- Q. 志望動機
- A.
【22卒】東邦ガスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11723(岐阜大学大学院/男性)(2021/4/28公開)
東邦ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2022卒東邦ガス株式会社のレポート
公開日:2021年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 岐阜大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした.
企業研究
夏のインターンシップに参加していたので,会社に関して深く知った状態で本選考に挑めたのはよかった.特にインターンシップそのものだけでなく,その後の技術職の方との面談などを用意していただけたことが,単純な会社の情報だけでなく福利厚生などを含めた深い部分まで知ることができてよかった.どのような人に東邦瓦斯が向いているのか,またどのような人には向いていないのかということを教えてもらえた.インターンに参加していなくても,会社説明会に参加したりホームページを見ることで会社の方針やどのような人材が求められているか知ることができるので,選考を受ける前に見ておくべきだと思う.メインのガス事業だけでなく,様々な事業を展開しているので,その点を知っておくことは大切だと思う.
志望動機
私が東邦瓦斯を志望した理由は,インターンシップに参加して,非常に高い志や技術力を持った集団だと感じ,働き甲斐のある会社だと感じたためです.ガス業界という私があまりイメージのつかない業界でのインターンシップ参加でしたが,ITを用いた新規サービス提案の手法や考え方など1週間を通して感じることができました.その結果,私が働いているイメージがつき,責任感を持って仕事を行っていけると感じました.もし私が東邦ガスに入社したときには,私が学生時代に学んできたネットワークや深層学習といった知識を活かして,新規サービス創出や既存事業のさらなる効率化を目指していきたいと考えています.以上のような観点より,私は東邦瓦斯を志望いたしました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください./学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、
それをどのように乗り越えたかご記入ください./その経験から学んだことをご記入ください.
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分が最も伝えたいことをできるだけわかりやすく伝えることを意識した.
ES対策で行ったこと
自己分析と企業分析を照らし合わせて,自分がなぜ東邦瓦斯を志望しているのかを明確にしてエントリーシートを書いていった.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLに入室し,待機した.
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
エントリーシートについての深堀をされたり,自分の考えを話すことが多かったので,矛盾することなく論理的に相手に伝えることが大事だと思った.また,答えにくい質問であっても自分なりの考えを伝えることが評価されていると思った.
面接の雰囲気
最初に「緊張してる?」といったことを言っていただけたりと,少しでも緊張をほぐそうとしてもらえてよかったが,ところどころ鋭い質問があった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
残りの学生生活の中で経験や勉強しておいたほうがよいことはありますか.(逆質問)
経験というわけではないが,普段から「なぜ?」という疑問を持ちながら生活をすることは大切だと思うということを教えていただいた.例えば簡単な例でいうと,信号が赤になったときになぜ車は止まるのか,ということなどで,これを意識することによって物事を深いところまで理解することができるし,新しい発見も生まれるということを教わった.ほかにはもちろん研究をすることも大事だが,長期休暇がとれる最後のチャンスだということで,とことん遊んでほしいということも言われた.社会人になってからやっておけばよかったと後悔することも多いので,できるだけ今の自由な時間を活かして多くの経験を積むことが,後々の人生にプラスになってくるのではないかということを言っていただけた.
エントリーシートには意見が衝突した時にチームで話し合いをしたとあるが,それはなぜか教えてください.
意見が衝突した状態で練習や試合を進めていくのは限られた練習時間の中では,質が落ちてしまうという意味で非常にもったいないことだと思っていました.そのため,その日の練習後など早めのタイミングでミーティングを行い,解決に努めていきました.このミーティングの時間がかかってしまうことは,客観的に見れば練習の時間が少なくなってしまうので,非常にもったいないことだと思われますが,私はその時間を使ってでも全員が同じ方向を向いて活動していくことが重要だと考えていました.そのため,個別で話し合いをするのではなく,チームで考える機会を多くとっていました.その結果,チームの方針を全員が意識して練習に取り組むことができ,質の高い時間を過ごすことができたと感じています.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部やIT部門の管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLから入室して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
面接官の方とマイクが離れていたため,たまに音声が聞き取りづらいときがあった.その時には,なんとなくで答えるのではなくもう一度質問を繰り返していただいて,きちんと理解したうえで答えるべきだと思った.評価されたポイントは,自分がどのように活躍していくのかというビジョンをつたえることができたところだと思う.
面接の雰囲気
管理職の方たちだけあって静かで独特な雰囲気はあった.雑談などはなく,マイクやカメラの確認をしていきなり面接に入っていった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究で用いている環境を教えてください
私はPython3.6を用いて不正侵入検知システム構築のためのプログラミングを行っています.環境としてはAnacondaというIDEに含まれているJupyter Notebookという開発環境を用いています.これは私の先輩方が用いていた開発環境で,インタラクティブなプログラミングが可能です.実際のプログラミングで用いたライブラリはTensorFlow1.1.0,Keras2.0.8,scipy1.0.0です.しかし,これらのライブラリはバージョンが古くなってきているので,これらのバージョンを更新して追加された機能を使用することで,現在行っている研究がさらに有意義なものになっていくと思うので,今後の課題としてそれらを実行していきたいと思っています.
東邦瓦斯に入ってからやりたいことは何か
私は大学と大学院で学んできたネットワークの知識を活かした新しいサービスを創出したいです.東邦瓦斯ではスマートホームについての開発を行われていると伺いました.そこでは様々な家庭用機器がIoT化しており,ネットワークに関する知識などが必要になってくると思います.そこで,私はそのような新規開発業務に携わり,今までの家では考えられなかった利便性や快適な空間を提供していきたいと考えています.そして,そのような最先端のスマートホームを実際に使用していくには,必ずセキュリティ対策が必要になってくると思います.そこには私が特に取り組んでいるネットワークセキュリティの経験や知識が活きてくるのではないかと考えており,保守運用という面でも活躍していきたいです.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
非常に親身になってサポートをしてくれてありがたかったが,今後のガス業界として不安があったので辞退した.
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
推薦では数人といっていた
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
岐阜大学からは一人内定者がいた
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
大学院生がほとんどだと思う
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後はまだ受けたい企業があると伝えたところ,1週間ほどは待っていただけた.しかし,それまでには決めなければならなかったので,辞退した.
内定に必要なことは何だと思いますか?
インターンシップでも質疑応答の時間が非常に多くとられていたという感想を持っているので,論理的に通っているアイデアを出す発想力やコミュニケーション能力が必要だと思う.少し矛盾や疑問に思われた部分は深堀りされると思うので,その場合に焦って適当なことを言うのではなく,あくまで自分の意見を伝えるということが大事だと思う.また,自分がどのようなステップを踏んで成長していくのかを整理しておけば,面接の時でもうまく話すことができると思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えを正しく相手に伝えることができ,どのような状況でも冷静に対処できる人が有利だと思う.おそらく面接官の方も答えにくい質問だとわかって何個か質問をしていたように思うので,その時にうまく対応できるかがポイントだと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
夏のインターンシップに参加していれば,推薦で応募するか一般で応募するか選択することができる.一般応募ではインターンシップ参加者に特権はないが,やはり経験という大きなアドバンテージはあると思う.インターンシップでも面接があるので,練習という意味ではインターンシップの合否にかかわらず,貴重な経験だと思う.
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A.
志望動機についてはかなり深掘りされる印象。しっかり深いところまで練り込んでおいた方がよい。 ここでは自分がどのように深掘りされたかを順番に挙げる。 【志望動機】 ・地元である静岡に貢献したいことが第一前提にあるため、御社の地域密着の姿勢に魅力を感じた。 ・環境問題に関心があるため、水素ステーションやバイオマス発電、省エネ仕様の本社ビルなどの取り組みから環境問題に真摯に取り組んでいることを感じ、魅力を感じた。 Q. なぜ環境問題に関心を持ったか。 A. 卒業研究の研究背景を調べる中で、自分の予想以上に環境問題は喫緊の問題だと知り、危機感を感じた。自分たちや子供たちの未来の生活環境を守らなくてはならないと感じたから。 Q. 環境問題にどう立ち向かう?何か良い術はある? A. 自分は水素に注目している。理由は燃焼してエネルギーを取り出すときに二酸化炭素を排出しないから。ただ現在の水素製造では製造時に二酸化炭素を排出してしまうことが課題。しかし、二酸化炭素を排出しないで水素を製造する研究は現在なされている。~~という研究と○○という研究。~~のメリットは で、○○のメリットは だといわれている。これらの研究を発展し実用化させることでCO₂フリーでの水素製造が可能になると予想される。①燃焼時にCO₂を出さない点、②製造時にCO₂を排出しない方法が確立されつつある点、この2点を考慮すると、水素は問題解決の糸口になるのではないか。 Q. じゃあ現在の課題は技術力ってこと? A. 技術力だけではないと考える。普及していないことが課題。以前家に太陽光パネルを置かないかと親に提案したが「高い」の一言で一蹴された。やっぱり良いシステムが開発されても、使う側に明確なメリットがないとただ環境に優しいだけでは使ってもらえない。自分が技術営業のような仕事をするときがあったら、まずはお客様にどのようなメリットがあるかを明確に示せるようにする。 Q. ところで水素はどこでも作れるし使える気がするけど、静岡でやることに意義は? A. まず、静岡が静岡型水素タウン構造を掲げて水素に対して意欲的に取り組んでいること。また日本の中心に位置しており、清水港もあるという地理的優位性。今後水素の注目度が上がり、主力エネルギーになっていった時に静岡がそれをリードできるような立ち位置であれたらと思う。このような形で水素を通して静岡の発展にも寄与できると思う。 他にも深掘りの質問はあった。 自分は環境問題を志望動機としたのでこれらの質問に詰まらず答えられるようにはしてあった。ESを作製する際に、ESに書き切れなかったことは忘れないようにメモしておくと深掘りに対応しやすくなって良いと思う。 続きを読む
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A.
私が貴社を志望する理由は3つある。まず1つ目は貴社であれば生まれ育った四国地方に恩返しができると考えたからだ。産業・生活の基幹であるガスというインフラを通して四国を活性化させたいという想いがある。2つ目は四国4県に事業所を構えており、都市ガス・LPガスを供給している貴社は技術力・信頼度共に非常に高く、自分のしたい事が実現できる企業であると感じたからだ。そして3つ目は世間からガス会社に対して抱かれている堅いというイメージを払拭させるために、2017年のガス小売り自由化に合わせ新事業に参入することで貴社に貢献したいと考えたため貴社を志望した。 続きを読む
東邦ガスの 会社情報
会社名 | 東邦ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウホウガス |
設立日 | 1922年6月 |
資本金 | 330億7200万円 |
従業員数 | 6,191人 |
売上高 | 7060億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田信之 |
本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 576万円 |
電話番号 | 052-872-9325 |
URL | https://www.tohogas.co.jp/ |