めた。

企業のホームページから企業理念などを確認し、エントリーシートの内容が企業の方針からずれないよう気をつけた。

売り場提案に向けてグループディスカッションと発表

企業説明を受けた後、家電量販店をイメージした売り場づくり提案を考えるワークを行なう。

象印の企業理解、営業の仕方

売り場づくりを考える

1日目にやったこと

企業説明を受けたあと、課題が発表される。５人グループに分かれてグループディスカッションを行う。各グループに1人社員が配置され、疑問解消などのために適宜質問を行うことができる。

2日目にやったこと

グループごとに発表をする。その中で一番良かったグループが選ばれるが、特典などは特になく、全体にフィードバックが行われる。その後社員との座談会で交流の場が設けられる。

人事部

なし

各グループに配置される社員との関わりが一番深かったと思う。印象的なフィードバックは、全体のフィードバックの際に「提案の途中経過を報告したり、せっかくいる社員をもっと活用して欲しかった」と言われたこと。学生が主体にすすめていくより、もっと会社を頼った方が良かったと感じた。

おそらく他のグループも同じように苦労していたと思うが、売り場づくりを考えることになるとポップの提示や映像を流すなど、ありきたりな発案になり、あまりユニークな学生らしさを出すことができなかった。また、発表時に質問をされるが、その質問が鋭く、解答に詰まった。

他のグループの学生とは関わりはなかった。同じグループの学生はあまり積極的な学生がいなかったため、進んで議論の進行を行なった。よく頷いてくれる学生がおり、進めやすかったので、改めてリアクションの大切さを学んだ。

この会社の営業への理解を深めることができた。特に学んだことは、前述した通り、もっと社員や会社を頼ること。時期が冬だったこともあり、インターンシップに慣れて学生だけでなんとかしようとしていた。フィードバックを受けて、もっと周りを頼るということもしていこうと思った。

可能であれば、事前に家電量販店で販促方法を目にしておくことや、象印フェアをやっているお店を見ておくと良いかもしれない。

体験したのは営業の一部ではあるが、売り場を考える仕事を想像することができた。また、売り場提案に至るまで、家電量販店との信頼関係を構築することや、商品を理解することなどについても、最初の企業説明の際やフィードバック、座談会を通してかなり具体的に聞くことができたためである。

出るとは思うが、あまり言い切れない。参加している学生のレベルを見ると、幅広い層がおり、どの層の学生が受ける予定であるか想像がつかなかった。ただ、社員の方の話によると企業に社風などへのマッチングを重視しているように見えたので、その中でもインターンシップや座談会での学びをもとに選考対策をしっかりすれば出ると思った。

１番の理由は進行してくれた社員や、座談会で話した社員の方の印象が良かったこと。老舗であり硬い雰囲気かとおもっていた。硬い雰囲気ももちろんあったが、全てがそうではなく、社員同士が楽しそうに会話している姿を見て、人間関係が良さそうだと想像した。

参加自体で優遇などに案内されなかったし、過去の投稿などを見ても特にないように見えた。しかし、営業内容に関しては理解が深まるため、選考対策においては参加しておいた方が内容に深みが出て有利に働く可能性はある。

冬の時期で業界はある程度絞りながら、完全に決め切っているわけではなかった。そのため、比較的業界も広く見て、インターンシップも様々参加できていたと思う。ただ、この時期からは「その会社で自分が働いている姿がイメージできるか」という点は意識してインターンシップの応募や、本選考に向けた対策を考え始めていた。自分が実際に働くことを考えた時、転勤を繰り返す職にはあまりつきたくないと思い、この時期から勤務地を気にするようになった。

本選考も是非受けようと思った。やはり、社員の方の印象が良かったことと、営業の内容も面白いと感じたためである。ただ、業界に興味を持ったというより、この企業がいい印象で受けようと思っただけで、視野が広がったわけではない。また、改めて自分が働く姿を想像したり、周りの就活生とも情報交換していこう、と思った。