- Q. 志望動機
- A.
名古屋鉄道株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒名古屋鉄道株式会社のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面でしたが、学生と面接官との距離を離す等の感染対策は行っていました。
企業研究
コロナ禍で鉄道業界を取り巻く環境がどのように変わったのかについて詳しく調べました。また、JRや他地域の大手私鉄と比較したときの名鉄の特徴を説明できるように、各鉄道会社のホームページ等で業界研究を行いました。加えて、名鉄の3本柱である鉄道事業・不動産事業・観光事業において、どのようなサービスを展開しているのか、アフターコロナやリニアの開通に向けて、これらの事業をどのように変革しようとしているのか、についてもしっかり説明できるようにしておきました。
志望動機
私は、地元・中京圏の三大都市圏としての地位向上に寄与できるような仕事に就きたいと考えており、それを実現できるのが愛知・岐阜に広範な路線網をもち、地域密着を重視する貴社であると考えたため、入社を志望しています。リニア開通は、中京圏にとって、飛躍的な発展を遂げるチャンスであり、リニア開通の効果を最大限生かすには、名古屋駅だけでなく、周辺の主要都市や観光地を含めた「面」での開発が重要であると考えています。その中で、貴社は、不動産部門の企画開発体制を強化し、名古屋駅周辺に加え、東岡崎・岐阜等の周縁部の主要駅での開発にも力を入れられているという点で非常に魅力的に感じました。そのため、私は、地域に根差した「面」での開発に注力されている貴社で、都市再開発に取り組みたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機をご記入ください。/学生時代に打ち込んだものと、その中で工夫したことについてご記入ください。/あなたを表すキャッチコピー
ESの提出方法
3月中旬に行われるES提出会(対面)にて手渡しで提出。
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入(A4サイズ2枚)
ESを書くときに注意したこと
あなたを表すキャッチコピーでは、目を引くようなキャッチコピーをつくり、個性をアピールするようにしました。
ES対策で行ったこと
JRや他の私鉄と比べた時の名鉄の特色をしっかり理解するようにしておきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
名古屋鉄道ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京都内の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事若手社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機⇒面接⇒帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESで書いた内容について、深堀りされるので、ESに書いたことについては何を聞かれても答えられるようにしておくとよいと思います。
面接の雰囲気
控室ではぴりぴりとした雰囲気が漂っていましたが、実際の面接はアイスブレイクから始まり、終始和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
名古屋鉄道ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に打ち込んだことの中で自分なりに工夫した点について詳しく教えてください。
私が工夫したことは2つあります。1つ目は、SNSの活用です。私は、様々な企業・サークルのSNSを調べ、コロナ流行開始後に合宿の受け入れ実績がある会社をリストアップし、それに基づいて交渉相手を絞り込みました。2つ目は、企業側との交渉の局面において、お互いの落としどころを慎重に探ったことです。会社側の感染拡大懸念に対して、全参加者への弊会負担でのPCR検査の実施で譲歩する一方で、弊会の金銭負担を軽減すべく、会社側に余分なサービスのカットによる費用圧縮を求め、お互いの納得のいく形での合意形成を追求しました。
学生時代に打ち込んだことが弊社でどのように活かせると思うか。
私は、先ほど述べたように、企業側との交渉の局面において、お互いの落としどころを慎重に探ることを意識していました。その結果、コロナ禍の影響が残る中でも合宿の実施を実現することができました。この経験から、交渉事においては、どこで妥協し、どこで妥協を求めるか、を見極めることが特に重要であるということを学び、この教訓は、現場・グループ会社・行政等、様々な主体と折衝を行うことが多い貴社の総合職でも生かせると考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIテストセンターの問題集を繰り返し解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語あわせて35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI&テストセンター超実践問題集
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京都内の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事課長、人事若手社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機⇒若手社員との座談会⇒控室で待機⇒面接⇒帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接で社員座談会の感想やそれを踏まえた質問をされたりするので、座談会には主体的に参加しておくべきだと考えます。
面接の雰囲気
1次面接よりも和やかな雰囲気で、雑談ベースで進んでいきました。面接官の方はお二方とも温厚で話しやすい人でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
名古屋鉄道ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
名鉄のどの事業分野で活躍したいか。
私は、不動産事業で、都市再開発に取り組みたいと考えております。なぜなら、リニアの開通が控える中で、貴社で、名古屋駅だけでなく、周辺の主要都市や観光地を含めた「面」での開発に取り組み、中部圏をより多くの人が訪れたい・住みたいと思えるまちにしたいと考えるからです。このような思いから、私は、特にテナントリーシングといったソフト面で不動産事業に携わり、中部地区の魅力を発信できるような施設をつくり上げたいと考えています。
名鉄に入社したら、どのような社会人になりたいと考えているか。
先ほどの若手社員との座談会で、貴社の○○事業部の○○様が○○に携わり、地元のテレビ局や新聞に取り上げられ、そのことが大きなやりがいにつながったこという話を伺い、私自身も若いうちに1つでもメディアに取り上げられるような大きな成果を上げたいと考えております。特に、先ほどの質問の回答で述べたように、テナントリーシングに携わりたいと考えておりますので、そこで、メディアに取り上げられるような独創的かつ魅力的な商業施設をつくり上げることを目標にしたいと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋鉄道本社(名古屋駅)
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長、人事課長、人事若手社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機・人事社員と雑談⇒面接⇒帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
名鉄の現状分析が的確であったこと、また、自分の意見をしっかりもっていたことが評価されたと感じました。
面接の雰囲気
2次面接と同様に、和やかな雰囲気で、雑談ベースで進んでいきました。面接官の方はじっくりと私の話に耳を傾けてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
名古屋鉄道ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
名鉄の改善すべき点について思うところがあれば教えてください。
無人駅の活用が十分になされていない点です。名鉄は、収益力が低く、早期から駅の無人化等の合理化施策を推し進めてきました。路線維持のために合理化を進めることはやむを得ないことであるということは重々承知しておりますが、単に駅を無人化するばかりでは乗客や地域住民の不満が増幅しかねません。他社では、無人化された駅の旧事務室を地域交流のスペースやカフェに転用しているケース等もあり、貴社でも無人駅の活用を検討するべきであると私は考えます。
元から鉄道に興味があったのか。
私は、小学生ぐらいの頃から鉄道を含めた乗り物全般に興味があります。自分の家族は旅行が好きで、よく公共交通機関を用いて様々な場所に旅行に出かけていたので、乗り物が好きになったと考えています。そのため、小学生ぐらいの頃から、交通インフラを支える仕事に就きたいと考えていました。その中で、中部圏唯一の私鉄である貴社は、中部圏の交通インフラを提供するという使命を担っており、そのような会社で働くことが私の本望であります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社に受かったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20人程度
内定者の所属大学
よく分かりませんでした。
内定者の属性
よく分かりませんでした。
内定後の企業のスタンス
数週間は承諾検討期間を設けていただけますが、検討期間中も人事から検討状況の確認の電話がかかってきます。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を得るためにはありきたりなことではありますが、名古屋鉄道や鉄道業界の研究をしっかりすることが大切だと考えます。JRと私鉄では事業構造が大きく異なりますし、私鉄同士でも会社によって事業構造が異なる場合があるので、まずはその点をしっかり理解しておく必要があります。そのうえで、名古屋鉄道の事業構造、沿線環境、長所と短所(改善点)、今後の展望についてしっかりと理解し、面接で自分の言葉で説明できるようにするべきであると考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接では、自分の意見を聞かれることが多かったので、自分なりに考え、意見をもつことが重視されていたように感じました。特に、名古屋鉄道のことについては、上記で述べたことを調べるだけでなく、それを自分なりに解釈しなおすことが必要だと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップの参加の有無は本選考にあまり関係ありません。実際に、夏も冬もインターンシップに落選したにもかかわらず、本選考では内々定をもらっている人もいました。なので、インターンシップに落ちてもあまり気負わず、本選考に挑戦してみることが大事です。
内定後、社員や人事からのフォロー
担当の人事社員から何回か電話がありました。
名古屋鉄道株式会社の選考体験記
- 2026卒 名古屋鉄道株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2025/09/25公開)
- 2026卒 名古屋鉄道株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2025/06/27公開)
- 2026卒 名古屋鉄道株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 名古屋鉄道株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2025/04/07公開)
- 2025卒 名古屋鉄道株式会社 鉄道技術職 の選考体験記(2024/11/19公開)
- 2025卒 名古屋鉄道株式会社 総合職 の選考体験記(2024/09/27公開)
- 2025卒 名古屋鉄道株式会社 総合職 の選考体験記(2024/06/24公開)
- 2025卒 名古屋鉄道株式会社 総合職 の選考体験記(2024/06/21公開)
- 2025卒 名古屋鉄道株式会社 総合職 の選考体験記(2024/05/16公開)
- 2024卒 名古屋鉄道株式会社 総合職 の選考体験記(2023/09/04公開)
インフラ・物流・エネルギー (鉄道)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
名古屋鉄道の 会社情報
| 会社名 | 名古屋鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテツドウ |
| 設立日 | 1921年6月 |
| 資本金 | 1011億5800万円 |
| 従業員数 | 31,333人 |
| 売上高 | 6907億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| URL | https://top.meitetsu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meitetsu.co.jp/profile/recruit/ |
