この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社は育児休暇制度をもうけてはいます。ただ、私がいた支店は、支店長の方針で取れませんでした。結婚して、働きやすい部署異動願いも聞き入れてくれません。事務職...続きを読む(全174文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社は育児休暇制度をもうけてはいます。ただ、私がいた支店は、支店長の方針で取れませんでした。結婚して、働きやすい部署異動願いも聞き入れてくれません。事務職...続きを読む(全174文字)
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女性でなかなか出世するのは難しいと思う。産休や育児休暇はあるし、利用している人が殆どだったように思う。ショールームアドバイザーは女性の仕事であるが、産休・...続きを読む(全151文字)
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女性は営業職でなければ残業代も出ますし、福利厚生もあるので良い職場です。営業でも事務でもショールームアドバイザーでも無い仕事は、女性だからかわいそう、との...続きを読む(全160文字)
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出先の営業所では事務員、ショールームアドバイザー(SRAD)共に一般職として扱われます。 当時は結婚まではスルーですが懐妊と同時に産休育休取らせない方向で...続きを読む(全217文字)
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営業所によりますが、事務の仕事はそんなにハードではないと思います。私がいた営業所では、だいたいみんな、定時にあがってましたよ。
ただし、営業からの発注書...続きを読む(全225文字)
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ショールームアドバイザーをしていました。
産休・育休をとる人は少ないです。
制度はあるのですが、実績が少なく、自分が前例をつくる!といった気合いが必要...続きを読む(全395文字)
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ショールーム勤務していました。
正直、育児休暇は取りにくいです。
制度としては存在していますが、
ほとんどの人は妊娠・出産を機に退職しています。
...続きを読む(全172文字)
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女性はとても働きやすい会社だと思います。事務職についてはほとんど定時であがれますし、若い女性はちやほやされますし、きちんとしたスキルをつければ重宝されます...続きを読む(全153文字)
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結婚が決まっても働き続けることは可能だと思いますが、出産、育児に対しての配慮はあまり望めませんので自分でやりくりできるひとならよいかもです。残業も多い会社...続きを読む(全150文字)
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女性が働きやすい会社とはいえない。夜遅くまで、女性社員も働いている。基本的に、未婚の方ばかりで、結婚してからも続けられる仕事ではない。上司は女性社員に気を...続きを読む(全165文字)
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私は男性で営業として働いていましたが、女性の働きやすさは最悪でした。まず残業はほとんどサービス残業。自分が時間内に終わらせられなかったという事で半ば強引に...続きを読む(全337文字)
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会社説明のパンフなどにも載っていると思うが、出産・育児にたいする休暇はもちろん設定されており、じっさいに取得している人も過去には結構いる。ただ、女性に対し...続きを読む(全159文字)
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女性の扱い、給与については総じて低い。女性社員は主にショールームのアドバイザーであるが、ショールーム閉館後も事務処理などで残っていることが多く、残業はほぼ...続きを読む(全152文字)
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まず、女性はこの会社に入ることはお勧めできません。
男でないと辛すぎることが多い、定時は無理、遊べない、女性社員が少ない、激務、などさまざまな要因が挙げ...続きを読む(全154文字)
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女性にとってはあまり働きやすい職場ではないと思います。
一般職の女性社員に関しては、結婚と同時に退職する人がほとんどで、
産休を取って復帰している人は...続きを読む(全165文字)
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ショールームアドバイザーは、
研修制度がしっかり整っており、
会社も育成に力を入れているように思う。
また、キャリア形成においても、
フロアリーダ...続きを読む(全171文字)
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女性が出産したらは働ける環境ではないようです。そのような制度はありません。女性の労働環境を向上させるような取り組みは行っていません。とても良い会社です。長...続きを読む(全153文字)
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女性の給料ははっきり言えば安い。ショールームアドバイザーはお金を扱わず、商品を選定しにきたお客様への商品売り込み・説明をするので、いい提案ができるとお客様...続きを読む(全219文字)
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出産育児と両立している人は全国で一桁だと聞いてます。寿退社がほとんどです。上司からかなり圧力がかかり、退職に追い込まれます。相当戦わないといけないです。
...続きを読む(全152文字)
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ショールームは女性ばかりだが、営業的職務を求められる。女性の職場独特な雰囲気はあまりなく、割り切って働けるのは、環境としては良い。接客・見積もり作成などの...続きを読む(全218文字)
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個人的感想ですが、はっきり言って結婚したら退職する方がほとんどだと思います。通常勤務時間は午前9:40から6:30まで定時ですし、土日は出勤です(冠婚葬祭...続きを読む(全174文字)
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女性は結婚退職がほとんどです。よっぽどの意思を持っていないと結婚・出産後は働けないと感じています。定時が6時30分なので(+残業あり)、家族の理解がないと...続きを読む(全200文字)
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産休、育児休暇等制度はあるが、ほとんど取得は不可能である。全国的に見ても産休を取得した例は数えるほどであった。上司によって違うかもしれないが、子供ができた...続きを読む(全150文字)
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ショールームアドバイザーはしっかりした社内教育を受けられる為がんばれば建築の知識がある程度つく。その為未経験からアドバイザーとして就職し2級建築士の資格を...続きを読む(全161文字)
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ショールーム職に関しては残業する日もあります。
来客が少ない日や時期によっては定時にあがることも可能。
ただ、土日祝日は来客が多いので遅くなると考えた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
基本的に土日祝休み。残業に関しても20時になるとパソコンが自動的に使用できなくなっている。ここ5年で残業時間も50%以上削減されている。続きを読む(全68文字)
少し厳しい感じはあったが、オンとオフの切り替えがしっかりしている社風を感じた。上司が部下を気遣う風潮もあった。続きを読む(全55文字)
値引きをせず適正価格で売るため、お客様に商品として販売することが出来る点がやりがいに感じると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
時短をとっている社員はほぼいないのでこれからという感じで理解しようとはしてくれる。ここ数年で改善はされている。周りも理解しようとしてくれるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性で課長や支店長をされている方もいるため働きやすいと思います。育児休暇から復帰する社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている女性はまだまだ少ない印象。また、現場よりの製造系は男性社員が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務制度も整っているため、女性が働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため、一人が抜けた際の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は時短やリモートも可
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてまわらない、家でやるなど起こってるようだった。とても体力ある人じゃ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の多くが女性なので、役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得も出来ますが、結局子供を産んだ後だ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境です。キャリア形成なども積極的です。主体的に動けるか行動が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部だと重たいものを持つのが日常になるので体を痛めることがあるかもしれません。特に腰や肩を痛める方が多数います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は圧倒的に少ないイメージ。
女性で結婚した人は辞めるかバックオフィスへ異動している。異動も本部間であれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も多くの仕事を任せてもらえてるイメージです。工場、事務どちらにも男女がいるので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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