【鉄道業界の魅力を探る】【24卒】東海旅客鉄道（JR東海）の夏インターン体験記（文系/事務系統 Summer Workshop）No.45095（非公開/非公開）（2023/10/3公開）

私は、地元のインフラ業界を中心に見ていましたが、もともと鉄道が好きであったため、鉄道業界に興味がありました。その中でも、地元の会社でかつ新幹線・リニア事業を担うJR東海は憧れの会社であったため、応募しました。

鉄道にはもともと詳しかったので、JR東海の鉄道事業以外の新規事業についてホームページで調べてから、ESを書きました。

録画面接もあるので、人柄が重視されていたように思われました。

事前アンケートで選んだテーマに関するグループワーク/座談会

1日目：JR東海の概要説明・クイズ大会⇒座談会
2日目：座談会⇒昼休憩⇒グループワーク

JR東海の強みや今後力をいきたい事業について学ぶことができました。

JR東海の事務系総合職の業務を体感せよ

1日目にやったこと

1日目は、午後からで、グループ内でアイスブレイクを行った後、JR東海の概要説明とそれに基づいたクイズ大会、様々な部署の若手社員との座談会が2回転ほど行われました。

2日目にやったこと

2日目は、午前中に、1日目とは異なる部署の若手社員との座談会がありました。昼休憩後、午後には、事前アンケートで選んだテーマに関するグループワークを行い、その内容を全体で発表しました。

人事部長、人事若手社員、各部署の若手社員

なし

アイスブレイクの時間や休憩の時間も積極的に学生に話しかけてくださり、社員との距離が非常に近いインターンシップでした。また、グループワークでは、渡された資料の見方等をアドバイスしてくださいました。

グループワークのテーマが抽象的でうまくまとめられず、話し合いが難航し、なかなか具体性のある内容に仕上げることができませんでした。それに加えて、発表用につくったパワーポイントのデータが途中で消えてしまい、最後の方は非常にバタバタしてしまいました。

どの学生も非常に主体的で優秀であったため、その中で存在感を発揮することは非常に難しかったです。

グループワークを通じて、JR東海の企画立案業務において求められる能力や考え方について具体的に学ぶことができました。また、社員との座談会を通じて、鉄道事業以外の分野でJR東海が今後どのようなことに力をいきたいのか、について詳しく知ることができました。

グループワークでは、内容自体はおもしろいが、収益性等のビジネス的観点が不十分だと言われてしまったので、企業ビジネスについてもっと学んでおくとよかったかもしれません。

グループワークを通じて、JR東海で求められる能力・考え方について具体的にイメージすることができたためです。また、2日間にわたり、座談会が3回転もあり、様々ン部署の若手社員と話すことができ、JR東海の総合職事務系の仕事にはどのようなものがあるのかについて理解を深めることができたためです。

自分のようないわゆる鉄道ファンの学生は少なく、また、社員からも忌避されていると感じたためです。また、参加している学生の学歴が非常に高く、主体的で優秀な学生ばかりであったため、インターンシップの中で十分に存在感を発揮できなかったと感じたためです。

自分は鉄道が好きであったため、鉄道会社に入社したかったが、今回のインターンシップでの社員の発言・態度を通じて、総合職事務系の採用においては鉄道ファンが鉄道会社から忌避されているということを改めて実感したためです。（一方で、現場職においては鉄道が好きな方が多いようです。）

上記で述べたように、夏のインターンシップ参加者限定の春の３dayインターンシップの応募案内が来て、もしこの続編のインターンシップに参加することができると、早期選考に招待されるという話を聞いたためです。。

地域活性化に携わりたいという思いから、電力・ガス・鉄道などのインフラ業界や不動産業界を中心に見ていました。その中でも、私は、もともと鉄道が好きであったため、鉄道業界を第一志望にしていました。また、新聞を毎日、購読しており、新聞に愛着を持っていたことから、全国紙から地方紙まで、新聞業界も一通り見ていました。

上記で述べたように、JR東海のインターンシップで様々な社員と話をする中で、自分はやはり鉄道業界には向いていないのではないかと思い始めました。そのため、インフラ業界や不動産業界を中心に見ていくという方針は変わらなかったものの、鉄道以外のインフラ業界（電力、ガス等）をより重点的に見ていくようになりました。