この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が働きやすい会社とはいえない。夜遅くまで、女性社員も働いている。基本的に、未婚の方ばかりで、結婚してからも続けられる仕事ではない。上司は女性社員に気を...続きを読む(全165文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が働きやすい会社とはいえない。夜遅くまで、女性社員も働いている。基本的に、未婚の方ばかりで、結婚してからも続けられる仕事ではない。上司は女性社員に気を...続きを読む(全165文字)
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私は男性で営業として働いていましたが、女性の働きやすさは最悪でした。まず残業はほとんどサービス残業。自分が時間内に終わらせられなかったという事で半ば強引に...続きを読む(全337文字)
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会社説明のパンフなどにも載っていると思うが、出産・育児にたいする休暇はもちろん設定されており、じっさいに取得している人も過去には結構いる。ただ、女性に対し...続きを読む(全159文字)
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女性の扱い、給与については総じて低い。女性社員は主にショールームのアドバイザーであるが、ショールーム閉館後も事務処理などで残っていることが多く、残業はほぼ...続きを読む(全152文字)
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まず、女性はこの会社に入ることはお勧めできません。
男でないと辛すぎることが多い、定時は無理、遊べない、女性社員が少ない、激務、などさまざまな要因が挙げ...続きを読む(全154文字)
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女性にとってはあまり働きやすい職場ではないと思います。
一般職の女性社員に関しては、結婚と同時に退職する人がほとんどで、
産休を取って復帰している人は...続きを読む(全165文字)
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ショールームアドバイザーは、
研修制度がしっかり整っており、
会社も育成に力を入れているように思う。
また、キャリア形成においても、
フロアリーダ...続きを読む(全171文字)
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女性が出産したらは働ける環境ではないようです。そのような制度はありません。女性の労働環境を向上させるような取り組みは行っていません。とても良い会社です。長...続きを読む(全153文字)
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女性の給料ははっきり言えば安い。ショールームアドバイザーはお金を扱わず、商品を選定しにきたお客様への商品売り込み・説明をするので、いい提案ができるとお客様...続きを読む(全219文字)
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出産育児と両立している人は全国で一桁だと聞いてます。寿退社がほとんどです。上司からかなり圧力がかかり、退職に追い込まれます。相当戦わないといけないです。
...続きを読む(全152文字)
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ショールームは女性ばかりだが、営業的職務を求められる。女性の職場独特な雰囲気はあまりなく、割り切って働けるのは、環境としては良い。接客・見積もり作成などの...続きを読む(全218文字)
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個人的感想ですが、はっきり言って結婚したら退職する方がほとんどだと思います。通常勤務時間は午前9:40から6:30まで定時ですし、土日は出勤です(冠婚葬祭...続きを読む(全174文字)
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女性は結婚退職がほとんどです。よっぽどの意思を持っていないと結婚・出産後は働けないと感じています。定時が6時30分なので(+残業あり)、家族の理解がないと...続きを読む(全200文字)
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産休、育児休暇等制度はあるが、ほとんど取得は不可能である。全国的に見ても産休を取得した例は数えるほどであった。上司によって違うかもしれないが、子供ができた...続きを読む(全150文字)
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ショールームアドバイザーはしっかりした社内教育を受けられる為がんばれば建築の知識がある程度つく。その為未経験からアドバイザーとして就職し2級建築士の資格を...続きを読む(全161文字)
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ショールーム職に関しては残業する日もあります。
来客が少ない日や時期によっては定時にあがることも可能。
ただ、土日祝日は来客が多いので遅くなると考えた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社前、見学の際は歳の近い人が多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事をできる環境があるというふうに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
休日がしっかりとれるので、体を休めることができる。昼休憩も、時間を取れなかったぶんは後で補うことが可能。残業した分はしっかりと申請を出し、もら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大企業であるため、福利厚生とともに、しっかりと給与がでて、昇給もしていた。ボーナスに関しても2回でて、どちらも周りより多かった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に有給等は希望すれば取れるが朝礼のある月曜日は取れなかった。ルート営業だと展示会等イベントで土日に出勤する可能性はある。その...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収はそこそこだが家賃補助が手厚い。家賃の7割程度会社が負担してくれるので手取り額は平均よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
工場作業員で休みはしっかりとれる まあ、そのくらいか 茨城南部の工場でしたが人は悪くはなかったですかね 営業は休みもなかなか取れなかったり心労...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性セールスは少ないが近年意識して増員している。しかし納品現場対応や長時間労働などタフな職場のため定着には至らない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定時作業。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は力作業なので、よっぽどの腕っぷしがあれができるかも。
事務作業も特殊な業界につき、慣...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休は女性、男性取得されています。時代とのギャップはそこまでないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで感じないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務で女性は活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事できる場所が少ない為基本事務所や軽作業。もう少し設備の導入改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多数活躍している会社である。人格も素晴らしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人をサポートする制度を作った方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすく自分次第で定時で帰る事もできるので、子育てしながら仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアッ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの体調不良で、急な早退や休みに関しては他の方が快くフォローしてくれる。
少しでも早く帰れるように声をかけてくれたり
その点は本当に助かっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性もスキルアップ可能な職場だと思う。
給料は高いとは言えないが残業すればそれなりにもらえます。
時短などがあるかは利用していないのでわかりません続きを読む(全79文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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