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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与、決算賞与は毎年出るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームアドバイザーは支店により対応が異なる。営業ではない...続きを読む(全214文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
賞与、決算賞与は毎年出るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームアドバイザーは支店により対応が異なる。営業ではない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性でも昇進が可能だと思います10年前なのであまり覚えていませんが。。。お客様の声が直接聞ける職場が楽しかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ルート営業では女性は難しいと思います。
代理店、販売店、工務店等を回る泥臭い営業ばかりです。
お酒の席も多く、お客さんからは厳しい言葉を言わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エリア採用の事務職であれば遅くなりすぎるということはない。営業職や事務であっても県内の大元の支店配属であれば遅くなる可能性が出てくる。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は女性の採用増、昇進、育休など女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。いままでは女性は一般職で、昇進は無かったが、総合職での採...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今までは少なかったが、近年は女性で役職が付くことも増えてきた為、女性でも努力次第でキャリアを目指すことができると思う。
また、エリア総合職と...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性の管理職は登用されはじめている。ただし昇進した人は勤続年数の長い人であって、産休育休をとった人は除外されているようだった。ある意味会社に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性営業を今後増やしたいという傾向があり女性の活躍を推奨しているため、意欲が積極的に受け入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術系だと女性の比率は少ないのは一般的ですが、住宅設備のとくにキッチンについては女性の方が多いと思います。やはり台所に立つことが多い女性の意...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
勤務地は決まっているし、土日も休みなので働きやすかったと思います。
結婚出産後は、育児休暇も用意されてるし、ほとんどの人が取得していたように...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大企業なので安定はしていると思います。全国に営業所、ショールームがあり、経験があれば引っ越しなどで違う土地に行ったとしても働ける点は良い思う...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手企業の正社員として働けるため女性も安定して収入を得られる。若い女性社員が多いため、同年代で協力して仕事に励むことができる。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業さんは関西人が多く、事務はたいてい地元採用で、環境としては悪くなくお給料もまあまあいい方だと思います。
女性のキャリアアップにも力を入れ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
SRに比べると内勤事務は非常に楽で、始業1分前出勤でも問題ないです。
ヘアカラー・ネイル・化粧等、派手でも注意はされません。
休憩時間も詳し...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
女性社員複数で電話対応をしているので、出れない時や手の離せない時は出なくても良い。
来客についても同様のため、自分のペースで仕事はできます。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
マンション舞台になれば直行直帰が可能である程度自分の裁量で仕事を進めることができる。
小さな子供がいるお父さんは20時で帰宅することなどがで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーとして7年間勤務。女性ばかりの職場で教育制度もしっかりしているので、未経験でも働きやすい。平日週休2日の固定休日でた...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは全て女性なので、メンバーによりますが私はメンバーに恵まれ良好でした。
特にノルマなどもないので、ギスギスした雰囲気...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署と上司によって環境が全然違います。私は生理休暇なども使えており、有給も使えています。会社自体が変わろうとしておりアニバーサリー休暇を取得...続きを読む(全205文字)
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女性が働くには厳しい環境でした。
人手不足が慢性的につづいており、そのしわ寄せが一人一人の社員に降りかかってきている状況で、女性社員も22時以降の帰社に...続きを読む(全124文字)
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人数が少なく仕事量がとても多い。基本的に仕事ができる人に仕事量を合わせている節があるので、定時に帰れることはまずない。小さな営業所だと人間関係が拗れると...続きを読む(全108文字)
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独身女性や、既婚でも子どものいない方にとっては残業もなく働きやすいかとは思います。
しかし、産休・育休は基本的に取れませんでしたので妊娠したら辞めるのが...続きを読む(全188文字)
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女性の管理職はほぼいない。
ほとんどが一般職となるため、地元採用が多い。
病気の時以外で有給をとるのはほとんどできるような
環境ではない。
ただ、仕事内...続きを読む(全150文字)
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女性にしては大変環境が良くない企業だと思います。
営業では、私の周り(全国でも在籍6年以上の女性営業はおそらく彼女1名)知る限り女性の営業マンの係長が1...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私はショールームアドバイザーとして勤務しおりました。女性が働きやすいという環境はあまりありません。産休・育休制度・子育て支援にはあまりちか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務と残業時間に対する給料が得られていないと感じた。
自分に対して特に何かあったわけではないが営業はパワハラ的な言動だったりをよく見かけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
この会社では、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点が魅力です。特に、育児休暇の取得が積極的に推奨されており、私の周りでも育休を取...続きを読む(全779文字)
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【良い点】
先代の頃から映画でも産休・育休を取る人もいました。女性社長になり、より女性にとって働きやすい環境となっているのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取りやすく何か言われたりもありません。
繁忙期は忙しすぎて取りにくいかなと思いますが、そもそもその時期に取ろうとは思わなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員も工場や本社など一定数在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は進んでいるかもしれませんが、在籍時には育休や産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休などあるため活用すべき
配慮をしてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に男性が多いためそこが気にならなければよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
重いものを持たないといけない業務が多い。
持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフがいました。男性ももちろんいましたが、女性が基本的管理職にいて働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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