回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の印象としては、入社前からセミナーや研修を通して言われている内容と概ね変わりません。本当に忙しいし、何でも仕事は嫌がらずやれ!という印象です。
...続きを読む(全203文字)
株式会社船井総研ホールディングス
株式会社船井総研ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社後の印象としては、入社前からセミナーや研修を通して言われている内容と概ね変わりません。本当に忙しいし、何でも仕事は嫌がらずやれ!という印象です。
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最近、まだ船井で働いている同期に会いましたが、随分と変わったようですね。自分の頃は自分で稼ぎ口を探すしかない感じで、厳しかったですが、いろんな生き残れる...続きを読む(全191文字)
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・(営業上の)仕掛けから受注、支援まで全て携わることが出来る。船井総研という看板を活用し、個人商店(チーム単位)で動けることが魅力。
・全社会議・月例...続きを読む(全166文字)
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・プロジェクトで残業が続いたが、結果としてクライアントを満足させることが出来たとき。
・自分の支援している会社さんの業績が大幅に上がり、社員の方々から...続きを読む(全156文字)
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・業界の専門化が多数在籍しているため非常に情報が集まる
・若いうちに力をつけたいひとにはぴったり
・逆に年功序列を望む人には向かない
・年収的には...続きを読む(全156文字)
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今は、どうなっているか分からないが、新卒も中途も入社したての頃は、ワークライフバランスは、重視できない。
ただ、クライアントを持ち始めると、自分で時間...続きを読む(全166文字)
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将来性については無限の可能性を秘めてはいます。船井総研では、現在100業種程度コンサルティングを行なっておりますがまだまだ立ち上がっていない業種は山ほど...続きを読む(全171文字)
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いわゆる直接部門(ライン)には女性はほとんどいません。数年前まで女性が生き残るには極めて難しい環境ではありました。(船井総研の男性は基本的に女性を育てる...続きを読む(全167文字)
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教育制度についてはないに等しい。基本的にはOJTで実施であるが教育方針もチームにより異なる。スキルアップは仕事を詰め込めば自然に行なえる。ただし、コンサ...続きを読む(全165文字)
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自身の裁量で業種を立ち上げられる。いわゆる会社の投資で事業が試せるような感覚に近い。
成功すれば給料も高く、失敗しても来年また機会を与えてくれる風通し...続きを読む(全152文字)
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やはり、自分自身を信じて契約を締結してくれたクライアントの業績アップを直に手がけることが出来るという面では、かなりやりがいのある、むしろ生きがいに近い会...続きを読む(全252文字)
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コンサルタント希望の方は、正直ワークライフバランスは最初に意識しないことをおすすめする。仕事とプライベートをわけて考えている人は働きづらい会社かもしれな...続きを読む(全189文字)
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同業他社との違いは、
1.業種特化型のコンサルタント集団である
2.戦略⇒戦術⇒戦闘まで支援する
この2点が大きい。
船井総研の主な顧客の99%...続きを読む(全186文字)
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自らクライアント企業を開拓し、コンサルティングまで一貫して行う体制であるため、営業スキル及びコンサルティング能力が問われる。
主なコンサルティング依頼...続きを読む(全201文字)
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自らがコンサルティング分野を選択し、担当企業のマーケティングやマネジメントに関われるところが非常に魅力です。そして、自らが手掛けた施策によって企業の成長...続きを読む(全161文字)
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女性自体の活躍を願ってくれている人もいるし、実際に活躍している女性も増えてきたが、やっぱり出産後や子育て時はどうしても厳しい”事業構造”のように思える。...続きを読む(全170文字)
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丁稚奉行時代というのがあります。
入社してすぐの頃~2年ぐらいは
もう、ひどいぐらい矢のように仕事が飛んできます。
その中には、やって納得度の高い...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスの推奨というのは会務です。
ただ、自分のやり方で上手に成果を上げている方は
生産性の高い働き方をしているな、と思いますが
ある...続きを読む(全198文字)
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実績主義だが、実際には稼ぎ"続ける"ことが最重要
稼ぎが給料に反映されるのにタイムラグがある。
ただし、稼ぎ続ければ給料は良い。
短期的に勉強する...続きを読む(全200文字)
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研修はほとんどありません。コンサルスクールと名して、船井流のコンサルテキストを使って試験があった覚えがありますが、他は全てOJTというか自分で仕事をとっ...続きを読む(全158文字)
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まったくバランスを意識していません。周りの人も遅くまでひたすら働いている印象です。仕事を楽しめれば良いと思いますが、少しは管理した方がよいのではないかと...続きを読む(全165文字)
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良い社風で社会人としての礎を作れた会社です。この会社のおかげで現在が有るのは勿論のこと、狭き門かもしれませんが頑張って頂きたいと思います。
本当に仕事...続きを読む(全150文字)
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フラットな関係を印象づけるために、管理職者に対しても役職で呼ぶことはなく、○○さんとよんでいるので、そういう意味では距離は近いと感じます。そして、管理職...続きを読む(全159文字)
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若手のうちから色々なことに挑戦をさせてくれる社風は自分の能力以上を要求されることもありますが、大変力をつけることができる会社でした。クライアントの売上が...続きを読む(全163文字)
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コンサルタント職は、ワークライフバランスなんてない。
なぜなら、経営者に対して、コンサルティングを行うのであって、特に中途採用者は、
会社に依存する...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,473人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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