【信頼と責任感、共に成長】【18卒】 日本ガイシ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.16643（東京工業大学大学院/男性）（2017/9/15公開）

私の苦手なことは，グループで仕事を行う場面において，グループの人を信頼し作業を任せることです．私は心配性な性格のため，仕事や作業を行う場合にはできる限り時間に余裕を持って取り組みたいと考えております．そのため，グループ内の人に分担した作業が期限に余裕を持って終えられない場合には，他の人の作業を一人でに引き受けて行ってしまうことがあります．私は大学時代に，子供達に楽しい化学実験を体験してもらうサークルに所属しており，サークルの幹事として，子供たちと一緒に行う実験を考える仕事を担当していました．あるサークルのイベントの準備を行っていたときに，実験費用を管理し，イベントを主宰する委員の方と意思疎通を取り合う幹事の仕事が遅れていました．私はそれを見ていることができず，その人の仕事まで一人で行ってしまいました．その後，イベントは，成功に終わりましたが，後日，他の幹事の人に「仕事を一人で抱え込みすぎだ．もう少し頼ってほしい．」と言われました．私はこの経験からもわかるように，全ての仕事を確実に成し遂げる責任感が強い性格であると考えています．しかし，責任感が強すぎる為，グループのメンバーの考えや行動をないがしろにしてしまうことがありました．そのため，この経験を基にグループ内の仲間を信頼して仕事を任せ，自分に振り分けられた仕事を懸命に取り組む様に心がけるようになりました．その上で，十分に意思疎通を図り，グループ内の仕事の進行状況を確認するようにしています．私は，このサークルに所属したことで，十分に対話することの重要性，相手の事を考え，信頼関係を築くためにグループ内で自分がすべき役割，行動を十分に検討する様になりました．現在，グループ内で，相手の事を信頼するだけではなく，相手からも信頼されるような存在に成長できるよう，日常から考え，行動をするように心がけるようになりました． 続きを読む