トーテックアメニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

研修は多いが、実際に身につくかというと疑問。上司は基本的に仕事を行わないので、身につくスキルはないと思ったほうがよい。
また業務・仕事を通して身についた...続きを読む(全171文字)

評価業務についてはかなり鍛えられると思います。
私が入社した当初は、研修にかなり力をいれていたので質の良い勉強をさせていただき、
現場へ配属になった後...続きを読む(全162文字)

未経験での入社ですが研修は3～4ヶ月有りそこで資格取得を目指して同期入社の方々と勉強。しかし、その資格を取らないといけないため入社前に対策は必要かと思われ...続きを読む(全217文字)

研修は多く、その質も高い。
通信教育や外部の研修等もある。(希望者のみ)
CCNA,MCP、オラクルなどのベンダー系の研修有り
だが、キャリアパスの...続きを読む(全151文字)

人を外に出して稼ぐ会社です。
常駐先でいい評価をもらっても給与には反映されません。
たくさん人を採ってたくさん外へだして売り上げを確保します。
社員...続きを読む(全157文字)

・研修、上司、仕事を通してのスキルの身につけ方?
研修はいろいろあり、自分で選んで受講すればいい。受講することにより、給与査定もUP
上司は仕事の出来...続きを読む(全171文字)

研修制度については、技術系やコミュニケーションなど充実しているのではないかと思う。しかし、私のいた部署では月平均80時間以上の残業と、休日出勤がかなりあっ...続きを読む(全188文字)

入社後1週間CATIAの研修があったがマニュアルを渡され淡々と読みながら操作を覚える感じだった。ほとんど分からない状態で派遣された。派遣先が良かったおかげ...続きを読む(全150文字)

自社業務案件も多少はあるが、ほとんどが大手企業へ出向しての業務となる。
出向先の状況次第では、スキルがつかず出向先社員の補助のみで終わる可能性が高い。
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社内研修は、主に休みの日におこなわれる。開催場所が大都市ばかりなので、地方の人はあまら研修に参加できないのではないだろうか。通信講座の補助もあるため、気軽...続きを読む(全153文字)

研修制度は充実しています。
技術関連、コミュニケーション関連などが多数開催されており、
社員のスキル向上に力を入れていると感じます。
研修参加は本人の...続きを読む(全157文字)

社内研修制度があるにはあるが、研修は最少人数に満たないことが多いらしく、ほとんどが開催中止となるのが実情である。
技術者として自己啓発は当然のことという...続きを読む(全154文字)

通信研修に関しては、提携している研修会社の講座から自由に選択することができ、年間3万円まで会社が負担してくれる。その他、土曜日には資格向けの勉強会や研修が...続きを読む(全171文字)

社内研修制度は充実しています。学びたい人にはチャンスがたくさんあると思います。ただ残念なのは休日に研修がある為、朝からの講義が多く、1分でも遅刻すると参加...続きを読む(全153文字)

スキルアップ等は自己学習で頑張りなさいという感じで、資格をとれば相応の手当てを貰えますが、業務で手いっぱいになることもしばしばあり、勉強する暇がありません...続きを読む(全150文字)

研修制度が充実している。
社内で外部の講師を呼んで、
基礎から応用まで幅広く研修を無料で受けることができる。
社内にも講師がいるので、わからないこと...続きを読む(全155文字)

研修にたくさん受講し自分のスキルアップに繋げると良いと思う。
様々な種類の研修が用意されていて、十分業務にも応用できると思う。
しかし、結構な研修が用...続きを読む(全156文字)

研修・教育については、自社内で研修部門を運営している関係上、比較的派遣技術者に対しては手厚い教育・研修体制が整備されていると思う。しかし、営業職・事務職と...続きを読む(全158文字)

実業務のスキルが上がるかどうかは、派遣先によって決まる。
研修が豊富に組まれているので、研修好きな人はスキルアップできそう。
この会社に入ったから、こ...続きを読む(全162文字)

研修制度などは一応はあります。
ただ、どんな研修を受けたいかは人それぞれなので、満足できるかどうかは
なんとも言えないと思います。
研修のタイトルを...続きを読む(全191文字)

特に研修制度には力を入れており、社員個人が技術で足りない分野などは積極的に研修を受講し補うことは可能です。毎月かなりの数の定期講座が本社で行われており、講...続きを読む(全158文字)

私がいた頃は社内で教育のための研修などはとくに無かったように見えた。すぐに外に出てしまったため、定かではないが。
資格取得に関して、それ相応の手当てが付...続きを読む(全161文字)

身につけられるスキルは派遣される企業によってまちまちであるが、研修制度については、ヒューマン系の研修から技術系の研修まで多岐にわたる。開催される回数も多い...続きを読む(全152文字)

受講者が三角関数を理解出来ない為、アナログ回路の研修ではインピーダンス計算が出来なかった。ITエンジニアの研修では漢字と半角英数字の切り替え方を知らない受...続きを読む(全229文字)

外部から講師を招いて研修を開催するなど、エンジニアのスキルアップに力を入れている(ほぼ毎週何かしらの研修が開催されている)
スキルアップだけでなく人材育...続きを読む(全161文字)