この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後1週間CATIAの研修があったがマニュアルを渡され淡々と読みながら操作を覚える感じだった。ほとんど分からない状態で派遣された。派遣先が良かったおかげ...続きを読む(全150文字)
トーテックアメニティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トーテックアメニティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトーテックアメニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社後1週間CATIAの研修があったがマニュアルを渡され淡々と読みながら操作を覚える感じだった。ほとんど分からない状態で派遣された。派遣先が良かったおかげ...続きを読む(全150文字)
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自社業務案件も多少はあるが、ほとんどが大手企業へ出向しての業務となる。
出向先の状況次第では、スキルがつかず出向先社員の補助のみで終わる可能性が高い。
...続きを読む(全161文字)
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社内研修は、主に休みの日におこなわれる。開催場所が大都市ばかりなので、地方の人はあまら研修に参加できないのではないだろうか。通信講座の補助もあるため、気軽...続きを読む(全153文字)
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研修制度は充実しています。
技術関連、コミュニケーション関連などが多数開催されており、
社員のスキル向上に力を入れていると感じます。
研修参加は本人の...続きを読む(全157文字)
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社内研修制度があるにはあるが、研修は最少人数に満たないことが多いらしく、ほとんどが開催中止となるのが実情である。
技術者として自己啓発は当然のことという...続きを読む(全154文字)
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通信研修に関しては、提携している研修会社の講座から自由に選択することができ、年間3万円まで会社が負担してくれる。その他、土曜日には資格向けの勉強会や研修が...続きを読む(全171文字)
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社内研修制度は充実しています。学びたい人にはチャンスがたくさんあると思います。ただ残念なのは休日に研修がある為、朝からの講義が多く、1分でも遅刻すると参加...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ等は自己学習で頑張りなさいという感じで、資格をとれば相応の手当てを貰えますが、業務で手いっぱいになることもしばしばあり、勉強する暇がありません...続きを読む(全150文字)
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研修制度が充実している。
社内で外部の講師を呼んで、
基礎から応用まで幅広く研修を無料で受けることができる。
社内にも講師がいるので、わからないこと...続きを読む(全155文字)
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研修にたくさん受講し自分のスキルアップに繋げると良いと思う。
様々な種類の研修が用意されていて、十分業務にも応用できると思う。
しかし、結構な研修が用...続きを読む(全156文字)
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研修・教育については、自社内で研修部門を運営している関係上、比較的派遣技術者に対しては手厚い教育・研修体制が整備されていると思う。しかし、営業職・事務職と...続きを読む(全158文字)
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実業務のスキルが上がるかどうかは、派遣先によって決まる。
研修が豊富に組まれているので、研修好きな人はスキルアップできそう。
この会社に入ったから、こ...続きを読む(全162文字)
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研修制度などは一応はあります。
ただ、どんな研修を受けたいかは人それぞれなので、満足できるかどうかは
なんとも言えないと思います。
研修のタイトルを...続きを読む(全191文字)
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特に研修制度には力を入れており、社員個人が技術で足りない分野などは積極的に研修を受講し補うことは可能です。毎月かなりの数の定期講座が本社で行われており、講...続きを読む(全158文字)
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私がいた頃は社内で教育のための研修などはとくに無かったように見えた。すぐに外に出てしまったため、定かではないが。
資格取得に関して、それ相応の手当てが付...続きを読む(全161文字)
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身につけられるスキルは派遣される企業によってまちまちであるが、研修制度については、ヒューマン系の研修から技術系の研修まで多岐にわたる。開催される回数も多い...続きを読む(全152文字)
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受講者が三角関数を理解出来ない為、アナログ回路の研修ではインピーダンス計算が出来なかった。ITエンジニアの研修では漢字と半角英数字の切り替え方を知らない受...続きを読む(全229文字)
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外部から講師を招いて研修を開催するなど、エンジニアのスキルアップに力を入れている(ほぼ毎週何かしらの研修が開催されている)
スキルアップだけでなく人材育...続きを読む(全161文字)
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資格取得のための研修や通信教育などが充実しているため資格取得を基本的なところから目指しやすい。上限が定められているが、受講料等の補助も出る。一時に比べると...続きを読む(全155文字)
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資格取得者を煙たがる。直ぐ転職するから。殴られても泣かない、怒鳴られても笑っていられる、これがここで言うところの「キャリアアップ」だと会社は見做しているよ...続きを読む(全163文字)
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私が在籍していた時のことですが、各種資格取得に関しては会社として積極的に
推進していたのでないかと思われます。
社内での研修制度もありましたし、資格の...続きを読む(全168文字)
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研修制度については会社規模を考えれば充実していると思う。
強制参加の研修はほとんどなく、休日開催が多いため、個人のやる気次第である。
機械、電気、IT...続きを読む(全156文字)
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休日(土・日)に、研修センターに講師を招いてセミナーを開催しておりました。
各分野(機械・電子・ネットワーク系等)予約制でしたが、会社全体のスキル底上げ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現場によるが有給は取得しやすい
資格手当や宿泊施設利用補助など、福利厚生は不足している印象はない
半年に一度、選択制で提携企業から健康食品が配...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
SESなので現場次第ですべてが決まる
自分のやりたいことやどういう現場に入りたいかは事前に営業や所属上長にしっかり伝えて、いい現場にアサインさ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同じ現場にいる社員以外基本的に関わりはない
上長も同様にほとんど関わりはない
それをフリーに仕事ができると捉えるか、管理不行届と捉えるかはそれ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
現場と時期による
忙しい時はある程度仕事に専念する他ないが、そうでない場合は比較的ワークライフバランスは良いと思われる
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
欠員がでてもすぐに人が入ってくる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとにつながりはなく、他の事業部が何をやっているか全くわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格を取得すれば報奨金がもらえる。受験料の補助や宿泊補助とかもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて報奨金の額は少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日に出社することもあったが、振替休日は必ず取れる。残業も他人に強いられることはなく残業時間も平均的な印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
職場として良くも悪くもかなり緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間にスマホでゲームをしたり寝たりする人がいる。社会人としてス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は業界でも平均的で不満をいだいたことはない。
評価制度は頑張っていることをうまくアピールできる人が評価されている印象。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界としては平均程度の年収なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は難しいかもしれないですが、自己申告性の評価という...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
以前はeラーニングがメインでしたが、最近では、udemyやlinkedinでの教育が中心となってきています。教育回数もかなり増えました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
適当な理由を並べればどんな資格でも会社負担で取らせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職員の業務理解度の低さ。
真剣に考え...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の制度はほとんどありません。成長意欲のある人は自分で資格取得したり外部の研修を受けています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手は特にチャレンジしたいことを伝えれば叶いやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目社員まで研修がある。配属部署内で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内に、プラネックスという疑似医療機関があり、触れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が画一で、スキルアップしにくい。医療現...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業としての基本的なスキルは学ぶことができたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現場対応が4割程ありその部分に関してはスキルア...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な工具の使い方と機械構造を学べる。工場経験を積んでキャリアアップのために転職するのも良し。
希望すれば部署異動も可能である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入社員に対して時間をかけてきちんと教育している印象があります。新卒を大切に育てていこうという姿勢が感じられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職務に関連する資格を取ると報奨金が出ます。業務上に必要な資格取得は仕事として費用を出してもらって取りに行くことができます。
【気になること・改...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
全体的にのんびりしている社風なので、分からないことは先輩社員などに相談しやすい環境。
開発部は、一つの製品を企画段階から量産まで携わることが出...続きを読む(全188文字)
会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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フリガナ | トーテックアメニティ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井幸治 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 052-533-6900 |
URL | https://www.totec.jp/ |
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