この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスの推奨というのは会務です。
ただ、自分のやり方で上手に成果を上げている方は
生産性の高い働き方をしているな、と思いますが
ある程...続きを読む(全198文字)
株式会社船井総研ホールディングス 報酬UP
株式会社船井総研ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ワークライフバランスの推奨というのは会務です。
ただ、自分のやり方で上手に成果を上げている方は
生産性の高い働き方をしているな、と思いますが
ある程...続きを読む(全198文字)
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実績主義だが、実際には稼ぎ"続ける"ことが最重要
稼ぎが給料に反映されるのにタイムラグがある。
ただし、稼ぎ続ければ給料は良い。
短期的に勉強すると...続きを読む(全200文字)
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研修はほとんどありません。コンサルスクールと名して、船井流のコンサルテキストを使って試験があった覚えがありますが、他は全てOJTというか自分で仕事をとって...続きを読む(全158文字)
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まったくバランスを意識していません。周りの人も遅くまでひたすら働いている印象です。仕事を楽しめれば良いと思いますが、少しは管理した方がよいのではないかとい...続きを読む(全165文字)
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良い社風で社会人としての礎を作れた会社です。この会社のおかげで現在が有るのは勿論のこと、狭き門かもしれませんが頑張って頂きたいと思います。
本当に仕事量...続きを読む(全150文字)
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フラットな関係を印象づけるために、管理職者に対しても役職で呼ぶことはなく、○○さんとよんでいるので、そういう意味では距離は近いと感じます。そして、管理職の...続きを読む(全159文字)
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若手のうちから色々なことに挑戦をさせてくれる社風は自分の能力以上を要求されることもありますが、大変力をつけることができる会社でした。クライアントの売上が上...続きを読む(全163文字)
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コンサルタント職は、ワークライフバランスなんてない。
なぜなら、経営者に対して、コンサルティングを行うのであって、特に中途採用者は、
会社に依存するこ...続きを読む(全189文字)
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会社自体が大きく伸びることはないと思います。なぜなら個人能力に依存しているの入れ替わりとともに業績が伸びにくい構造だからです。しかし、自己資本比率や、営業...続きを読む(全196文字)
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始めのうちは、コンサルタントと憧れて入った内容とはかなり真逆なことをやらなければなりませんが、それを超えると若いうちからかなりクリエイティブな環境に身を置...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさに関して、仕事内容、待遇(給与など)、ワークライフバランスという面でいうと、男性コンサルタントと変わりない。したがって、コンサルタントとし...続きを読む(全166文字)
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事業の成長性については、中小企業向けの現場型コンサルティングを主流としつづけているが、中長期的にみると、そのレンジの企業業績は下がっていくと思われる為、事...続きを読む(全266文字)
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ワークライフバランスについては、2つ考え方があります。1つは、ワークライフバランスを保持しようとすると、仕事が集まってきませんので、年収カーブの上昇は期待...続きを読む(全246文字)
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経営者と直接の接点を持ち、共に成長しながら成果にこだわる点が、とても魅力的な会社です。
経営者と共に悩み、共に解決策を検討し、そして成果に繋がっていく。
...続きを読む(全169文字)
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入社前:ベース級がそれなりにあり、ふつうに仕事をすれば800万くらいもらえると思っていた。入社後:個人の成績がよくても所属チームの数字が未達成であると、ボ...続きを読む(全190文字)
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仕事のスタンス、倫理(企業クレド)さえ反してなければ、仕事の内容(商材)は自由に決められる。ただ、そこに当然、儲かる匂いがしないと周囲は協力しないし、また...続きを読む(全181文字)
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給与については、粗利ですべてが決まる為、個人主義な人には都合がよい。ただ、チームプレイが好きな人は愛想を尽かしてしまう可能性がある。
キャリアパスについ...続きを読む(全167文字)
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退職理由は以下の通りである。1、収入を上げたいと考えたこと。売上粗利が3,000万くらいに届かないと、700万以上はいかないモデルになっている。達成させる...続きを読む(全154文字)
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・仕事のスキルに関しては、PDCAの一連の業務遂行能力は付けられる。スタンスに関しては、セルフクーター意識がほかの事業の会社に比べると意識させられるし、自...続きを読む(全157文字)
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・労働時間は所属チーム次第。土日も働くことが多いが、基本的には自己研さんとして働き続けることを美徳としている文化がある。
・福利厚生はほぼない。地方から...続きを読む(全168文字)
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若くして経営に携わることができる。クライアントは大きく2つに別れ、大企業か中小企業。大企業相手であれば、担当者との業務が主であるが、ケースによっては取締役...続きを読む(全208文字)
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上下関係がほとんどないといってよいくらい風通しがよい環境である。そこらへんを取締役が歩いていて、質問があればあとは度胸しだいでいつでも質問ができる環境。
...続きを読む(全160文字)
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当時は、個人の業績とボーナスが連動していて、実績がそのまま給与になるから、やりがいもあった。また、船井総研で培った人脈や経験は、現在でも生きているので、給...続きを読む(全152文字)
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コンサルタントはかなりの激務なので、いろいろなことを諦めない限りは、女性が働き続けるのは正直難しいと思う。コンサルタント以外の職種は殆ど評価はされないが、...続きを読む(全205文字)
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コンサルティング会社ということで、会社にとっては数字を上げられるコンサルタントが全て。コンサルタント以外の職種に対する評価は、有って無いようなもの。コンサ...続きを読む(全338文字)
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 31億2500万円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 282億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中谷貴之 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6232-0010 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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