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阪急阪神ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの評判・口コミ一覧(全431件) 3ページ目

阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.6

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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4.2
おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
431件中51〜75件表示

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

自身がサービス系を志望しているからということもあるが、自分の考えた企画が街の中で目に見える形で反映されていくのはやりがいを感じられると思う。続きを読む(全70文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

平均よりも高く、実力があれば若手でも活躍できるみたいです。続きを読む(全29文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社員は阪急電車に無料で乗車できるようです。続きを読む(全21文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

業界の性質上仕方ないが、リモートワークはあまりないのか、深く言及されていなかった。続きを読む(全41文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

入社1年目は社員寮で生活しないといけないみたいです。続きを読む(全26文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

阪急阪神HDは鉄道を軸にしながら、不動産や商業施設、ホテル事業など多角的に展開しています。沿線地域のまちづくりに深く関わることができ、地域住民の暮らしを支...続きを読む(全135文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

大手企業として安定した給与体系を持ち、年収水準は業界平均かやや上程度とされています。続きを読む(全42文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

階層別研修や専門スキル研修が整備されており、社員の成長支援に注力しています。沿線開発や不動産事業に関する知識習得の機会が多く、専門性を高めやすい環境があります。続きを読む(全80文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

従業員向けの社宅があり一年目は寮にみんなで住む形となる。続きを読む(全28文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

少子高齢化やコロナ禍の影響で交通需要が変化する中、阪急阪神HDは沿線価値の向上に注力し、鉄道以外の不動産や生活サービスの強化を図っています。将来的には地域...続きを読む(全114文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

地域社会や沿線価値向上を重視した長期的な視野を持っており、安定的かつ持続可能な成長を目指しています。続きを読む(全50文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

基本的には大手企業らしく、有給取得率も比較的高いと聞きます。時差出勤や在宅勤務も導入されており、働き方改革に取り組んでいます。ただし、現場によっては繁忙期...続きを読む(全95文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

阪急阪神ホールディングスは女性の活躍推進に力を入れており、育児休業や時短勤務制度が整っています。続きを読む(全48文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

「地域密着の総合生活産業で社会貢献したい」「まちづくりに携わりたい」という志望動機が多いです。続きを読む(全47文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

地域や顧客を大切にする温かみのある社風で、社員間のコミュニケーションも良好と感じます。伝統を重んじつつも、新しい取り組みにも積極的で、風通しの良さがあります。続きを読む(全79文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

鉄道事業のみならず、エンタメなど、様々なことができる続きを読む(全26文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

関西の私鉄の中ではナンバーワンである。1000万円も狙える続きを読む(全29文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

阪急電車などの乗り放題券が、社員やその家族に付与される続きを読む(全27文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

関西の大動脈を担っており、なにわ筋線の開業も追い風となる続きを読む(全28文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

若いうちから、大きなプロジェクトの一躍を担える続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

京阪神を地盤に、幅広い事業を展開していて社会貢献性も収益性も高い。続きを読む(全33文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

年俸制で首都圏の私鉄と比較してもよい待遇を受けられる。続きを読む(全27文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

総合職としてホールディングス内で出向を繰り返しながらさまざまな経験を積んでいく。続きを読む(全40文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ホールディングス内のさまざまなサービスに優遇がある。続きを読む(全26文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

沿線が京阪神という人口集中圏にあるため、人口減少の影響は比較的少ない。続きを読む(全35文字)

431件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 23,033人
売上高 1兆1068億5400万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 900万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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