この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭なので女性でも色々な仕事を任されます。
事務でも色んなことをやってみたい方には合っているかと思います。
古い考えで基本的に男性社会です...続きを読む(全315文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
少数精鋭なので女性でも色々な仕事を任されます。
事務でも色んなことをやってみたい方には合っているかと思います。
古い考えで基本的に男性社会です...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
働いてる人がいい人が多い。給料が安定している。女性の営業マンを増やしてきている為、同じ悩みを共有できる同期や先輩がいる。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
職種によりますが、ショールームアドバイザーは女性が多いので、仲良くできれば働き易く、長く勤めてる社員の方も多いです。
休みは基本的に土日含めて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ショールームスタッフはほぼ女性であるため産休に入っている方もいた。ので、産休はとれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年、女性社員を積極的に採用しており、女性が活躍できる職場を作ろうとする動きが見られる。
まだ数としては少ない方だと思うので、今後もその動...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員がひとり教育係としてついてくれて、わからないところなどはフォローしてくれる。
時間がないときなど、チームでフォローしてくれる
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務は制度がしっかりしており、給料もきちんと保証されているのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は役職、勤務年数に関わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与、決算賞与は毎年出るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームアドバイザーは支店により対応が異なる。営業ではないの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性でも昇進が可能だと思います10年前なのであまり覚えていませんが。。。お客様の声が直接聞ける職場が楽しかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ルート営業では女性は難しいと思います。
代理店、販売店、工務店等を回る泥臭い営業ばかりです。
お酒の席も多く、お客さんからは厳しい言葉を言われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エリア採用の事務職であれば遅くなりすぎるということはない。営業職や事務であっても県内の大元の支店配属であれば遅くなる可能性が出てくる。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は女性の採用増、昇進、育休など女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。いままでは女性は一般職で、昇進は無かったが、総合職での採用...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今までは少なかったが、近年は女性で役職が付くことも増えてきた為、女性でも努力次第でキャリアを目指すことができると思う。
また、エリア総合職とい...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性の管理職は登用されはじめている。ただし昇進した人は勤続年数の長い人であって、産休育休をとった人は除外されているようだった。ある意味会社に貢...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性営業を今後増やしたいという傾向があり女性の活躍を推奨しているため、意欲が積極的に受け入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術系だと女性の比率は少ないのは一般的ですが、住宅設備のとくにキッチンについては女性の方が多いと思います。やはり台所に立つことが多い女性の意見...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
勤務地は決まっているし、土日も休みなので働きやすかったと思います。
結婚出産後は、育児休暇も用意されてるし、ほとんどの人が取得していたように思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大企業なので安定はしていると思います。全国に営業所、ショールームがあり、経験があれば引っ越しなどで違う土地に行ったとしても働ける点は良い思う。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手企業の正社員として働けるため女性も安定して収入を得られる。若い女性社員が多いため、同年代で協力して仕事に励むことができる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業さんは関西人が多く、事務はたいてい地元採用で、環境としては悪くなくお給料もまあまあいい方だと思います。
女性のキャリアアップにも力を入れて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
SRに比べると内勤事務は非常に楽で、始業1分前出勤でも問題ないです。
ヘアカラー・ネイル・化粧等、派手でも注意はされません。
休憩時間も詳しい...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
女性社員複数で電話対応をしているので、出れない時や手の離せない時は出なくても良い。
来客についても同様のため、自分のペースで仕事はできます。
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【良い点】
マンション舞台になれば直行直帰が可能である程度自分の裁量で仕事を進めることができる。
小さな子供がいるお父さんは20時で帰宅することなどができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーとして7年間勤務。女性ばかりの職場で教育制度もしっかりしているので、未経験でも働きやすい。平日週休2日の固定休日でたま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは全て女性なので、メンバーによりますが私はメンバーに恵まれ良好でした。
特にノルマなどもないので、ギスギスした雰囲気に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
基本的に土日祝休み。残業に関しても20時になるとパソコンが自動的に使用できなくなっている。ここ5年で残業時間も50%以上削減されている。続きを読む(全68文字)
少し厳しい感じはあったが、オンとオフの切り替えがしっかりしている社風を感じた。上司が部下を気遣う風潮もあった。続きを読む(全55文字)
値引きをせず適正価格で売るため、お客様に商品として販売することが出来る点がやりがいに感じると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
時短をとっている社員はほぼいないのでこれからという感じで理解しようとはしてくれる。ここ数年で改善はされている。周りも理解しようとしてくれるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性で課長や支店長をされている方もいるため働きやすいと思います。育児休暇から復帰する社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている女性はまだまだ少ない印象。また、現場よりの製造系は男性社員が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務制度も整っているため、女性が働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため、一人が抜けた際の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は時短やリモートも可
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてまわらない、家でやるなど起こってるようだった。とても体力ある人じゃ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の多くが女性なので、役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得も出来ますが、結局子供を産んだ後だ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境です。キャリア形成なども積極的です。主体的に動けるか行動が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部だと重たいものを持つのが日常になるので体を痛めることがあるかもしれません。特に腰や肩を痛める方が多数います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は圧倒的に少ないイメージ。
女性で結婚した人は辞めるかバックオフィスへ異動している。異動も本部間であれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も多くの仕事を任せてもらえてるイメージです。工場、事務どちらにも男女がいるので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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