この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業については、部署によると思うがしっかり管理されている。
・一般的な土日休みで大型連休もあるので年間を通してリズム良い生活ができる。
・浜...続きを読む(全209文字)
浜松ホトニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ホトニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に浜松ホトニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業については、部署によると思うがしっかり管理されている。
・一般的な土日休みで大型連休もあるので年間を通してリズム良い生活ができる。
・浜...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は3日前までに申請すれば取れる。取らずに欠勤しても後から振替有給に出来るため欠勤は無くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
水曜日に定時退社日がある。深夜まで残業している人がいない。
部署にもよるが急な休みも当日家事都合の連絡で休むことができる。
有給が取りやすく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属部署によりますが私は製造部署なので受注数によって時間外労働がかなり変動します。ピーク時は平日残業が45時間で月2回ほど土曜日出勤がありまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各種休暇は、3営業日前までに申請すれば却下される事はありません。オンラインのシステムからささっと申請でき、上司と顔を合わせる必要が無いので心理...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事内容も時間配分もある程度決めれるので、プライベートに合わせて定時で帰る・有給休暇を取得するなどもしやすいです。体調不良でも無...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社として、全体的にワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあると思います。有給休暇も非常に取得しやすい環境です(取得を推奨されます)。た...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
100%の有給消化をしている社員もいるくらい、有給の取得は楽。風邪以外その他の理由で当日の有給の取得をする人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
見回すと、ワークライフバランスは基本的にとても取りやすいと思う。どういった部署に配属されるか次第だが。時間を有意義に使って楽しんでいる人は多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由に取れます。仕事も自己裁量の部分が多いため、計画通りに仕事をこなしていれば何も文句を言われず有休をとれます。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されていません。むしろ、軽減する方針を会社もしています。18時半以降の残業は報告書が必要になり、どのような理由で残業をするの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークバランスは部署にもよりますが、大半は取れます。残業が多い部署でも、最近は規定が厳しくなり、見直しがされ始めているように思う。それによりど...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが、有給は気兼ねなく取得することができる。また、基本クビになることはないので、仕事がうまくいっていなくてもそこまで精神を病むことは...続きを読む(全211文字)
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労働組合が強い会社で、毎年の就業カレンダーは労使交渉によって決まります。概ねカレンダー通りですが、祝日を出勤日にする替わりに年末年始・GW・夏季の連休を7...続きを読む(全252文字)
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有給取得はしやすく、職場の皆さんもとてもいい人ばかりでとても楽しく仕事ができたと思いますが、半導体製品に興味がないとまったく面白みもない仕事です。1日中隔...続きを読む(全161文字)
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有給休暇も申請すればきちんと取ることが出来る。
出産、育児休暇もとることが出来、休暇前に居た部署に復帰することが可能。
労働組合からは有給休暇の目標値...続きを読む(全194文字)
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全く問題はありませんでした。
休日においてはほぼ完全週休二日で長期休暇もありました。
半日有給休暇制度もあったため、午前中や午後に用事がある場合に使用...続きを読む(全156文字)
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とてもワークライフバランスのとりやすい会社です。
社名に「浜松」とあるだけあって、転勤などはありません。
給料は年齢で上がるので、自分が10年後20年...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスについては、会社側が時間管理を徹底的に行っています。たとえば、残業などについては厳しいです。時間通りの時間をつけていないときは、上司か...続きを読む(全170文字)
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・女性は、総合職でも定時帰宅がほぼ可能。男性は、自分で調整は可能であるが、開発関連の者ほど、残業や休出は必然的に多くなっている。
・会社の取り組みは、薄...続きを読む(全192文字)
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プライベートを大切にすることも可能な職場環境。3日前までに申請すれば職種を問わず誰でも有給取得ができます。有給は非常にとりやすいです。社内で誰か休む場合も...続きを読む(全226文字)
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定時頃には帰れましたので、バランスは取れていました。遅くても21時です。
組合がしっかりしているので、有給の日数管理もしていました。また、確か有給を80...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司は優しい人で東京在住だった私の父親の葬儀にも浜松から来てくれた。ご自身もご家族の介護で仕事を抜けられることがあって大変だったことと思うが、...続きを読む(全246文字)
社員全員がやる気を持っていて、研究に力を入れているので成長しやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全47文字)
営業利益率は高いが、売上高が課題に挙げられると思います。続きを読む(全28文字)
理系職は浜松の事業所のみになると思います。他の会社から転勤された方にお話を伺うことができましたが、以前の会社と比べるとかなり福利厚生が優れているようです。続きを読む(全77文字)
上昇志向が強い社風だと思います。今は研究に注力されているようですが、最近は顧客にも目を向け始めているようです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年収に関してはJTCの典型のような形で、若手の頃は少し苦労すると思われる。しかし年功序列であるため、30を超える頃になると周囲と比較しても悪く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
光センサ市場は今後拡大していくため、将来性はあると思われる。しかし大企業の参入などもあり、コスト競争に晒されるようになっていることも事実である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が8000円しかないことが、他県からの就職者の不満につながっている。また、リモートやフレックスなどの制度が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年女性の働き方を良くしようという動きが、各事業部ごとで見られている。しかし、年代が上の人達のごく一部には男性優遇の思想がいまだに残っている印...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
近年英語の教育に力を入れており、英会話の講習を安く受けることができる。その他技術的な講習も数多く開催されており、自ら学びたい人にとっては良い環...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会活動で土日や平日の夜給料なしで働くことがありました。それが不満...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常に取りやすい。前もって申告すればいつでも気軽に有休を取得することができる。特に気を遣わずに申請ができるので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
土日はしっかり休みを取れる。チームで仕事をするため有給休暇も取りやすい。公私のメリハリをつけて仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守だったのでめちゃくちゃ深夜に電話がかかってきます。その分、昼は休んだり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分はいい具合にワークライフバランスの充実度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ほとんどの先輩社員が残業まみれで、かな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給はとりやすいし、5連休も好きなときに取得できる。リモートやフレックス、時間休も活用できた。
周りの友人と比べても、休みが多めの会社だと思う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事務系総合職の本社勤務で非管理職あれば、ワークライフバランスは良好。有給休暇も十分に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの大型連休は全職種で一斉に休めるためプライベート...続きを読む(全146文字)
会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
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フリガナ | ハママツホトニクス |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 349億2800万円 |
従業員数 | 6,414人 |
売上高 | 2214億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 丸野正 |
本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 053-452-2141 |
URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
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