【未来を織りなす挑戦】【22卒】帝人フロンティアの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17057（法政大学/女性）（2021/8/10公開）

繊維商社を志望していたため、興味を持ちました。繊維商社業界では、1日間のインターンシップにしか参加していなかったこともあり、２日間のインターンシップに参加し、理解を深めたいと考えるようになり、応募しました。

エントリーシートのみの選考であったため、短い文字数で、わかりやすく印象に残るような文章を書くことを意識しました。

エントリーシートのみの選考であったため、自分の経験を短い文で表現できれば通過できると思います。

自動運転化に伴う新規ビジネスの提案型グループワーク

最初に講義形式で事業内容を学んだ後に、グループワークを行いました。

新規ビジネスの立案方法の考え方

自動運転化に伴うカーシートの新たな役割について考えよ

1日目にやったこと

最初に講義形式で、会社説明を聞きました。そのあとに、事前に課題として出されていたものをグループ内で発表し、その内容をまとめました。２日目でも使用する内容であったため、多くの時間を要しました。

2日目にやったこと

１日目にまとめた新規ビジネスの発表準備を行いました。新たな課題も出題され、すべてを最後に１グループずつ発表するという形式でした。その後、座談会形式で社員の方と交流する機会もありました。

人事部員

なし

メンターはつきませんでした。特に多くの関りがあったわけではありませんが、２日目の最後に社員の方からお話を聞く機会を得ることができました。また、ワーク終了後に、考え方を詳しく教えていただけました。

事前課題を提出しなければならなかったことが、最も大変でした。自動運転化に伴い、車内環境はどのように変化するのか、またその変化に伴って繊維商社業界はどのような役割を果たすことができるのかを事前の課題で考えるのは、学生には難しいと思い、苦労しました。

５人ほどのグループで、２人がとても積極的でした。発表もその人たちが行い、アピールしているように感じました。

新規事業立案を行う際に何からヒントを得て、どのように考えていくのかというプロセスを学ぶことができました。グループワーク発表後のフィードバックでも、発表内容というよりはなぜそう考えたのか、どのように利益を生み出せるのかといった考え方が重視されていたように感じました。

事前に課題が出されているため、そのことについて広い視野で、より多くの知識をつけていくことが大切だと感じました。

実際のワークで仕事の流れを掴むことができたことから、働いている姿を想像できたと思います。しかし、少し難しい内容であったことや周りの学生のレベルが高いと感じたことから、入社後にもたくさん学ぶことがある環境だと思いました。また、座談会でワークライフバランスについても学ぶことで、リアルな姿を想像できました。

他のインターンシップに参加した学生のレベルが高いと感じたためです。事前課題について調べて言ったつもりでしたが、他の学生はそれ以上に知識を持っており、グループワークを行う際に発言があまりできませんでした。よりアピールをして、発言に自信を持てる人が受かると思いました。

仕事内容やワークライフバランスの面で魅力的だと感じたため、志望度は上がりました。差別化することが難しい繊維商社の中で、他の会社よりも女性に優しい会社だと感じました。また、自分の強みを生かして仕事をし、男女関係なく仕事に取り組める環境が整っていると思いました。

参加者は早期選考に呼ばれるためです。しかし、ただ時期が早くなるだけで、難易度が下がるわけではないので、気を抜かずに企業についての理解を深める必要があると思いました。

インターンシップ参加前から、繊維商社業界を志望していました。なぜなら、繊維のマーケットの広さを繊維フォーラムという合同説明会で学び、多くの人にかかわり、未来を豊かにできる仕事ができると考えたからです。しかし、アパレル系繊維商社か産業資材系繊維商社かなど自分が繊維商社でどのような役割を果たすことができるかが不明確でした。

大きな変化はありませんでした。インターンシップ参加後には、現在は繊維業界が縮小していても、未来に必要になってくる繊維に携わる仕事がしたいという思いがより強くなったと思います。社員の方のイメージも合同説明会の時と大きなギャップはなく、女性も活躍しており、ワークライフバランスが整っている会社というイメージのままでした。