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【良い点】
100％の有給消化をしている社員もいるくらい、有給の取得は楽。風邪以外その他の理由で当日の有給の取得をする人もいる。
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浜松ホトニクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ホトニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に浜松ホトニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
見回すと、ワークライフバランスは基本的にとても取りやすいと思う。どういった部署に配属されるか次第だが。時間を有意義に使って楽しんでいる人は多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由に取れます。仕事も自己裁量の部分が多いため、計画通りに仕事をこなしていれば何も文句を言われず有休をとれます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されていません。むしろ、軽減する方針を会社もしています。18時半以降の残業は報告書が必要になり、どのような理由で残業をする...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークバランスは部署にもよりますが、大半は取れます。残業が多い部署でも、最近は規定が厳しくなり、見直しがされ始めているように思う。それにより...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが、有給は気兼ねなく取得することができる。また、基本クビになることはないので、仕事がうまくいっていなくてもそこまで精神を病むこと...続きを読む(全211文字)
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労働組合が強い会社で、毎年の就業カレンダーは労使交渉によって決まります。概ねカレンダー通りですが、祝日を出勤日にする替わりに年末年始・GW・夏季の連休を...続きを読む(全252文字)
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有給取得はしやすく、職場の皆さんもとてもいい人ばかりでとても楽しく仕事ができたと思いますが、半導体製品に興味がないとまったく面白みもない仕事です。1日中...続きを読む(全161文字)
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有給休暇も申請すればきちんと取ることが出来る。
出産、育児休暇もとることが出来、休暇前に居た部署に復帰することが可能。
労働組合からは有給休暇の目標...続きを読む(全194文字)
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全く問題はありませんでした。
休日においてはほぼ完全週休二日で長期休暇もありました。
半日有給休暇制度もあったため、午前中や午後に用事がある場合に使...続きを読む(全156文字)
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とてもワークライフバランスのとりやすい会社です。
社名に「浜松」とあるだけあって、転勤などはありません。
給料は年齢で上がるので、自分が10年後20...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスについては、会社側が時間管理を徹底的に行っています。たとえば、残業などについては厳しいです。時間通りの時間をつけていないときは、上司...続きを読む(全170文字)
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・女性は、総合職でも定時帰宅がほぼ可能。男性は、自分で調整は可能であるが、開発関連の者ほど、残業や休出は必然的に多くなっている。
・会社の取り組みは、...続きを読む(全192文字)
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プライベートを大切にすることも可能な職場環境。3日前までに申請すれば職種を問わず誰でも有給取得ができます。有給は非常にとりやすいです。社内で誰か休む場合...続きを読む(全226文字)
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定時頃には帰れましたので、バランスは取れていました。遅くても21時です。
組合がしっかりしているので、有給の日数管理もしていました。また、確か有給を8...続きを読む(全166文字)
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浜松ホトニクスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
浜松ホトニクスで働くやりがいは、最先端の光技術を通じて社会に貢献できる点にあります。医療、産業、科学分野など幅広い領域で自社製品が活用されて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
つねに需要がある業界なので感謝された時にはやりがいを感じる事が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日繰り返しのように感じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)
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社宅があるため一人暮らしをする人にとてもありがたい。サークル活動が盛んであり、そこで部署外の友人を作ることができると話していた。遠方から来た人でも安心である。続きを読む(全79文字)
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少し肩に当てはまったような社風を感じた。説明会や選考を通して、自由闊達というよりは、キチキチとした堅実な社風を感じた。ルールを厳格に守るような固い印象があった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与体系が年功序列であり、基本的に定年まで安定して努められる企業である点。また、工場は静岡県西部にのみ存在することから、別地域への転勤等は基...続きを読む(全181文字)
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カミオカンデにセンサーを採用されたことを前面に押し出している印象があるが、この事例のように技術力には確かなものがある。一方で、投資戦略がうまくいっていない...続きを読む(全88文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
部署にもよるが、基本定時で帰れる。一部の部署だけ非常に残業がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。副業OKですが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業、休日出勤がないので
休みの日数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うのは悪いことだと考えているので
有給は取りにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
前職ではワークライフバランスが非常に整っており、基本的に定時で業務を終えることができました。休日についても土日祝日はしっかり休める環境で、プ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によってはある程度望める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはすごく忙しいみたいで、ワークライフバランスが怪しいところも多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
環境は良い企業だと考えている。コンプライアンスには厳しい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務補助制度があれば...続きを読む(全81文字)
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繁忙期は有給が取りずらいことはあるが、概ね自分が取りたいときに有給は取得できる。有休消化率については高い方だとは思うが、部署によって異なる。...続きを読む(全395文字)
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在宅ワークやフレックスができる。自由な働き方が可能であり、ほぼ在宅の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。コミュニ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休が取得しやすいのが大きいです。社員の理解もあるので、いい会社だと思いました。理解のあることが大事です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰の流れにより、出社頻度があがり、ワークライフバランスがとりづらくなった。残業も少なくはない。続きを読む(全70文字)
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リモートワークはしやすい環境だった。年休取得においても自身で業務の都合をつければいつでも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
浜松ホトニクスの 会社情報
| 会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツホトニクス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 351億4600万円 |
| 従業員数 | 6,601人 |
| 売上高 | 2120億5100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 丸野 正 |
| 本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 053-452-2141 |
| URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
NOKIZAL ID: 1131985
