【愛知発、新規事業の舞台】【23卒】日本特殊陶業の夏インターン体験記（文系/総合職）No.24279（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

①地元である愛知県の有名企業
②先輩の採用実績があった
③複数days開催のものであった
④インターンシップに参加すると、多少は本選考で有利になると考えていた
以上の4点が理由でインターンシップへの参加を希望しました。

大手企業でありますが、選考に面接はありませんでした。そのため、ESで熱意を伝えることを意識するために、就活口コミサイトに登録し、自分のエントリーシートと先輩方のエントリーシートを見比べるなどしました。

面接選考がなくES・WEBテストで参加できたので、ESでいかに熱意を伝えるかが大切だと思う。

既存の自社技術を応用し、新規事業を立案するワーク

課題説明→グループでテーマの選定→内容を詰めていく→チーム内で共有→発表→好評という流れ。チーム編成は文系・理系半々となっており、マーケティング（市場分析）と技術（既存製品について詳しい説明を受け、それをどう発展するか）に分かれてそれぞれアイデアを詰めていき、後で意見をまとめるという形式だった。

新規事業の立案をどのように行っていくか

自社技術を応用し、新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

将来的に社会において必要とされるニーズを分析する人、既存技術（シーズ）をどう発展させるか考える人の2つに分かれてワークを行った。ブレイクアウトルームに分かれてそれぞれのワークを行い、その後メインルームに戻ってチームを2つに分け、話のすり合わせを行った。

2日目にやったこと

1日目に行った続きを行った。2日目は発表の場があった為、どのように発表するかを詰めていく作業とスライド作成がメインであったと感じる。発表・講評の後は、新規事業部の社員との座談会があった。

現場社員

なし

グループワーク中も社員の方の巡回があった為、困ったことがあった際には助言をいただけた。また、インターンシップの最後には新規事業に携わっている方との座談会があった。また、個別のフィードバックはなかったが、班ごとに丁寧なフィードバックはいただけた。

発表に向けて準備する時間はインターンシップ中の時間のみで、時間外で行うことは禁止されていた。そのため、制限時間内で資料作りまで行ことが大変だった。資料はフレームは作られているが、論理性を求められるものであった為、苦労した。また、実現の可能性という観点を考えなければいけない点も難しかった。

2日間×5人でのグループワークだった為、グループ内の学生とは親睦を深めることができた。

インターンシップでのワークを通じて、日本特殊陶業においてどのように新規事業立案を行っているのかの実際のプロセスを体験し、大変さを感じた。また、各班ごとに全く異なる新規事業を提案しており、新たな視点を得ることもできたと感じている。更に、2日間に渡ってワークを行なった為、チームで物事を成し遂げる達成感も学ぶことができた。

事前勉強の必要は感じなかった。しかし、新規事業を立案するにあたって、社会情勢や、今後の時代の流れを知っている必要があると感じた為、日頃から新聞などで知識を得ておくことが重要だと感じた。

職種別のワークでは無く、自分は新規事業立案には全く興味が無かった為、実際の部署で働く未来は想像できなかった。また、座談会に登場された社員の方も少なく、自分の希望部署の方がいなかった為、詳しい業務内容や現場の方の考え方を学ぶことができなかった。

学歴が高い学生が多い上に、面接が無かったにも関わらず、学生の質が良かった（コミュニケーション能力が高い上に、論理的な思考ができる人が多かった）と感じた。そのため、自分の能力不足を痛感した。また、今後は新たな挑戦に向けた姿勢が大切だと感じ、保守的な自分には難しいと感じた。

現在の主力製品であるスパークプラグは今後厳しく、他の技術を応用して新規事業立案しなければならないという状況を再確認できたことで志望度は少し下がった。スパークプラグ以外の事業についてはこれと言った強みが感じられず、企業の今後の未来に少し不安を感じてしまった。

インターンシップの評価が良い人には、早期先行の案内があるとのアナウンスがある。文系なのに技術を考える側に回ってしまったポンコツな自分にも案内はあった為、もしかしたら全員早期選考の案内はあるかも。

正直なところ、志望企業や志望業界がなかった為、職種や業種問わずインターンシップに参加しようと考えていた。その中で、全国的にはイマイチだが、地元では名が通っている大学に通っている為、とりあえず東海地方に本社がある企業を受けていた。その中で、フォレストホールを利用した経験があり、馴染みがある会社だったので受けた。

自分はグローバルに展開する大企業より、国内中心に働くことができる中小企業の方が合っていると感じた。また、現在の売上がどんなに良くても、今後の成長や安定が見込めるかという点も考えるようになった。インターンシップに参加する前はいわゆる大手病であったが、その価値観を変えるいいきっかけとなったと感じている。