船井総研ホールディングスの評判・口コミ一覧（全405件） 11ページ目

非常に自由な会社ではあるものの、休日に出勤することなどが苦と感じる人たち、つまりプライベートを大切にしようと感じている人たちにとってはこの会社は厳しいの...続きを読む(全187文字)

コンサルティング業務ということで、業務は非常にハードワークですが、上司や一緒に働く方々は非常に人間性の高い方が多く、勉強になります。自分の実力を付けたい...続きを読む(全173文字)

若手でも一つの企業の戦略立案に関わることができる。ただし、実力がないうちは、調査活動が中心。稼げるようになるには、業界に対する戦略提案、情報提供が必要。...続きを読む(全181文字)

営業会社のため低学歴でも口がたてば営業成績によっては役員になれるため、陰湿な労働力の搾取が横行します。悪知恵が働く役員の多く、お金を持つとなぜか若い女の...続きを読む(全999文字)

・給与、賞与について満足している点はありません。
時給にすると600円ちょっとではないでしょうか?
・ただ、稼いだら稼いだ分だけ自分の給与に反映され...続きを読む(全225文字)

・若手のうちから経営者の方と対等に話をできるのは他社にはない、この会社のよいところでありますし、そういった方々と仕事をするのは楽しいです。
・一人一人...続きを読む(全168文字)

・稼いでいない社員はプライベートとのバランスはとれません。土日も仕事をしている社員が多いです。これは年齢は関係ありません。ただ、稼いでいる社員は土日も稼...続きを読む(全152文字)

経営コンサルティングといっているものの、実際の業務は泥臭いものでした。
基本的に、ひとつのスキルやソリューションを同一業界にヨコ展開が基本線。
はた...続きを読む(全214文字)

主任になれば、かなり自由に働くことができる。
年間でこの位の利益を上げて下さいという(ノルマではない)大体の目安があり
なるべく自由に働いてもらおう...続きを読む(全178文字)

日本の大企業の特徴である、「年功序列的な部分」「社内政治力的な部分」が出世や
年収に関係していた点。
コンサルタント会社であるのに、充分にクライアン...続きを読む(全192文字)

スキルアップについては、コンサルティングの現場でOJT的に身につけていく部分が
圧倒的に多かったです。
一応新卒中途とも入社2年間は月1で色々なコン...続きを読む(全182文字)

男女による業務の違いはほとんどなく、女性の働きやすさについては
所属している部署のリーダーの配慮に委ねられる所が多かったと思います。
忙しい時期には...続きを読む(全175文字)

船井総合研究所は人を育てるのがとても上手い会社です。
何でもやっていこう、という意識が強い中、メンター制度も充実していて
新卒などにチャンスと責任を...続きを読む(全171文字)

コンサルティング、シンクタンク系は非常に激務と言われていますが、船井総合研究所に関しては比較的労働時間自体は少ないように感じます。まあその分給料が競合他...続きを読む(全163文字)

・業績が上がる方法を発見できた時
同時に自分のビジネスマンとしての武器も見極めることができます。
・お客様から感謝された時
コンサルタントは無...続きを読む(全164文字)

業績を上げる力が充分ある人、お客様と人間関係が築ける人はよいですが、
そういった力がついていないと業績アップのノウハウ作り～法人営業まで
一貫して行...続きを読む(全191文字)

中小企業メインで担当する人が多いため、いわゆる大企業的な社会人としての
基礎はもちろん重要ですが、それよりもコンサルタントの実力の部分が
クライアン...続きを読む(全183文字)

即戦力となる中途採用の人が多く、個人事業主の集まりのような組織でしたので、教育といっても殆どがOJTで、スキルアップは自ら次第といいった感じでした。
...続きを読む(全215文字)

・借上社宅有り。
・出張が多く、マイルが貯まることを、当時の社員は福利厚生だと言っていた。
・労働時間は個人によってまちまち。出張している人もいれば...続きを読む(全174文字)

退職理由は、他のコンサルティング会社でもキャリアを積みたいと考えたから。
特段不満はなかったが、長くやり続けるのは、さすがに大変だと感じた。
待遇面...続きを読む(全203文字)

私の場合は、持病の腰痛悪化にともなった、健康の都合による退職でした。私以外の退職者は、ネガティブな退職理由としては、体力的な限界による退職、精神的に疲れ...続きを読む(全158文字)

一般企業の様に、役職(階級)を意識することは少ないと思う。
基本的にプロジェクトでは、属人的にチームで動く為、職位はほとんど関係ないとも言えよう。ただ...続きを読む(全169文字)

・もともと最低保証給は低いが、業績に連動してボーナス(インセンティブ)が得られる仕組みになっているので、給与面での満足感はあるのではと思う。
・評価制...続きを読む(全204文字)

会社は拡大路線を望んでいるため、積極的に人材を採用しています。
コンサルティング会社なのでよくも悪くも
コンサルタントの頭数が増えない限り、売上も上...続きを読む(全218文字)

コンサルタント職においては女性比率が非常に低く、
結婚後も社内に残っているのは旦那も社内の人間、というケースのみです。
出張してなんぼの働き方なので...続きを読む(全232文字)