船井総研ホールディングスの評判・口コミ一覧（全405件） 10ページ目

会社の人間が見つけた情報を、情報に疎い中小企業に渡す商売に感じました。コンサルタントは、頭で問題を解決していくイメージですが、既にある「答え」を、横に流...続きを読む(全161文字)

特に福利厚生も社内制度も印象にありません。ただ若手が育つ環境であることには間違いありません。若手にどんどん大きな仕事を振る会社であり、4年目頃には非常に...続きを読む(全167文字)

働きたい方は、好きなだけ自由に働ける環境です。また新入社員を始めとした社員のやる気が凄く、夜でも会社は灯りがついています。社内体制はここ数年で大きく変化...続きを読む(全152文字)

一人ひとりが「経営コンサルタント」としての自覚が求められる会社です。
そのため、株式会社ではあるものの、個人事業主のような発想で働くことが求められます...続きを読む(全249文字)

スキルアップということであれば、コレ以上の会社はないと思います。当時から社内研修は充実しており、また上司でなくても質問をすれば、納得するまで回答してくれ...続きを読む(全152文字)

・給与は低い。賞与は自分の営業実績よりも全社計数が重要であり、いくら数字を上げていても、全社の業績が悪いと、その分の効きが大きい。それが理由で、多くの実...続きを読む(全168文字)

・組織の力ではなく、自分の力で仕事を取り、自己成長ができる環境を求めて入社しました。
・上記の考えとあまりギャップはなかったものの、各チームの上司の力...続きを読む(全161文字)

「人間性の高い人が多い」というような記述が前社長が書かれた本に書かれていたのですが、人間性が高いとは思えない方が管理職になられているケースが散見されたこ...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさは残念ながら、良いとはいえません。女性で出世されている方は少なく、中小企業がメインのクライアントであり、男性経営者が多い中、女性が面と向...続きを読む(全163文字)

社員と管理職は非常にフラットであり、社長に対しても「●●社長」という呼び方はせず、「●●さん」と1年目の社員が話しかけるくらいです。日程さえ合えば、ご飯...続きを読む(全161文字)

休暇や労働時間は個人によりますので、仕事の仕方が上手な方はきちんと土日を取られています。が、こういった方はまれであり、大体の方は休みが満足に取れないため...続きを読む(全178文字)

スキルアップやキャリア開発に関しては、カタチだけのものはありますが、まったくといっていいほど用意されていません。自ら勉強しない限り、何もしてくれない会社...続きを読む(全161文字)

自分の粗利次第でボーナスの額が変わるため、がんばればがんばるほど給与への見返りは大きくなります。ただし、入社15年以上を経過したコンサルタントは軒並み獲...続きを読む(全160文字)

仕事は作ってもらうものではなく、仕事を作り出すことを要求されます。
業績が上がり、クライアント企業様、社員の方と喜びを共有することは何よりの喜びといえ...続きを読む(全171文字)

業績も好調で、会社の将来性に関しては非常に明るい。経営層や役員とも距離間が非常に近く、組織はフラット。ただし、仕事内容は属人的であり、教育システムはなく...続きを読む(全666文字)

やれやるだけ評価はされます。
ノウハウもきっちりと教えていただけます。
休みが、あってないようなもの。
自分の成果の為に、時間を惜しまない方であれ...続きを読む(全161文字)

管理職との距離も近く、いい人が多い。もちろん能力も高く、一緒に仕事をしたいという人が多いです。個性は強いです。大企業のエリートというよりも、体育系の人が...続きを読む(全172文字)

安定していると思います。
けして大企業ではないですが、中小企業には必要とされている会社ですし、日本の会社の95%が中小企業であることを考えると可能性は...続きを読む(全156文字)

女性の働きやすさは、悪いです。全体のコンサルタントの約1割程度が女性だと思いますが、新入社員等の若手が多く、ある程度のスキルのある女性コンサルタントはほ...続きを読む(全161文字)

研修などはほぼありません。上司や気になる方と一緒に仕事をして盗んで成長していくスタイルです。ただ、自分からアプローチすせば、色々な人と仕事はできるので、...続きを読む(全194文字)

ワークバランスはあまりよくないと思います。特に、入社3年間は。その後自分の仕事が確立していけば、ワークバランスはしっかりとれるとおもいます。リーダーにな...続きを読む(全160文字)

やりがいを感じて入社。入社後そのイメージにギャップはありませんでした。若手社員は、特にモチベーションが高い。先輩や上司は個性的な人が多いが、いい人も多い...続きを読む(全171文字)

面接時と入社後のギャップは全くありませんでした。
説明会時に先輩社員の方とお話する機会がありましたが、社員の方々と話す雰囲気が入社後もそのまま会社の雰囲...続きを読む(全281文字)

契約社員での雇用だったが、無遅刻無欠勤で毎日どんなに頑張って働いても正社員になるための道筋が無く、キャリアパスが描けなかった。正社員と変わらない仕事をこ...続きを読む(全161文字)

・仕事に対しての当事者意識は身についた。基本的に企画、集客、営業、クロージング、コンサルティングの一連の流れをすべてやる。
・マインドは役に立つが、ス...続きを読む(全176文字)