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【段ボールの未来】【16卒】レンゴーの本選考体験記 No.866(北見工業大学/)(2017/6/13公開)

レンゴー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒レンゴー株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 北見工業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

学内説明会(3月) → ES(4月) → 工場見学会(5月) → 説明会+筆記試験(6月) → 1次面接(7月) → 2次面接(7月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

企業研究

必ず企業研究はしてください。具体的には、志望する職種に就くとどのような仕事をするのか、自分が大学で学んだことをどのように生かすことができるか、その職種で入社するとどんな場所で働くことになるのか、また、メーカーであればどんな製品を作っていてどこに需要があり役立っているのか、どんな取引先があるのか、その企業の製品の将来展望を調べておくことが良いと思います。これらを調べた上で自分が何をしたいかを考えると、志望動機の整合性が高くなると思います。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、物流など現代の経済活動において必要不可欠な包装製品や段ボールを、お客様のニーズに細かく応えて生産し、パッケージの総合企業として高い信頼を得ている点に、社会への貢献度が非常に高いと感じたからです。特に私は貴社で段ボールの品質保持と品質向上に注力し、お客様からの信頼をさらに高めると共に、現代社会の中で無くてはならない段ボールの製造を通して、社会の下支えをしたいと考えております。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

筆記試験

選考の具体的な内容

自動車学校で行うような適性検査。正しい図形を選んだり、素早く文字を書いたりする。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目の人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートの内容から質問がいくつかあったため、エントリーシートでの人物像と面接での人物像が一致しているかどうかを見られていたと思います。ほかに、雑談のようなやりとりも多かったため、どんな人とでも会話が成立するのか、または楽しくかつ円滑な言葉のキャッチボールができるかどうかなどの、基本的なコミュニケーション能力を見ているようにも感じた。

面接の雰囲気

面接官である人事の方には、とてもやさしく接していただきました。面接中も「リラックスして楽しく話しましょう」と言ってくれたりと、配慮していただきました。こちら側の緊張をほぐすような質問やお話をしてくれたので、とてもスムーズに自分の言いたいことを話すことができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの専攻は電気電子であるが、なぜレンゴーを志望したのか。

私が志望する生産技術の職種では、工場のメンテナンスでは機械系の知識が必要であるように思えますが、機械自体は電気で動いており、機械の制御も電気がないとできません。よって電気の知識は必要であり、私が大学で学んできた電気電子の知識を生かせるのではないかと考え、志望いたしました。

大学生活で得たことを教えてください。

私は大学生活で学んだことがいくつかあります。まず一つ目は、電気電子工学の知識を学ぶことができたことです。これは今後仕事をする上でも専門知識が必要になるので、生かして行きたいと考えています。次に大学生活で得た友人です。私は入学当初から現在に至るまで学生寮で生活しており、そこで知り合った友人達と過ごした時間はかけがえの無い宝物となっています。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事課長/技術部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートの内容も聞かれましたが、入社後の仕事についての質問が多いように感じました。このことから、入社後に自分はどのような仕事をしたいのか、などの自分の仕事に対する考えを見ているように感じました。また、この人と現場で仕事ができるかどうかなどの、適応性についても見られていたと思います。

面接の雰囲気

エントリーシートの内容についても質問されましたが、希望する職種、実際に働いたらどんな仕事がしたいか、ずっとこの仕事がしたいか、などの仕事に関することを多く質問されました。人事課長さんはとても柔らかな人柄の方で、とても話しやすかったです。技術部長さんはとても気さくな方で話をしていても楽しかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後はどんな仕事をしたいのか、またその仕事は続けたいか。

私は御社に入社後、生産技術の分野で工場でのラインや段ボールの製造機器のメンテナンスに携わりたいと考えております。また、段ボールは現代社会においては既に必需品となっており、物流においては欠かせないものであるので、段ボールを供給する側から日々の経済活動を支える、縁の下の力持ちとして、仕事に励みたいと思っています。また、この仕事に就いたら、定年退職までずっと現役で働きたいと考えています。

大学生活で得たことを教えてください。

私は大学生活で学んだことがいくつかあります。まず一つ目は、電気電子工学の知識を学ぶことができたことです。これは今後仕事をする上でも専門知識が必要になるので、生かして行きたいと考えています。次に大学生活で得た友人です。私は入学当初から現在に至るまで学生寮で生活しており、そこで知り合った友人達と過ごした時間はかけがえの無い宝物となっています。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事課長/役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では、入社の確認が主な印象を受けました。しかし、最終的には役員の方が「こいつは仕事ができて使える人間かどうか」を見ているように感じました。また、「わが社の環境に馴染めるかどうか」についてもしっかりと観察されていたと感じています。

面接の雰囲気

とてもスムーズな面接に思えました。多少の緊張はありましたが、面接官はこちらの緊張をほぐすように雑談や質問をしてくれました。これにより自分の伝えたいことを話すことができました。内容も入社の確認のような印象をうけました。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、物流など現代の経済活動において必要不可欠な包装製品や段ボールを、お客様のニーズに細かく応えて生産し、パッケージの総合企業として高い信頼を得ている点に、社会への貢献度が非常に高いと感じたからです。特に私は貴社で段ボールの品質保持と品質向上に注力し、お客様からの信頼をさらに高めると共に、現代社会の中で無くてはならない段ボールの製造を通して、社会の下支えをしたいと考えております。

大学生活で得たことを教えてください。

私は大学生活で学んだことがいくつかあります。まず一つ目は、電気電子工学の知識を学ぶことができたことです。これは今後仕事をする上でも専門知識が必要になるので、生かして行きたいと考えています。次に大学生活で得た友人です。私は入学当初から現在に至るまで学生寮で生活しており、そこで知り合った友人達と過ごした時間はかけがえの無い宝物となっています。また、研究室での生活においては、どんなに失敗してもあきらめない不屈の精神を得ることができました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく企業研究はしてください。企業研究をした上で、志望動機を考えると整合性が高くなります。また、この企業は工場見学会を開催しているので、行った方がよいです。説明会は参加必須となっており、当日には適性検査も行うので、必ず参加してください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接においては、自分の考えていることを相手に伝わるように話せないと駄目だと思います。その上で自分自身の言葉で発言できればなお良いと思います。また、話の内容に整合性や一貫性の無いものはやはり良い印象を与えられませんし、自分自身でもそのような発言を聞いていたら、良い印象は受けません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接対策では、自分の言いたいことを話せるような訓練をしておくべきだと痛感しました。これはすぐにはできません。大学の先生やアルバイト先の社員の人と会話する際に、日ごろから意識をして言葉を紡ぐことが効果的な訓練の一つだと思います。

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レンゴーの 会社情報

基本データ
会社名 レンゴー株式会社
フリガナ レンゴー
設立日 1920年5月
資本金 310億6600万円
従業員数 24,634人
売上高 9007億9100万円
決算月 3月
代表者 川本洋祐
本社所在地 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号
平均年齢 41.7歳
平均給与 751万円
電話番号 06-6223-2371
URL https://www.rengo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131407

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