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株式会社クスリのアオキ 報酬UP

【薬と栄養の専門家】【22卒】クスリのアオキの総合職の本選考体験記 No.12821(東北生活文化大学/女性)(2021/6/4公開)

株式会社クスリのアオキの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社クスリのアオキのレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東北生活文化大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考はオンライン、最終面接は対面でした。
最終面接では、マスクを外すか外さないかの選択をした。私は、表情が見えた方が良いので外す方を選択した。面接官との距離は3m程度あったと思う。

企業研究

 企業研究では、クスリのアオキと同業他社の違いはどこなのか明確にしておくこと、当たり前であるがWEBサイトはしっかり見ておくこと、ドラッグストア業界が多くある中でクスリのアオキを選んだ理由、実際の店舗をみてどう思ったか(同業他社との違い)などをよく調べて考えること。

 1次面接では、自己紹介・志望動機・自己PR・学生時代力を入れたこと・アルバイトについて・尊敬する人・なぜこの会社なのか・実際の店舗を見てどう思ったか・学生時代学んだことをどう活かせるか・挫折した経験はあるかなどを聞かれた。質問に対して答えた後は、面接官が気になることに対して少し深掘りされるくらいだった。面接官は、穏やかなおじいさんのような方だった。とても和やかな雰囲気で話しやすかった。

 最終面接は対面で行った。面接官は身長が高くコワモテの男性だった。面接では、志望動機・自己PR・学生時代力を入れたこと・なぜ医薬品登録販売者資格を取得したのか・将来のビジョン・ドラッグストア業界を志望した理由・自分の大学を選んだ理由・店長になったら店舗でどのようなことを行いたいか(具体的に、チームプレイで考えた方が無難だと思う)・学生時代に学んだことをどう活かせるかなど多くの質問を受けた。質問に対して答えた後は、面接官が全ての質問に対して納得するまで深掘りを続けてくるという感じだった(私は少々怖かった)。

 どちらの面接でも、自己分析とクスリのアオキの企業研究・同業他社との違いをしっかり行っているか調べられたような気がした。また、緊張すると思うが、笑顔と元気を忘れなければきっと内定をいただけると思う。逆に良く見せようとすると、面接官は見抜いてしまう。

志望動機

わたくしは、御社のお客様第一の経営姿勢に共感し、志望いたしました。
わたくしは「ヒトと身近に接しながら管理栄養士の知識を活かせる仕事がしたい」と思い、ドラックストア業界に興味を持ちました。
先日、会社説明会に参加させていただき、新生児用と乳幼児用の2種類のカートが用意されているのを知り、驚きました。
また、お客様が怪我をされないように天棚(てんたな)には段ボールを置かないなど、お客様に対する細やかな配慮が行き届いているところに共感いたしました。
このような御社の一員となり、わたくしの持ち味である細やかな心配りと登録販売者及び、薬学検定1級の知識を活かし、お客様の健康と御社の業績に貢献したいと思います。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
スーツ(パンツスタイル)・パンプス
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
仙都会館(宮城県)の7FーD会議室での対面 会社説明会だった。

セミナー名

クスリのアオキ会社説明会

セミナーの内容

クスリのアオキの会社説明・入社1年目の先輩社員の講話・選考への進み方・質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備としては、黒染めを行い、コートとワイシャツにアイロンをかけた。

感想としては、一人で会社説明会に参加している人が多いため、寂しさを感じなかった。また、採用担当や先輩社員の方が気軽に話しかけてくれる印象だった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーは選考を受けるにあたって必須だった。私は、採用担当の方に顔と名前を覚えてもらうためにセミナーの最後に個別で質問した。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

希望する勤務地区分・志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと・キャリアプラン

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

自己分析は誰よりも深く行ったと思う。また、WEBで入力するタイプのエントリーシートだったため、改行をうまく活用し、相手が読みやすいように工夫した。

ES対策で行ったこと

エントリーシートに関する本を熟読した。また、大学の就活サポーターの先生にエントリーシートを見て頂き、添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

【マジ文章書けないんだけど】 著者 前田 安正

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
肩書き不明だが、穏やかなおじいさんのような方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

9:30~10:00の約30分間の面接だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔を絶やさなかった。真剣な質問には真剣な顔をして答え、メリハリをつけたと思う。

あと、オンラインなのでリアクションは大きくした。少しオーバーすぎるかなくらいの気持ちで大きめにリアクションすると面接官も嬉しいと思う。

面接の雰囲気

穏やかなおじいさんのような人だった。物腰が柔らかく、緊張させない雰囲気作りの上手い面接官だと思った。また、良く笑う印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

わたくしが学生時代に力を入れたことは、幅広い知識を身につけることです。

大学で臨床栄養学の勉強を重ねていくうち、薬の知識も身につけたいと思い、医薬品登録販売者の勉強を始めました。

しかし、大学の期末テストと登録販売者の受験期間がかぶってしまい、勉強が思うように進みませんでした。そこで、日中は大学の勉強をして、就寝前の20分間は登録販売者の勉強を行い、効率よく覚えられるように工夫しました。

その結果、医薬品登録販売者試験は合格して、期末テストも良い点数を取ることができました。

そして、薬と栄養の関わりをより深く学ぶことができました。

この経験を御社の販売現場で活かしていきたいと思います。


一問一答形式で会話をしながら深掘りされた。

独学で医薬品登録販売者の資格を取ったの?
大学の授業(医薬品登録販売者資格対策)を受講して、資格勉強に励みました。

学生時代に力を入れたことを将来どう活かせるか

わたくしが、学生時代に学んだことは栄養学と薬学です。
栄養学の面からは、離乳食や介護食の相談、薬学の面からは相互作用の説明や、副作用の禁忌の説明を行いたいと考えております。
薬と栄養は関係が深く複雑なので、両方の面から専門的なサポートをお客様に行いたいと思います。


以降、一問一答形式で会話をしながら深掘りをされた。


実際の店舗を見てどう思ったか?
間接照明を用いているため、とても落ち着いた内装でした。また、POPを貼るプラスチックレールが2重になっているため、広告の品などの新しいPOPを貼り替えやすいと思いました。
そして、天棚(てんたな)に段ボールがないことや新生児用のカートも置いてあり、新鮮で楽しかったです。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
(宮城県)仙都会館7階

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
曖昧だが統括部長?だったと思う
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

学生の控え室があり、リクルーター(1人)と私と他の学生(1人)がいた。
控え室では、クラシックが流れていた。ここで、軽い自己紹介をした。

先に他の学生から面接に行った。その間は、リクルーターの方とお話をしたり、面接練習をしたりした。

私の番になり、面接へ行った。面接が終わり、控え室に戻ったら、別の学生(2人)がいたので、その人たちと軽く話して帰った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔、話し方(ゆっくり、はきはき)を評価されたと思う。

私は企業研究をあまりしていなかったため、最終面接で深掘りを受けた。
面接官の方も、私が勉強不足なことに気づいて深掘りをしてきたと思う。

面接の雰囲気

コロナウィルスの影響もあり、面接官との距離が遠かった(3mくらい?)
面接官の身長が高いからか、威圧感があり怖かった。

面接後のフィードバック

笑顔が良かった。どの質問に対してもハキハキと答えていた。など、お褒めの言葉をいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後のプラン(一応、社員区分も入れた方が良いと思う)

わたくしは、リージョナル社員として働きたいです。

その過程で、御社をもっと東北地方に根付かせる仕事に取り組むことを目標にしています。もし、御社に入社することができましたら、地元山形県内の店舗販売からスタートし、地域一番店をを目指して仕事に取り組みたいと思っております。

そして、ヒト・モノ・カネ・情報の管理といったマネジメント能力を養い、入社4年後に店長になり、同期トップの業績を上げたいと考えています。

その後、新規店の企画から立ち上げまで関わり、軌道に乗せる仕事にも取り組みたいです。

そして、東北地区のエリアマネージャーとして御社を東北地方に根付かせる仕事に取り組み、会社の業績に貢献することが入社後のプランです。


一問一答形式で会話をしながら深掘りされた。

理想の店長像を教えてください。
わたくしの理想の店長像は、ヒト・モノ・カネ・情報のマネジメント管理ができて、店舗スタッフからの信頼が厚い人です。

ドラッグストアでアルバイトをしているとのことですが、どんな仕事をしていますか

主に、レジで接客をしております。その他にも、品出しやPOPの貼り替え、お客様のご案内、店内の清掃、棚替え(棚割変更)、期限チェック、精算などを行っています。


一問一答形式で会話をしながら、深掘りされた。


アルバイトなのに精算も任せられているの?
さようでございます。ですが、私のいる店舗のアルバイトスタッフだけが、精算を行っているみたいです。

アルバイトで学んだことを教えてください。
マニュアル通りの接客ではお客様の心は掴めないということです。笑顔や心遣いはそのまま、高齢者のお客様であれば声を大きくしたり、小さいお客様であればお会計の最後に手を振ったり等、幅広い世代に対応した接客を心がけています。

人と関わることが好きですか?
はい。とても好きです。様々な年代の方と話をすると自分の知識の幅が広がるからです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を辞退する予定である。理由は、他のドラッグストアに内定をいただいたから。

内定後の課題・研修・交流会等

合格者フォーラムがあった。
内定を取った学生が少人数集まり、自己紹介を行ったり、会社説明を聞いたりした。

その後に、2人組に分かれて(紙の上で)売り場作りを行った。
お題は、4月下旬の日焼け止めについてだった。

内定者について

内定者の人数

3人

内定者の所属大学

教育大学?

内定者の属性

気が強めの人、早口の人、調和のとれた人

内定後の企業のスタンス

内定後に電話で今後は就活を続けるかなど、ザックリではあるが聞かれた。
もう少し悩んでから決めるといったら、できれば入ってくれると嬉しいと言われた。
内定をいただいてから、約1ヶ月半で内定承諾書を出すかどうかを決めてほしいと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

ドラッグストア業界を志望するのであれば、同業他社との違いを答えられるようにしておくこと。その上で、なぜクスリのアオキに志望したのかをはっきり答えられるとなお良い。
また、ドラッグストア業界は面接で対応力をみる企業が多いと思う。どんな質問が来ても、全て答えますよ!!という気持ちで自信あるように答えれば問題ないと思う。
緊張することも大切だが、できればその面接官との会話を楽しんでほしいと思う。面接官も人間なので、笑ってくれるし、フォローしてくれる。それを活かせるかが、ポイントとなる。(多分)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どんな質問に対しても、結論→理由の順番で答え、長々と話しすぎないことが大切だと思う。
また、わたしはよく笑いハキハキ話せるタイプなので逆にそれが良かったのだと思う。
内定を取りたい気持ちは分かるが、内定を意識しすぎると余計に緊張するので、あまり考えすぎないと良い。
そして、自分が面接官だったらどんな学生を採用したいかと面接官目線で考えてみれば、どんどん選考に進めると思う。
良く見せようとしないこと!ありのままの自分に自信をもって勝負!!

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終選考で結構落とされていたとリクルーターが話してくれた。会社説明会では、1番前の席に座る、頷く、目を合わせるなどを意識するよい。また、説明会の最後に個人的に質問をして印象に残すと良いかもしれない。
一次面接ではほとんど深掘りをされなかったが、最終面接では深掘りしかないので回答に気をつけること。(辻褄が合っていないと落とされるかも・・・)

内定後、社員や人事からのフォロー

分からないことは、電話やメールでどんどん聞いてねとお言葉をいただいた。
合格者フォーラムで聞きたいことを遠慮しないで聞ける雰囲気を作っていただいたと思う。

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クスリのアオキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クスリのアオキ
フリガナ クスリノアオキ
設立日 1999年7月
資本金 3億円
従業員数 3,004人
売上高 3670億5900万円
決算月 5月
代表者 青木宏憲
本社所在地 〒924-0057 石川県白山市松本町2512番地
平均年齢 32.3歳
平均給与 445万円
電話番号 076-274-1111
URL https://www.kusuri-aoki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133012

クスリのアオキの 選考対策

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