【水素で未来を拓く】【24卒】東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース）の本選考体験記 No.65016（非公開/非公開）（2023/10/4公開）

あなたが働くうえで大切にしたい考え方について教えてください。/ ゼミ・研究室の内容について教えてください。/弊社への入社を志望する理由を教えてください。/学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

「あなたが働くうえで大切にしたい考え方」について書く欄があるので、そこで自分の大切にしたい考え方が東邦ガスの社風と合っていることをアピールするようにしました。

東邦ガスの求める人物像とマッチしているということをアピールすることを意識しました。

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玉手箱の問題集を一通り解いてから、本番に臨みました。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語：32問/15分（8長文）、非言語：40問/35分

これが本当のWEBテストだ！①　玉手箱・C-GAB編

ブレイクアウトルームで待機後、30分程度面接を行いました。

東邦ガスは、東海3県のみを供給エリアとする会社なので、地元へ貢献したいという思いをしっかりと伝えたことが評価されたと考えています。

冒頭にアイスブレイクの時間もあり、終始和やかな雰囲気で面接が進んでいったので、非常に話しやすかったです。

なし

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東邦ガスの入社したら、どのようなことに取り組みたいか？

私は、貴社に入社した場合、水素事業に携わりたいと考えています。水素の普及は、国策として進められており、貴社としても今後最も力を入れて取り組んでいきたい事業であるという話を貴社の社員の方から伺いました。そのため、私は、高い技術力をもつ地元の製造業者と力を合わせ、貴社で東海地方での水素の普及を推進し、東海地方を水素の先進地域とすることを通じて、地元・東海地方のさらなる発展に貢献したいと考えております。

ゼミの内容について詳しく教えてください。

私は、○○教授の○○ゼミに所属しています。ゼミでは、教科書の輪読で、○○の基礎知識及びデータ分析に必要となる知識を身に着けた後、それらを用いてチーム毎にゼミ論を執筆します。我々のチームは、地域活性化に関心があったため、○○に着目して研究を行っています。その中で、私は、実際に○○の導入を検討している○○県の担当者にアポイントメントをとり、導入を検討するに至った経緯や現在の検討状況について詳しくお話を伺いました。

控室で待機⇒役員との最終面接⇒人事部社員と面談⇒帰宅

学生時代に力を入れて取り組んだことやゼミの研究内容の深堀を通じて、人柄をみているようだったので、自分の人柄について一貫した回答ができるようにしておくべきだと思います。

最終面接で人事部長等も参加していたが、圧迫等は一切なく、非常に和やかな雰囲気で、私の話に対して頷いてくださりました。

なし

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学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。

私が学生時代に頑張ったことは、大学2年次に行った、○○サークルにおける渉外業務です。私は、会の魅力度を高め、コロナ禍の活動自粛で増えていた会員の流出数を減らす目的で、夏の合宿を復活させることを立案しました。この企画を実行する中で最も困難だったことは、コロナ禍が続く中で、合宿を受け入れてくださる施設を見つけることでした。この課題に対し、私は、仲間と手分けして、様々な○○サークルのホームページやSNSの投稿を調べ、コロナ流行開始後に受け入れ実績がある会社をリストアップし、それに基づいて交渉相手を絞り込みました。また、交渉の局面においては、会社側の感染症拡大懸念に対して、全参加者への弊会負担でのPCR検査の実施といった妥協案を示す一方で、弊会の金銭負担を軽減すべく、会社側にも経費の圧縮を求める等、お互いの落としどころを慎重に探りました。その結果、最終的には、3社と合意に至ることができ、約100名の参加者を集めて、合宿を実施することができました。

（上記の回答について）この経験からどのようなことを学んだのか？

私は、この経験から、交渉事においては、相手のことについて事前によく下調べをするとともに、相手の表情や声のトーンにも注意を払いながら相手の話を聞くことによって、相手の本音を引き出し、それに基づいて、どこで自分側が妥協し、どこで相手側に妥協を求めるのか、を見極めることが特に重要であるということを学びました。この経験で学んだことを、国・自治体・顧客・グループ会社・地域住民等、様々な主体と折衝を行うことが多い貴社の総合職事務系の業務の中でも生かし、貴社と相手方との互恵的関係の構築に貢献したいと考えております。