【売上向上の新提案】【22卒】花王カスタマーマーケティングの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15236（法政大学/女性）（2021/5/28公開）

１DAYインターンシップに参加したことがきっかけで参加した。１DAYインターンシップに参加後、動画面接を経て、２DAYSインターンシップに参加することができる。大きな会社であり、製販を別で行っていることから興味を持った。

動画選考では、聞かれたことに簡潔に答えることに最も重きをおいた。加えて、声、表情、身振り手振りもカメラに向かって行った。

自分の経験を多く聞かれたので、自己分析をしっかり行うといいと思う。

新規事業立案型グループワーク

ほとんどの時間で、チームワークを行った。

どのようにそれぞれの店舗の売り上げを上げるかの考え方

新サービスの考案

1日目にやったこと

それぞれの立地に合わせた方法で、新たなビジネスを考える作業をした。どのように売り上げを上げるかを向上させるかをチームで考えた。その間に、社員の方への質問を行うこともできた。

2日目にやったこと

１日目の内容をブラッシュアップして、社員の方へ質問を行う機会をもらえた。その後、ひとつひとつのチームが発表を行い、フィードバックをいただくことができた。最後に座談会のようなものもあった。

人事部の方

なし

グループワークの最中に何度も質問を行うことができたため、社員の方の雰囲気を知ることができた。発表後のフィードバックでは、最後の一歩まで考え抜くことの大切さを学んだ。

最終日に発表を行う時間があったため、アピールの場はほぼその場しかないと感じた。店舗の売り上げをどのように上げるかを棚割りから考えたため、時間がかかった。しかし、自分のチームは円滑に進んだと思う。最後の発表もうまくいったが、少し時間が足りないと感じた。

４、５人ほどのグループで２日間を過ごした。全員の能力が高いと感じた。

メーカーの中でも、製販を別で行っていることから興味を持った。その業務内容をワークを通して、より具体的に知ることができたと感じる。また、座談会なども設けていただき、社員の方の雰囲気を感じることができた。営業を行うにあたって、大切なことを学ぶことができた。

特に準備することはないと思う。しかし、商品のことを知っていると、ワークをより円滑に進めることができると感じた。

チームで、それぞれの店舗に合わせた方法で、売り上げを上げるという具体的なワークを行ったことにより、実際に業務で行うことも理解できたと感じる。さらに、座談会では多くの部署の方々のお話を聞くことができたため、キャリアステップについてもイメージをつかむことができた。

インターン生のレベルがとても高いと感じた。会社のことを知っているのはもちろんだが、他との差別化やどのように店舗の売り上げを上げるのかなど具体的な例を出すことができる人が多かった。そのため、その中で最終面接を通過するのは難易度が高いと感じた。

志望度が上がった理由は、社員の人の雰囲気をより具体的に感じることができたからだと思う。どのような人が働き、やりがいや達成感をどのように感じているかを知ることができたので、自分が働いているイメージを持つことができたし、一緒に働きたいと考えるようになった。

２DAYSインターンシップに参加することにより、その後、最終面接に参加することができた。そのため、２DAYSインターンシップに参加することは大きく有利になると思う。

メーカーを主に見ていたが、視野を広げてほかの業界も受けるようになった。インターン生のレベルの高さや、募集人数などから一つの業界にこだわることをやめた。事業内容はもちろん大切だが、一緒に働いている人の雰囲気や自分が働いている姿をイメージできるかが大切だと感じた。そのため、より募集人数が多い会社も見るようになった。

大きな変化は特になかった。業務内容や自分がどのような仕事をするかは、参加前のイメージのままであった。また、社員の人の雰囲気も１DAYインターンシップで感じた穏やかさそのままであった。しかし、営業職であり、全国転勤であるため、キャリアステップに少々不安が残った。また、どの部署がどの仕事を行っているかも学ぶことができた。