- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【挑戦と熱意が光るPR】【23卒】バッファローの夏インターン体験記(文系/マーケティング)No.24245(非公開/非公開)(2022/4/22公開)
株式会社バッファローのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 バッファローのレポート
公開日:2022年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- マーケティング
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
①地元である愛知県の有名企業
②先輩の採用実績があった
③複数days開催のものであった
④インターンシップに参加すると、多少は本選考で有利になると考えていた
以上の4点が理由でインターンシップへの参加を希望しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活口コミサイトや企業ホームページを読み、会社の方針や理念を把握することを意識しました。ESの設問も短い為、短い文章でいかに熱意を伝えるかに注力しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考ステップがESのみであり、そのESも設問が200字×2問であった為、短い文章でいかに熱意を伝えるかに注力しました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンへの志望動機/インターンを通じて学びたいこと
ESの形式
WEB
ESの提出方法
マイページから
ESを書くときに注意したこと
ESの設問が短い為、短い文章でいかに熱意を伝えるかに注力しました。
ES対策で行ったこと
就活口コミサイトに登録し、先輩方のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、学校の就職支援課の方に添削もしていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ、就活口コミサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- WEB
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 名南愛中が6割、その他(東海地方国公立・関東の大学)4割ぐらい。
- 参加学生の特徴
- 地元の有名企業だからと参加している学生と、ゲームが趣味でパソコンや周辺機器に詳しい学生に分かれていたと感じる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
今後需要が高まってくる製品のPR方法
インターンの具体的な流れ・手順
グループに分かれて発表準備(パワポ等)→発表→講評
このインターンで学べた業務内容
市場調査や競合調査の考え方、パワポの作り方
テーマ・課題
今後需要が高まってくる分野のPR方法
1日目にやったこと
業界・企業研究がメイン。競合他社と比べた強み・弱みや、今後力を入れていく事業のお話しなどがあった。様々な製品でシェアNo.1を取り続けているが、現場に満足せずに新しい挑戦を続けていると感じた。
2日目にやったこと
今後需要が高まっていくとされている分野のPR戦略を考えるグループワーク。チームはランダムで5〜6人に振り分けられ、パワーポイントなどで資料を作り、発表するという形。客観性がある資料にするように言われたので、データを用いて作成した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワークの講評・座談会以外は人事担当の方1人で行っていらっしゃる為、社員との関わりは少ないと感じました。座談会では、希望部署の社員の方が答えてくださりますが、良くも悪くも本音ベースの座談会という感じで、志望動機に使えそうなキラキラとしたお話はお話ししていただけなかったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
約5時間×2daysであり、1日目と2日目の間が1週間程度空いていた。その為、1日目で学んだ内容を2日目で忘れないようにメモ等をしっかり取る必要がある。また、社員の方の説明に対してリアクションなどを取っていたが、基本的には人事担当の方1名での進行であった為、そこまでは見られていないかもしれない。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
かなりしっかり時間を取ってワークを進める為、話し合いなどは活発に行われたと感じる。また、そこそこの大学の学生が多い為、主体的にワークに取り組む学生が多かった。
インターンシップで学んだこと
発表に対しての講評を、ただ褒めるだけではなく、しっかりとダメ出ししていただけるところが良かったと感じる。出典の書き方、表紙や目次の作り方など、プレゼンテーションの基本的な知識を教えていただける。また、ホームページを見ながらワークを行う為、製品への知識も多少は付く。
参加前に準備しておくべきだったこと
ゲームが趣味でパソコンや周辺機器に詳しいチームメンバーがワークを主導し、他のメンバーがついていけないという場面があった。そのため、自分は周辺機器に関して全く知識がなかったが、多少はあった方が良いと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
理由は2点ある。1点目として、よくあるインターンシップの内容であったということである。2点目として、社員との関わりが少なかったという点である。会社説明・ワークは人事担当の方1人で行い、現場社員は発表の講評・座談会でしか登場しない為、希望部署での働き方のイメージはできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周辺機器業界ということもあるのか、インターン参加者は早口でコミュニケーション能力があまり高く無い人が多かった。(あくまで私の班の話であるが)その為、コミュ力に自信がある私は有利だと感じた。しかし、周辺機器への知識や愛は彼らに劣っていると感じる為、実質トントンだと思っていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は2点ある。1点目として、福利厚生の良さ、今後の成長見込みなどを知ることができたためである。2点目は、競合他社に比べて違和感を抱かなかったためである。競合他社は説明を聞く中で違和感を感じるところがどこかしらにあったが、この会社に関しては疑問を抱くことはなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の座談会イベント(希望部署別、インターンで選択した部署と違う部署でも可)が秋に開かれる。また、早期選考(夏インターン参加者が冬インターン参加者より先に案内)がある。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の座談会イベント(希望部署別、インターンで選択した部署と違う部署でも可)が秋に開かれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
正直なところ、志望企業や志望業界がなかった為、色々な企業のインターンシップに参加し、視野を広げようと考えていた。全国的にはイマイチだが、地元では名が通っている大学に通っている為、とりあえず東海地方に本社がある企業を受けていた。また、ITや周辺機器業界は斜陽産業では無いと考えていた為、他にも受けていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
少数精鋭を掲げている為、若くても仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風かと思っていた。しかし、インターンシップで登場した現場社員はあまり覇気が感じられず、入社理由などをお聞きしてもありきたりなことしか答えていただけなかった。やりがいを持って働くことができるイメージであった為、ギャップに少しがっかりしてしまった。
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A.
正直に言うと、「ソニーの財務ってなんかレベル高そう」「参加者も頭いい人ばっかりで、自分がどこまで通用するのか試したい」という気持ちが大きかった。
ソニーは“家電メーカー”くらいのイメージだったが、実際はエンタメ・金融・半導体まで手がける巨大コングロマリット。
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バッファローの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バッファロー |
|---|---|
| フリガナ | バッファロー |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 628人 |
| 売上高 | 642億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牧寛之 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
| 電話番号 | 052-249-6610 |
| URL | https://www.buffalo.jp/ |
| 採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
