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近年ポストにつく女性も増えているそうです。
会社全体でその傾向があるそうです。続きを読む(全40文字)
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大和ハウス工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近年ポストにつく女性も増えているそうです。
会社全体でその傾向があるそうです。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得している営業職も普通にいる。育休中もしっかりと給与が払われるので魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や本...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休に積極的で働きやすい環境があると思う。育休をとっても復職しやすい環境が整っていると見てて思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業に限った話だが、女性が活躍するのは難しい。役職もほぼ男性が占めている。退職されるか他部署に異動される方が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
派遣でしたが、相談しやすい環境でした。業務量も比較的多いのですが、それは致し方ないかとも思いこなしました。
残業については、部署によると思い...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私は派遣社員だったのでキャリアは難しかったですが、正社員の方にも女性が多く活躍されていました。とても優秀な女性の正社員が多くいましたが、役職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私の在籍していた部署は女性管理職の方もいたので、社員であればキャリアアップは
できる環境だと思う。おそらく派遣は難しいと思う。また、育休や産...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性が働いている姿を見たことがなく、ほとんどが男性の職場なんではないかと思います。
違う工場などは女性もい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正社員の方は産休・育休を取得→時短勤務で復帰していた人が多い印象だった。事務なら産休・育休の穴は派遣で埋めているので、復帰後も同じ場所に戻れ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性は非常に優遇されています。
男性社会の会社であるため、ある程度多めに見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこに甘える...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子供はいらないタイプのバリバリ一生働きたい女性には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、女性はほとんどいない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家事するため早く帰る女性先輩から振られた仕事が多くて、残業時間がどんどん増え...続きを読む(全80文字)
結婚、出産、育児などライフイベントを経る場合働き続けるのは難しい。続きを読む(全33文字)
育休後、業務に復帰する方が多数いらっしゃるそうで、働きやすい制度が整っているとお聞きしました。続きを読む(全47文字)
営業職として女性が結婚出産後も続けるのは不可能なのだろうと思う。内勤に異動できるわけでもないと思うので、みんな辞めていくのだろう続きを読む(全64文字)
「ブルームバーグ男女平等指数」に選定されていたりする続きを読む(全26文字)
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【良い点】
事務職や本部の女性は働きやすく、テレワークやフレックスが比較的自由に使えるので子育て中のママにはワークライフバランスが取りやすいと思います。...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
10年以上前の勤務なので、どこまで参考になるかわかりませんが、一部上場の大手企業らしく、産休や育休などは取りやすいイメージをもっています。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
展示場にはパートの女性がいた。支店にもいた
【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけかもしれないが営業で女性はいなかった。見たこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休や産休の制度もしっかりあるので
そういった点では働きやすい。
どうしても業界的に男性が多いため
営業や工事ははじめは居心地がよくない場合...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすくなったが、年齢層も幅広いことからやはり徒業員の意識...続きを読む(全122文字)
育休や産休、時短勤務などはとても整っていると思う。続きを読む(全25文字)
実際に女性の管理職割合を増加させるために、意見交換会を実施することで女性技術者同士のネットワーク形成や両立するロールモデルの共有を行っているという話を聞いた。続きを読む(全79文字)
営業職に関しては、残業が多くノルマがあるため厳しい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
和ハウス工業は、住宅から商業施設まで幅広い建築に携われる点がやりがいです。スケールの大きな案件を通じて社会インフラを支えている実感があり、チ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。特に事務員さんは定時に上がれて、残業は全くなかったです。
平均年齢層も高めなので、女性はとても可愛がっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスタイムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職という性質上、お客様の都合によって休日出勤はあるので仕方がないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収が良い。月の給与は高くないが、ボーナスが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い。残業を減らす取り組みはあるが業務...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助、退職金、交通費など福利厚生は十分に他社と比較しても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可能とは聞いたが実際に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業の柱が複数あるので倒産は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては売上をたてるのが厳しい部署もあるが、仕方がない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社前は不動産業界に良くないイメージしかなかったが、案外想像してたよりもホワイトだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
前向きな退職理由であればすんなり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字がなかなか取れないなど精神的にきつくなって辞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新入社員は住宅補助として基本的に7割、自社施工の賃貸に関しては8割を上限で受けられる
また退職金や企業DC、企業DB、持株会もあり、退職して...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事務職についてはほぼ定時、仕事も自分のペースででき追われる事もありませんでした。
休みも非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性だから、と差別されるようなことはありません
現場の職人さんたちはかなり優しい方が多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間が多い、女性社員が少ない為頼れない。また入社時に支店長がいない飲み会に参加する場合は自己責任ですという旨...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張ったところについてはみてもらいやすいかもしれない。ただ、これだけ会社に対してメリットがあるということが分かるような業務改善提案じゃなけれ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方も上司でいましたが、ほとんどの女性社員が結婚や出産で辞めていきます。
残業が多いため、結婚、出産後も続...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も積極的に採用し、働きやすい職場であった。産休や育休も取得しやすく、復職後も柔軟に働き方について対応していた方だと思う
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休取得率も年々向上している点はよいが
女性がそもそも少なく、いても年齢層も高めのため若手女性は離職率が高い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後の研修では,男性とは別の寮を用意され,給与をもらいながら研修を受けられる点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
まず,...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
技術職はほぼ男性社員で一般職に多数在籍している。
働きやすさはわからないが、退職者は毎年数名は出ている。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,156人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。