回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署にもよるが検品、梱包など簡単な作業も多々あったので女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性契約...続きを読む(全187文字)
タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属される部署にもよるが検品、梱包など簡単な作業も多々あったので女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性契約...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の営業職自体が珍しいため、社内、お客さん双方に丁寧に扱われる。それ以外は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
意欲がある人には試験や成績によって、総合職へのキャリアアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度はあるにはあるが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性でこの会社で営業を経験していれば、他の会社に転職しても、大概の苦難には立ち向かえる度量はつくと思います。新卒の方は、経験としては次に活か...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
アットホームな社風
高いスキルを求められるより、人間的にあたたかみのある人が重宝される印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人の良い所を引き出して仕事をさせる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、産休をとっても個人レベルの能力が低いので、ま...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
アドバイザーへの教育には力を入れており、接客スキル等(他の業種でも使えるのレベルアップには繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
無しと書きたい。女子更衣室、ロッカーが完備されている、制服有りの職場を希望している人には良いと思う。お弁当を食べるスペースがある。
【気にな...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
外回りがなく、ショールーム内で働くので体力的には楽。
女性しかいない職場なので、男性には相談しずらい事なども理解してもらいやすい。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
近年では産休、育休制度を取る人が増えてきているようで、少しずつではあるが働きやすくなってきている。
女性管理職も徐々に増加傾向にある。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の職場でも、人間関係の問題はあまり聞いたことがない。仕事も協力しあう雰囲気があるので、1人に偏ることなく進めている。残業が少ないので家庭...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アドバイザーは試験はあるが、給与面ではいいと思う。独身者には。休みは完全無欠週休二日なので福利厚生はいい。ボーナスが特にいいと思う。年間2回...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度はすごくしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する時は、「産休は取れます」と言われましたが、子供が出来た...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、ある程度マニュアルに沿って仕事ができる。できる人はすぐ評価される。仕事を任せてくれる事も多くあり、充実感はある。男性...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも昇進のチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、女性特有の派閥などがある。業務はしっかりと教えて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員の方が基本親切で、派遣社員に対しては割り切っているようで、難しいことは全くさせない。やり甲斐やキャリアアップを求めるなら ここは向かない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新商品についての研修がしっかりとある。取り扱いメーカーが説明に来たりなど。社内システムはしっかりとしている。ショールームアドバイザーを正社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だけの職場なので、活躍はできます。ただ、営業からの評価があってこそ、成り立っているところがあります。
女性からだけでは、あまり評価にも繋...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少数精鋭なので女性でも色々な仕事を任されます。
事務でも色んなことをやってみたい方には合っているかと思います。
古い考えで基本的に男性社会で...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
働いてる人がいい人が多い。給料が安定している。女性の営業マンを増やしてきている為、同じ悩みを共有できる同期や先輩がいる。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
職種によりますが、ショールームアドバイザーは女性が多いので、仲良くできれば働き易く、長く勤めてる社員の方も多いです。
休みは基本的に土日含め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ショールームスタッフはほぼ女性であるため産休に入っている方もいた。ので、産休はとれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年、女性社員を積極的に採用しており、女性が活躍できる職場を作ろうとする動きが見られる。
まだ数としては少ない方だと思うので、今後もその...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員がひとり教育係としてついてくれて、わからないところなどはフォローしてくれる。
時間がないときなど、チームでフォローしてくれる
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務は制度がしっかりしており、給料もきちんと保証されているのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は役職、勤務年数に関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務と残業時間に対する給料が得られていないと感じた。
自分に対して特に何かあったわけではないが営業はパワハラ的な言動だったりをよく見かけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
この会社では、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点が魅力です。特に、育児休暇の取得が積極的に推奨されており、私の周りでも育休を取...続きを読む(全779文字)
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【良い点】
先代の頃から映画でも産休・育休を取る人もいました。女性社長になり、より女性にとって働きやすい環境となっているのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取りやすく何か言われたりもありません。
繁忙期は忙しすぎて取りにくいかなと思いますが、そもそもその時期に取ろうとは思わなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員も工場や本社など一定数在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は進んでいるかもしれませんが、在籍時には育休や産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休などあるため活用すべき
配慮をしてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に男性が多いためそこが気にならなければよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
重いものを持たないといけない業務が多い。
持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフがいました。男性ももちろんいましたが、女性が基本的管理職にいて働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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