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ダイハツ工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイハツ工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全119件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイハツ工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイハツ工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダイハツ工業の 社員・元社員による会社の評価

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ダイハツ工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ダイハツ工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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119件中101〜119件表示

ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユネスコの世界遺産検定取得から中堅社員の心得。整備士資格から何でも身につけられる環境にあります。 しかし、其れが自信のキャリアアップに繋がっても、評価・...続きを読む(全248文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内で部門研修や横断研修などがあり、毎年人事から申し込みの案内があり、興味をもった研修に申し込んで参加できる。尚、それら研修は勤務時間中に開催されるため...続きを読む(全207文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・仕事の幅は他の自動車メーカーに比べて広いので、若い頃からいろいろな仕事に触れることはできます。
    ・ただし、全体的に上司も先輩も余裕がなくなってきてい...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

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    年度初めにキャリア開発研修を選択し受講することができる。
    また、研修は昇格するための条件となっているため上長から受講を薦められることがありキャリア開発...続きを読む(全191文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度はしっかりしています。いろいろな部署へ移動もありますのでスキルも上がると思います、目的意識をしっかりもっていれば学ぶことはたくさんあるとおもいま...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「制度」としてのキャリア開発には一流企業のような派手なシステムはないが、逆に「制度が無いからダメ」といわれることも無いため、本人のやる気次第で、社内外で...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社ご半年ぐらいの研修を受けて、配属になる。CAD等を常時使う部署に配属になれば、そこからさらに半年の研修がある。それ以外は、キャリア開発研修を通しての...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 研究・開発(機械) 正社員

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    キャリア開発。毎年4月に1年間に受ける社内研修の講座をまとめて申請する。講座の種類は自部門の担当業務から、他部門の業務に関するものまで自由に受講が可能。...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    ・会社の研修制度は充実しています。
    部署にもよりますが、現場の場合、改善能力、原価低減、提案活動等のスキルを身に
    つけられるとおもいます。本人の...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 経理 正社員

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    本社スタッフに対する、特別な研修は何もない。
    基本的に、社内の人員によるキャリア開発と呼ばれる研修制度および昇格のタイミングで実施される研修(この場合...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    語学講座をはじめ原価計算など幅広く研修プログラムが確立されており、非常に充実している。社員の多く、は非常にスキル向上に熱心であり、定時後の語学講座をはじ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    研修、キャリア開発、スキルアップができるように、それぞれの昇格する条件に社内で開講される講座の受講点数が必要になる。それゆえ社員全員がごく自然に研修、キ...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(機械) 非正社員

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    私のいる部署では、ローテーション的に異動があるため、ある程度の期間が経つと皆が全体を理解できる職場環境になっています。また、部署外であっても希望を出し続...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 正社員

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    様々な研修制度ご整っているため、どんな業務についても勉強できる機会があると思います。年の始めに自分のとりたい研修を上司と相談し、選択していきます。海外で...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の機械関連職 正社員

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    キャリア開発の制度は充実している。年度初めに一年間のプログラムを登録し、年間を通じて計画的に受講していく。業務に関する講義以外でも、興味のある講義も受講...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

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    キャリアアップのための教育は、社内で制度が確率しており、昇進の際にポイントで評価される仕組み。語学研修なら、実際に先生に習うクラス制のものもあれば、家で...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

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    社内研修が非常に充実しており、毎年4・5月に一年分の研修受講の申し込みをする。研修をうけたらポイントが付与され、このポイントが職能ランクがあがるためのひ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    社内でいろいろな研修を受けることができました。というか受けなければいけませんでした。
    設計職の場合はとにかく忙しいので、研修のために必死に仕事をこなし...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリア開発の制度が確立されているので、自分の業務にかかわる知識を身につけられる。具体的には、数百種類のキャリア開発研修を自分で選択することが出来て、そ...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ダイハツ工業の 他のカテゴリの口コミ

    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同世代よりもらえる

    夜間手当がおおい
    残業も1分単位ででるからサービスは無くていい。
    組合が強いからボーナスは比較的に満額回答頂ける...続きを読む(全227文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長期連休が長い。
    家族との用事もこなしやすい。
    夜勤があるため、昼間に役所であったり用事を済ませることができる。
    有休消化を年に20日使わな...続きを読む(全188文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハラスメントにうるさくなり、みんな気をつけている為安心できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の出世はなかなか見たことがない。...続きを読む(全86文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリアプランで年間8万円分ほどの補助を受けられる。
    すごくありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生をどのように使...続きを読む(全105文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に配属部署が決まる仕組みのため、事前に希望や意欲を伝える機会はあるものの、必ずしもその通りの部署に配属され...続きを読む(全316文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をできる社員が日々の残業を行なっていて毎日22時まで働く月もあった。ワークライフバランスはなかなか低いように...続きを読む(全80文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    フレックスを使って妊活で毎週通院している方もいたので、その点の両立はしやすいほうなのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社食で安く昼食をとれるので節約にはなっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループごとにまとまって食べることが好きではない人に...続きを読む(全88文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務地が(例外を除き)大阪固定の会社の中では、給与は多い方である。
    数年前には大規模な不正が明るみになったが、現在は賞与が元の水準に戻ってい...続きを読む(全513文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 設備工事 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場勤務だったので、女性はほとんどいなかった。
    たまに見かけても、いかつい人が多かった印象がある。あまり良い環境...続きを読む(全83文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他でも使えるようなスキルはないが、トヨタの教育資料に基づいて教育されるので、トヨタ流の考え方を学ぶことはできる。続きを読む(全62文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    車についての知識はある程度つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の教育は教えてくれる人の良し悪しに寄っていると思いま...続きを読む(全96文字)

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    株式会社千代田製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)

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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機会はたくさん与えてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)

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    川﨑工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの機会が少ない。
    会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)

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    アイシン化工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては、先輩社員のサポートが行き届き良いと聞いたことがあるが、差があるように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ダイハツ工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 ダイハツ工業株式会社
    フリガナ ダイハツコウギョウ
    設立日 1907年3月
    資本金 284億400万円
    従業員数 12,577人
    売上高 1兆2721億800万円
    決算月 3月
    代表者 井上雅宏
    本社所在地 〒563-0044 大阪府池田市ダイハツ町1番1号
    平均年齢 39.1歳
    平均給与 651万円
    電話番号 072-751-8811
    URL https://www.daihatsu.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1130535

    ダイハツ工業の 選考対策

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