この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育は、さまざまな種類があって、スキルアップ出来るのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によるが、営業から聞いてい...続きを読む(全206文字)
トーテックアメニティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トーテックアメニティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトーテックアメニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の教育は、さまざまな種類があって、スキルアップ出来るのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によるが、営業から聞いてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒、中途共に3ヶ月間の研修期間がある。インフラ系の資格取得について講義が行われるので、ITの基礎知識も身につきます。
決められた講師の方がが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務スキルやヒューマンスキルなど各種研修を年間通して行っており、受講を希望すれば本人負担なしで受講可能。
ただしスケジュールは決まっており、一...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育制度は他社に比べて充実している。自己啓発のための書籍購入は全額補助されるのはありがたい(上限額はあるが)。研修も強制ではないので本当に興味...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
教育体制について、名古屋本社では社内研修も充実していたようでしたが、名古屋以外ではインターネットで講習がほとんどでした。
ただ、即連力として外...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業績が安定しているためか、企業規模の割には研修環境が充実していると思いました。本の購入代を負担してもらえるのは助かります。後土曜日の研修後に懇...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度の充実。今後目指す業務に対して自分の不足しているスキルや自分の進みたい業務に必要なスキルの研修を自分で選んで受講できる。技術的な事だけ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まるまでは講師の下でしっかりと教育が受けられる。企業に通用する図面の書き方から、モデリングの方法までしっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしております。
部署にもよりますが、グループ化の推進により、他社との差別化が図れている為、顧客からの評価も高いです。品質向上...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は非常に充実している。利用者はあまり多くないが、資格取得等積極的にしていかないと30代での転職は難しい。独学での取得が難しい資...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
通信教育をしっかり最後まで受ければ会社から費用を負担してもらえる。資格も合格できれば、試験代免除など、キャリアアップに力をいれます。
e-ラン...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
公的資格の取得支援に力を入れていると思いました。ある程度の年齢層に向けてもより高度な資格取得を目指せるような指導もあったように思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分が勉強したい気持ちがあれば、社内研修や通信講座を受講できる環境は整っていた。
内容も情報技術者向けの資格対策講座や、情報技術に対する各種ス...続きを読む(全243文字)
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研修制度は良いと思います。社内研修、社外研修も色々あります。SEとしての技術の研修もあれば、語学やヒューマンスキルと多岐にわたります。通信教育もあり、年間...続きを読む(全161文字)
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自社教育があり、休日を利用した教育制度が充実している。しかし、業務で使うことはほぼない。常駐先頼りの教育となり、長年続けても技術力が無い方が多くいる。営業...続きを読む(全170文字)
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基本的に派遣業務なので、良く悪くも派遣先に影響されます。
忙しさはその派遣先の問題なので、なんとも言えないが、大体30~40時間程度の残業になる事が多い...続きを読む(全174文字)
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新人に対しては、教育はあるが、それ以上になると殆ど外部講習も受講できない。
仕事のアサインも、自分でプランを描いて強く意思表示しないと、いけない。
会...続きを読む(全168文字)
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資格を取得すればそのレベルに応じて数千円~毎月の給料にプラスされます。資格に合格すればその資格の受験料も出してもらえます。ただし不合格だった場合は出しても...続きを読む(全176文字)
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配属先によりけりですが、様々な職種や業界を経験出来るため、身に付くスキルは多種多様になると思います。
身につけたスキルは、主に自動車業界や家電業界で役に...続きを読む(全160文字)
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技術者を派遣する会社ですので、研修には力を入れていました。しかし、基本的に自前で行うためカリキュラムには限界があり、クオリティはそこまで高くなかったように...続きを読む(全206文字)
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研修は豊富です。通信教育補助が出ます。研修がスキルアップ研修ばかりで平日に受けられる強制力のある研修がないのが弱味です。
資格インセンティブもあるのでマ...続きを読む(全161文字)
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スキルをアップさせるための研修や、設備は整っていると思います。通信教育の補助などもあり、有効に使うことができれば、自分の好きなことが学べます。研修も、機械...続きを読む(全152文字)
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外部から講師を呼んだものと、会社内にいる講師による研修がある。技術系だとプログラム言語の研修があった。自らスキルをどんどん付けていきたいと思う人なら良いか...続きを読む(全158文字)
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研修施設に専任講師がいるので、ある程度のスキルアップは見込めますが、名古屋はルーセントから撤退したため、以前と比べて会社からのバックアップ体制は整っていな...続きを読む(全172文字)
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名古屋、東京に研修センターを持ち、毎週のように週末には何かしらの研修が行われています。ヒューマン系から技術的な物まで様々です。講師は社員の人間が行う場合も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
学習支援については資格勉強のための書籍購入や、通信講座にかかる費用を援助してもらう制度がある。また、資格試験に合格した際には、受験料を全額支給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、繁忙期以外は基本定時で帰れる印象がある。有給休暇についても社内システムでの申請のため比較的取りやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年次途中でも評価次第では昇級することがある。賞与は年2回支給で4.5ヶ月分程度とそれなりに貰える印象である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。給料をあげて欲しいと話したところ、転職時になぜ言わなかったのか?と逆に怒られた。転...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは普通です。仕事優先で休日出勤は当たり前でした。
特にデスマーチが頻繁に発生し、私は火消し役と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ある程度は案件の希望に沿ってアサインしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャなところがあり、スキルが身につかない現場だ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場にもよるが休みは比較的取りやすかった。
仕事さえこなしていれば、計画的に休みを取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後、きちんとした社員教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどがない場所もあるため、苦労することもあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育制度はないです。
基本は、業務をこなしながら自分で身につけていきます。
基本の業務フォーマットもないの...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
かなり専門的な分野に対する知識になるため、セカンドキャリア等に活かせるかどうかはわからない。続きを読む(全46文字)
理系の会社なので、特に理系に向けては大学院で学び直すプログラムなども提供している。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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フリガナ | トーテックアメニティ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井幸治 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 052-533-6900 |
URL | https://www.totec.jp/ |
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