【深堀研究で魅力を】【24卒】東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース）の最終面接詳細 体験記No.65016（非公開/非公開）（2023/10/4公開）

控室で待機⇒役員との最終面接⇒人事部社員と面談⇒帰宅

学生時代に力を入れて取り組んだことやゼミの研究内容の深堀を通じて、人柄をみているようだったので、自分の人柄について一貫した回答ができるようにしておくべきだと思います。

最終面接で人事部長等も参加していたが、圧迫等は一切なく、非常に和やかな雰囲気で、私の話に対して頷いてくださりました。

なし

東邦ガスホームページ

学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。

私が学生時代に頑張ったことは、大学2年次に行った、○○サークルにおける渉外業務です。私は、会の魅力度を高め、コロナ禍の活動自粛で増えていた会員の流出数を減らす目的で、夏の合宿を復活させることを立案しました。この企画を実行する中で最も困難だったことは、コロナ禍が続く中で、合宿を受け入れてくださる施設を見つけることでした。この課題に対し、私は、仲間と手分けして、様々な○○サークルのホームページやSNSの投稿を調べ、コロナ流行開始後に受け入れ実績がある会社をリストアップし、それに基づいて交渉相手を絞り込みました。また、交渉の局面においては、会社側の感染症拡大懸念に対して、全参加者への弊会負担でのPCR検査の実施といった妥協案を示す一方で、弊会の金銭負担を軽減すべく、会社側にも経費の圧縮を求める等、お互いの落としどころを慎重に探りました。その結果、最終的には、3社と合意に至ることができ、約100名の参加者を集めて、合宿を実施することができました。

（上記の回答について）この経験からどのようなことを学んだのか？

私は、この経験から、交渉事においては、相手のことについて事前によく下調べをするとともに、相手の表情や声のトーンにも注意を払いながら相手の話を聞くことによって、相手の本音を引き出し、それに基づいて、どこで自分側が妥協し、どこで相手側に妥協を求めるのか、を見極めることが特に重要であるということを学びました。この経験で学んだことを、国・自治体・顧客・グループ会社・地域住民等、様々な主体と折衝を行うことが多い貴社の総合職事務系の業務の中でも生かし、貴社と相手方との互恵的関係の構築に貢献したいと考えております。