【感動と成長を共に】【23卒】 モリタ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90346（非公開/男性）（2022/6/28公開）

私の強みは受け止め力があることだ。この強みを活かし、体育会バドミントン部で副部長として、全国経験者から初心者まで多様な50人の チームの意欲向上と技術の底上げに尽力した。レギュラーメンバー向けの練習が基本になっていた現状から、部員全員に向き合った練習にし たいと思い、それぞれのレベルの人からヒアリングを行った。そして、多くの人が抱える課題を聞き出し、基礎練習に立ち返ることにした。 その中で、基礎練習に対し反応が良くない人にも話し合いを重ね、練習中の声かけも深く行なうことでフォローした。また、大会終わりには 反省会を行うようにし、チーム全体で継続して課題特定をする文化を作った。結果、団体戦2部準優勝や初心者のレベル向上など、それぞれ のレベルでバドミントンを楽しむことに繋がった。働く上でも、自分自身で課題を特定し解決するに留まらず、チーム全体を巻き込みながら パフォーマンスを最大化したい。（OpenESを使用） 続きを読む

焼き肉屋でバイトリーダーとしてスタッフ8人を束ね、スタッフが通いたいと思えるような店舗作りに尽力した。店舗では、スタッフの関係 も希薄であり、入社後3か月離職率も5割と高かった。そのため、スタッフ同士仲良く楽しく働きたいという気持ちから行動した。スタッフ 全員とシフトを合わせ、1人ひとりと話をする中で、スタッフ内に「自分から話し出すのは苦手だが、楽しい職場がいい」という気持ちがあ ることが分かった。そこで、自身が関係構築の橋渡しをすることで、近いスタッフ同士が打ち解けていった。さらに、店舗全体へと広げるた め、部門の担当を廃止し流動的な配置を行うことで広く関係を持てるようにした。結果、業務のマンネリ化を防ぐことにも繋がり、離職率が 0になった。また、常連のお客様からも店舗の雰囲気が明るくなったとのお言葉をいただいた。スタッフの関係が良好であることで、組織内 外ともに影響を与えることができると学んだ。（OpenESを使用） 続きを読む

全国可。（OpenESを使用） 続きを読む

期待以上のものを提供し人に感動を与え続けられることだ。これは、バドミントン部で部員全員の気持ちを汲み取り、全員が満足で きる折衷的なイベント企画することで喜んでもらうことができ、やりがいに感じたためだ。（OpenESを使用） 続きを読む