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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員であれば基本的に希望通りの休みをとることができるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
シャープ株式会社
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
組合員であれば基本的に希望通りの休みをとることができるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
自分の裁量である程度業務を進めることができるのでやりがいはある。
モチベーションが高ければ積極的にレベルの高い業務に参画も可能ではあると思う...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全社を対象に定期的な研修会が行われており、興味のあるテーマについては自由に参加することができる。また、◆奨励制度もあるのでスキルアップのモチ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
世間一般的にはいいほうだと思われるが、同業他社の中では低めではないかと考える。若手を中心にここ数年は毎年しっかりと昇給が行われている
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはすごくよく取れる。一般社員たちは有給も当日使えたり、時間単位で使えるなど、かなり融通が効く。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の安定性に常に疑問を持っていて、それの改善に取り組んでいるのはいいと思うが、いつも社員に事前にお知らせせず、...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶が中国に潰れて大赤字を毎年出しているのもあるし、唯一希望である家電も現時点では中国に食われる未来しか見えない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手社員の基本給・ベースアップを積極的に行っているため、若いうちには通いやすいと思う。残業代も1分単位で出ているし、若手にはホワイト。
【気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も和気あいあいと仕事をしていたイメージがあるので問題ないと思われる。技術職でも女性は関係無く活躍していた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
海外企業に吸収合併された事により、グローバル化に対応できるようになったと思う。良い風の流れになったのでは。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職する際、総務部の方の態度が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになった理由は海外企業に吸収合併された...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大企業であり、余裕のある会社て事もあり社員も余裕を持って仕事をしていた。とてもとても良い人達が多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の教育も充実しており、スキルアップも十分に目指せる環境だったと思う。本人次第でよくも悪くもなる環境であった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前に期待していた事は給料は良いペースと上がると思っていた。でも在職時はあまり昇級幅は少なかった。今は改善されてると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みはしっかりしていた。
土日祝休みで夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇などもしっかりしていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは部署によって異なると思われる。主に技術職や企画職や営業職はやりがいがあったと思われるが製造職については流れ作業だったのでやり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度については退職付近に改変があり、実力制度に変わっていったと思われる。良くなった印象はあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、福利厚生は全く問題なかった。とても良い環境なので辞める事は考えない方がいいと思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
経費削減の観点から残業は基本しないという考えのため、基本的に定時退社することができる。開発などで日程が厳しい際など必要不可欠なシチュエーショ...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DXに関してとても遅れているという印象。設計者が紙の図面を編集していたり、書類回付に関しても紙で行っている部署が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手はベースアップが続いているため月給が昇給しやすい状態であることは間違いない。ボーナス・賞与も事業部にもよるとは思いますが、年間で3〜4ヶ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2012年のシャープの経営危機により、2012年3月期に過去最悪の3760億円の最終赤字を計上したので、会社に見...続きを読む(全241文字)
「強い個」を育てる教育研修制度が充実しており、全社勉強会など多彩な人材育成プログラムが存在している印象を持ちました。続きを読む(全58文字)
住宅支援制度や社員食堂、各種手当など福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全52文字)
強いブランド力と高い技術力を背景に、グローバル市場でも存在感を発揮しており、高い将来性があると感じます。続きを読む(全52文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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